又在放消息了，工朋友有助？只是在替方找免工了，方自己不，要用些下三的手段找免工，小心造造到自己上喔～
唉～
路找，新人甘做白工
中子 2008/08/03
者／至中 台北
工作有多找？近生一怪象，出校的社新人求利「卡位」，甘先公司「」月，不支任何薪水。部分者也抓心理，在求才明「用期不付薪水」，或直接徵求「助理」，尤以公、告界最重。
小婕（化名）年前於政大告系，即投入就市，然而名校的光有多大助益。一心想事公的她，好不容易在校老下，入某公公司「」，方定前三月不支薪水，期後再表定是否留任。
小婕坦言是自的，的是取成正的。三月的中，她每周工作三到五天，一天至少八小，遇到活多忙不，也可能加班到十二小。她做的事多很碎，「跟工生什不同，就是打通知媒加者、和整理料。」
悲的是，三月後，公司她表不，意用她，但月薪竟然只有「一八千元」，必先聘一年。小婕得公司欺人，下定走人。
另名一同的同在公司待了月才，「同工作五月，只得三六千元！」小婕起段，使定，仍有些奈。
「只能作！」小婕，竟方你情我，幸好家的得去，尚能生活。但她也直言「信立之本，自己的工都要百般刁，公司也必要待下去！」她以自己的提醒社新人，「」的件，不要抱有太大期望，因陷阱在太多。
小婕的故事不是特例。目前在社工作的小林（化名），一年前知名立大，本想出留，但半年，仍法取理想校，她定先入汲取。但四投履，苦回音，只有一家新成立的路媒她面。
方出的件是，一周工作六天，每天早上十到晚上六，月薪二元。到林同面有色，面主管：「公司原本用工生就很好用！上是正式工了，需要那多薪水啊？」林同相不服，後和其他面者打，才知道有人更。主管直接跟他：「目前有缺，若是很想看，不妨先『』。」是不支薪的。
有偶，文化大新系的小婷（化名）大四就急著「卡位」，在介下入某平面媒任地方者，起初跟著深者，一月後始行，公司交她「管」，起任。
至此，小婷的工作正工，但依是「者」，只有稿，有薪水，平均一月只有三千多元，汽油都不。三月後，公司才她入正式制。「辛苦辛苦，想想多同至今仍找不到工作，就得很值得！」
各大人力行站，便可知如此苛刻的件不罕。
一家位於台北新的企者在「明」一即明「本性及新人成教育，期公司供午餐，每日五百元。」以一月以工作二十天，月薪一元，工和一班上班族什不同，「朝九晚五」一天八小。
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