在代系中，中小企法人服的需求日益殷切。而士作承接企基、申日常作的角色，其制度市境，整收、企合性透明度具有深影。建立一套具有效率、公平性性的士制度，政府需士照管理、名制度、法制、法整合，以及申等核心面向著手。本文以政策角逐一探些，提出具建，期盼透制度引士入化、位化法治化展段。
一、明士照制度，化制
士照是格之基，其合法性公信力必得制度保障。政府明士 照的申、考核、撤制度，以保人在道德上的可信度。
首先，制度需明申照之基本件、考通查程序，置督照管理。同，引入持教育在制度，再教育程作照件之一，保人更新其知技。於士，置撤照制，而持市品使用者信。完整制度介可考士 照。
二、化名制度公，提升考便捷性
照制度立之前，建立透明且便利的名制度，以降低考障不。行士名常有公告不足、名流程混或名格不清等，造成考生力不公平感。
政策上定明的士 名章公布，提前公告考、用、格名方式等息，提供上名系、考常答申管道。政府亦可教育平台合作，提供名流程明影片或指南文件，助首次考者掌握流程。名指南考士 名章。
三、加法制，保考生具核心能力
法是士能中不可或缺的重要成部分，考生若扎的法，以在中任。政策在制度面支持考生似士 法 的制源配置。
例如政府可提供官方法教材、年法考解析系，助考生系性法文、率算、扣抵制度申流程等核心知。可助或社人士考法程，以降低成本培育能力。
四、整合法，短用落差
有理法知不足以付真操作，政策上士 法的整合。透制度引源，使考生能在考段即接受案例模操作。
政府可、士及合作，「法工作坊」，邀界深人授例解析、申流程稽核重，同模操作介面，考生在考前便能熟悉操作。如此政策可有效拉近考知市需求之的距。
五、化申，提升即力
士受或承，申是其主要工作目之一，包含、所得、扣申、租惠申等。政策士 申成考修的重要模，子系串接以近操作。
可透政府助或源提供，建立模平台，考生在士可上流程、申格式整等作操作。邀界共同制定操作，使士在申程中能更符合稽徵政策法要求。
六、制度整合政策配套，打造完整生系
上述各若整合配套制，易形成割裂的政策碎片。政府建立中央主管主的士制度推公室，整合照管理、考、源助、理稽核市查平台等功能，形成一政策窗口，提升效率性。
同，相政策如中小企扶植、、制改革位型政策接，士制度展能配合家整展目。未更可端平台、政部系企平台，形成士可之智慧生，提升服系互操作性。
七、展望：士制度在新代的角色型
透上述政策推，士不是的行者，更可逐步成企策合策略的者。未士被予角色，助中小企行分析、控管。唯有在制度、教育源建三方面同步，士才能真正型具前瞻性性的人才，台中小企整展提供更的支持。
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