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工商【湘茹合】
中人社部副部信星昨（8）日表示，前中力成本不像去那明，工的角度考，要保持中一定的，在工的政策、工引上，度放工整的率、提高的幅度。
先前中大以政府力量，要求中外企配合官方政策，每年以高增幅整工薪，包括台商在的企很大成本力。然而，著大增速放、面型，高最低工的省份已出少。
信星指出，今年上半年，期限定有6地高最低工，去年有13。
此外，工高幅度也有所下降，上述6地今年上半年提高後的增幅平均是11％；去年同期高最低工的13地，高後平均增幅是13.5％，示今年明下降。另根人社部，去5年，大最低工年均增幅13.1％。
信星昨日在院政策例行者上介今年上半年中大就情相情，人社部消息，6月底大全城登失率4.05％，上半年城新增就人717人；第2季登失率略高於第1季（4.04％）。
信星指出，前有公司的力需求萎，和煤炭行今年可能裁80人。信星表示，中放薪增速以持力，度放工整的率、提高的幅度。
但他即又指出，要保持力，恐怕更重要的是推型升，不能盯著密集型，人社部而拍言，重工作就是「提高者的素」。以新推型升、提高生率，才是中保持力的希望所在。
不，信星也，在型程，大仍需要力密集占有必要的就配件份，因此，型升非放力密集型；力密集型不一定全部移到成本更低的家，可以相一部分移到大中西部地。
下面附上一新大家了解事
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工商【彭伶、魏怡台北】
金管主委丁克昨（23）日提出8帖，以金融助展，引金及四大基金加在台投，和建立媒合工作及新投平台等，希望提升台，尤其是新部分。丁克：「若能推一，至少增加7工作！」
丁克提出的8帖救良，一是研究行中期金投入公共建，研究恢工行制度或鼓金融投投基金；二是增加中小企授信，化本5,000元以下中小型企的信用查，行透信保基金等提供融助。
三是鼓新，如中心有板市，可合各大育成中心、及券商力量，提供秀意化，也能增加工作；四是推高化健康化金融商品，提供老年生活所需金及安照，少社福利及健保支出。
五是化公司治理，落金融分管理，好的公司有更大空推出商品及整；六是展FinTech，必兼安全、公平及管理，有充配套下，展新金融科技及，人型；七是RBC，考加入逆景循制，降ETF，鼓金投ETF。
至於第八就是造就，丁克要求交所、中心查上市公司有多少人力需求，再媒合校提供符合的人才去，整校培容，增加工作。
丁克，台股合理日均交易量是1,500元，但目前千元不到，若法人如20兆元的金、6.8兆元的中政及5～6兆元以上的政府四大基金，都逐步投入台股ETF等，加上台好，市能利，大自然回投。
丁克表示，目前金融面五大挑，一是金融情波，各慢，美升息程增加市不定性，率、股市波大，各金融越格；二是人口改，少子化、老年化社下，人口加重，且已人口利可期待。
三是金浮，投最划算的不足，金度集中在高高酬的商品；四是金融位化，及金融人才型；五是金融激烈，本市模有待大，市和空有限；是模太小，有待新商品。
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