一杯二、三十元的做料，可以「」出年薪五百；餐麻辣，也能「辣」出十月年！服平均薪然低於科技，不，部分服有海外加、有工入股、或者升中高部，服年薪也能令人慕。（雅惠）
餐服然入低，但是工作辛苦、工作、薪水又不高，是上班族不想服的主要原因。不，事在人，服中也不乏年薪百。鼎王麻辣人力源主任梁，平均起薪八已高於其他餐，每季金，台北光店主任第三季金十，第四季冬天金通常更高，高主管年十月，中五、六月，基工、三月，最差也有一月；最近全面高底薪、三千元，幅度大一成。
「以店，希望每位店都有百年薪」
另外，CoCo都可茶一杯二、三十元，但也有店年薪五百。可行詹文，工生做年通常都可以升店，表好的，公司提供入股，一位二十七的年店，因入股，年前的年薪已超五百。
「都有不同的股份分配，例如分到百分之二十五或百分之五十，他已始小老了，有七、八家店了」
服高薪的前提是旺，分制度，以及中高主管，另外，外派也有到三成的加，部的金又高於公司行政幕僚人，高薪族在整服中仍是少。
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