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2022-05-17 12:28:20| 人15| 回0
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英特2021-2022企任告 持投保加速全


▲英特公司行暨公事群副裁汪佳慧。(/英特提供)

【焦/者蔚舟】英特公布2021-2022企任告,概述英特在年前制定的2030年目之展及展望未,英特也每天致力於造正向的全球影力,成秀的企公民。

英特於份企任告述,英特的目是打造改世界的科技,改善地球上每人的生活。英特致力於造正向的全球影力,成秀的企公民。

英特表示,科技日益成人生活所有面的核心,也正加速改人的世界,而科技的核心正是半。著世界得更加位化,半成所有新的基,支援端工作能力,到朋友和家人保持,再到提供更好的保健和自汽服都包括在。

今日人面著多巨大的挑。英特仍在努力因全球疫情、社公、、候化等及其他多。在全球形下,整必一致,以保科技能作一股良善的力量而被用。英特在企任和永展方面的期地位感到非常自豪,包括在多元化和包容性、教育和慈善事方面的措。英特所注的重,有助於英特在、品和供中、包容和永的做法。英特工的情和知,在共同目的激下,正不加速我世界的整。

英特份企任告概述英特在年前制定的2030年目之展,其中包括:
◆持投保制定新目:基於英特在此域的期地位,英特致力推少室排放、能源使用、水源使用和物的生。例如,英特在三家了正用水量(net positive water),在全球持使用80%的再生能源,取掩埋方式理的物比例持在5%。些成果使我在《巴周刊》的百大永企名中被第一名。英特也持投入在永化方面的工作,包括不改善用於估化供的化足方法。

◆加速全球包容性盟的工作:去年,英特界合作起全球包容性盟,以改善多元性和包容性的做法,促四域的透明告:成代表性、包容性言、包容性品以及弱社的STEM程度。英特的成量增加了一倍有,在建立包容性指方面取得的展,指可助企根共同的基追多元性和包容性的改善。

◆展英特疫情因科技(PRTI):在,其已成英特RISE科技(IRTI)的一,助保健、教育和有的案,社公平和人、障境和候行提供的工作支援。IRTI是一目的向的行平台,由2,000美元的承金支持。

◆宣人工智慧育成中心路:是英特Dell Technologies和美社院合作的。作英特AI for Workforce的一,人工智慧育成中心路利用美社院系的知和人,在美各地和建立人工智慧室。自2020年AI for Workforce以,英特已其大到18州、31所校,目2023年前涵括美所有50州。

展望未,英特自我期更上一,未包括:
◆承於2040年前成全球室零排放:即使在英特大幅展全球的同,我英特也此一承。不提升英特品平台的能源效率少碳足,同手客和夥伴,整科技生系打造少室足的解方案。此外,透永的作和的保目,英特也致力於成所在社的好居。

◆投1美元以建立教育和研究合作:透美家科基金合作,英特在未十年投1美元,俄亥俄州和全美各地的大、社院和科技教育工作者建立教育和研究合作,持推半造的研究和工作展。

◆有人才的值到最大,同在整中建立多元化的人才管道:管在疫情及高等教育入率下降後,多人才了人力市,但英特2030年的目仍有改。英特努力有人才的作用,同在整建立多元化的人才管道。此外,英特已定2022年的全球目,在社新人缺上招募至少30%的女性技人才。

◆推供任的正面影:透保人的努力,2014年以,英特的供商已2,500美元的用回他的工。2021年,英特的展包括大在任方面的工作,落多元化供商合作的14美元年度支出。



文章自: http://n.yam.com/Article/20220516346414

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