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1,476的鼓 0站台

【日／者 芝】
上班族在保加保期，若因行致害或罹患病，可向保局申病付。不如果生保事故，上班族向保局申普通病付，之後不管是否仍在保加保期，即使已退保，只要後生明、病，或符合保付，就可以依定多申付差。

保普通病付，是按工事故前六月平均月投保薪的50%放，以六月限；工若在病前投保保一年，多放六月，最高一年。

如果是或病所引起的保事故，按前六月平均月投保薪的70%放，若一年有痊，月投保薪的50%放，但以一年限，也就是最多可年。但如果被保人的病程度，已符合保付表，不管是普通病或，都可以多50%的付。

不按目前的情，有些害，或病的定，非在事故生就可以定出，如多木工、潢工或工，都是在好年以後，才得了肺症；有案例，是上班族在期生，原本的是一般病付，但後生已符合保付。

即使工是在退保後，才被或可以明符合付，只要在後一年的期限，都可以向保局付差；不如果的是普通病付，後能明是工作引起的事故，或委定病，退保後就有期限的限制，不多久都可以再向保局付差。

保局提醒，如果是一定雇主在工加保保的工，要特留意需在所的工加保，例，如果乘司在造工加保，而未在原本投保的人工投保，一遇到上述情，就只能保普通病事故付，拿不到付的部分。



【2007/04/17 日】