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【日／者 芝】
上班族在原健保投保格未失，如果到一家新的公司工作，新公司可以依健保法施行第27的定，在三月不必替工投保健保，以省健保。

健保法施行第27定，保象原有的投保格有失，其事短期性工作未逾三月者，得以原投保格投保。

例，如果王太太原本依附於王先生投保健保，其原有的投保格就是王先生的眷，由於健保的定是不同一月份加保退保合有多少次，都收一月的健保，如果王太太後到A公司上班，但健保仍停留在以王先生的眷投保，A公司就可以依健保法施行第27的定，在三月不必王太太投保健保。

此外，健保不像、保是在保，有中工作不能投保的情，健保是一格保，只要有健保法第10的要件，有第11的消要件，如服刑、失六月等，都是健保的保障象。

所以在理像上述的加保、退保，在健保上可能有退保後不能上投保的情，加上多上班族若是工作，也都有中投保的期，段期也有省保的空。

如王太太在5月25日退保，等到9月才找到新工作，段中退保的期，王太太然有健保，但仍有健保格，只是有，依生署的解，要以地人口的身分健保，一月需604元。

但在中退保的段期，如果王太太同又是家庭主的身分，而王先生的健保保又比604元便宜，王太太就不必以地人口的身分健保，可和申的程序，以保便宜的方式，即依附於王先生，以眷的身分投保健保。如果王先生的健保月投保金36,300元，每月的健保要495元，王太太也跟著以495元投保，所的保就比原的604元少了109元。




【2007/05/22 日】