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1,476的鼓 0站台

文/林
美津因身因素，依公司自退休法提早在52退休，但加了17年的保年，因年未定，法申老年付。朋友建她可透工加保，等到年符合，再提出申。朋友的建可行？美津如何保自身的益？



依工保例定，女性被保人老年付的，有下列三情：

1.在同一事位投保25年。

2.年50且保年合25年。

3.年55且保年合1年。

美津退休的保年已17年，但因未55，依定不符保老年付的件。

不，因美津是依公司的自退休法退休，而且保年已超15年，可依「被裁遣被保人加工保及保付法」，比照被裁遣工，在退保日起2年，透原公司加普通事故保，直到符合老年付之日止。

被保人的保，由政府提供2成助，被保人自行8成，投保薪是以退保的投保薪依，而且只能保到符合老年付之日止。

美津退休是52，因此只要再加保3年，到55，就可申老年付。假她的投保薪是43,900元，到55的投保年累已20年，依定可25月的老年付，也就是1097,500元（43,900×25＝1,097,500元）。

至於透工加保的建，其是行不通的。

因工保是在保，有工作的人，不能加。而由一般工投保者，也以一定雇主或自作的工限。

　

因此，已退休且未事任何工作的美津，若名在工加保，是不合法的。



~本文摘自225期（2007年9月）代保金融理

　

【2007-09-10，代保金融理子日】