台今年起正式施周休二日，根2001年施隔休二日，一般正工在法定工短後，企聘薪制工人逐年成，台大所副教授辛炳隆估，「一例一休」正式上路後，正工末加班用倍增，企而增聘薪制工，降低成本，薪制人的增加，有助於抑制失率上，但薪制工人的增加，恐不利於正工薪。
辛炳隆表示，企去了省成本，於薪制工，最低投保薪投保的11,100元，去年部高薪制最低工，115元高120元，但由於台5人以下微型企，中小企比率高7、8成，在各市不足情下，法遵循率大只有60%左右，中南部企以低於基本工聘工的情有所。
台大所副教授辛炳隆估，「一例一休」正式上路後，薪制工人的增加，恐不利於正工薪。（取自台大站）
辛炳隆：一例一休上路 企聘薪制增加
辛炳隆估，在施「一例一休」以後，各企尤其是服末的加班用倍增，正工基本工20008元、日薪700元，一月4天休假日加班，成本13200元，相之下，企增聘一名工一月4天休假日上班，薪成本4000元，同雇主增聘工所的健保支出，包括投保薪11100元、雇主17%，一月成本1500-2000元，「一例一休」上路後，企聘部分工工人，可能增加。
至於部主，新制上路後，可「以制量、提高薪」，辛炳隆，「一例一休」恐怕法薪成。
部主，新制上路後，可「以制量、提高薪」，辛炳隆，「一例一休」恐怕法薪成。部郭芳煜。（料照，甘岱民）
辛炳隆表示，由於目前景不佳，「一例一休」上路後，服增加的成本恐怕法透，嫁消者，因此物有限，不，他比心企可能巧立名目，透故意不工投保等方式降低成本。
辛炳隆表示，「一例一休」上路後，企可能巧立名目，透故意不工投保等方式降低成本。代力量召「反一例一休，落周休二日」者。（料照，麟宇）
工需要加班收入 是酷事
「台的低薪象，部份工很不幸必透加班解收入，是很酷的事，施一例一休，部分工加班持生的象，是存在」，辛炳隆。
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