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3成5新人投履 大生起薪28K
: 者 子豪
6月凰花，又有一批生入投入。人力行者查，高9成7企有意聘或退伍的新人，平均起薪下97年以新高，而且若出身「名校」薪更高。然正式，已有3成5始投履，心中最的老由「忠」5霸拿下冠。
yes123求布查果，今(107)年有高97%的企有意聘或退伍的新人，比例下近10年新高，平均招募人12.3人，高於去(106)年的11.4人。薪水也上新高峰，大生平均起薪28,194元，年成5.9%，若是出身台大、政大、清、交大…等名校，起薪提高29,533元。
即使不是名校也不用，有「主修或系」背景，36.6%企因此提高取意；如果有「照」或「一技之」，更有超8成公司意直接用，即使新人「」，在期努力、用功，就能在涯路上跨出成功的第1步。
至於生的求，查有35.1%在前始投履，平均投出10.9封履，其中5成7已得面。心目中的「幻高薪行」半、空行，最的企老是台董事忠、海董事郭台，以及裕隆集董事泰，其中忠已5年得「新人最家」冠。
yes123求言人宗斌建，新人在求程中要持2大度，首先是「提前」，在就要完成履自，始徵缺；再就是「」，牢面、至上不答非所，或浮自我能力，先求有趣、有前景的工作，再求薪更好、福利更好的公司。
格比ptt原文出
相文章- 第3季徵才缺增加 7成3企用新人
- 新人正起薪近28K 8成菜感工作力大
- 5成4首份工作非所用 文史哲外比例最高
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