＊邱廷/TEWA 2012.10.09
近日比利和德起多工活，皆引起地媒的大幅，容自工求、形式、、方的判程…面向，不同於台社「工」的，西家的主流媒不著墨於民的苦和指控。相比，突出西家和台社「工」的理解不同。在洲，民本身作「消者」的意前提是--「必先是工／雇，才有可成『消者』」，於是工工，普遍不引起社大的反。在社大皆有知自己工/雇的身份之下，自然也能理解工的理由，也深知有一天自己也有可能工。
工作的西
洲工之所以能有足的力量，透抗、工…等手段得以求成功，或是迫使方不得不坐上判桌，自有多因素，例如工合政治力量、大的工、的行，使得一但工就生相的影。些力量的集，然在西各家有其史和社的形成。但是大致可分以下形成：
《市》
市思考的中心，是「力／人才」「商品」。一如商品在市之中，可能有削（跳大拍）、或是出替代性商品（米太，就改吃），「力／人才」 也有可能出的果，例如替代性力的出（引「外」），或者利用格低的「性」工（如少族裔、老年或年族群），即各台的「非典型」就模式（如派遣、聘等定期契工），成了力市中「可削性」(exploitable)更高的工。
市思考的是，「力／人才」格不是方、或是雇主了算。工和雇，作些商品的提供者，也判程，共同制定出合理的格。即是西早年的工中「工不是商品」(Labour is not a commodity)的精神。
然而就、方的，放在商之中行判，仍不足以工有足的判方行判，亦即，商只能在的作用，但展成本的分享，抑或是的政治制度性的安排，方依於弱。於是，透工的基力量，各相社化的政，如英工、德社民主、法社、荷社或工……便一一形成，工在跟的判，上升至家性的政治面，透政策制定，件、生活有制度性保障，之中又可再分主要--
《社》
工成最後定成政，以工票支持的基，入。以制定政策，大社底的工入社福利系之中(social inclusion)。避免在社展、工展可能富差距大之，群工的益被忽、同被排除於社照制之外，成社人。
除了工最後形成政，以德社民主(SPD)例，是政推出有利於、或是照工人、弱者的制度方案、或是社政策。以大的工作民意基、入。
《》
然而，多工更「」的分，乃是本主的特殊物，唯有透由更激的「」，方能釜底抽薪地解差，以及此造出的削，西方工的政治性格中，有些又有「」意的性格，以克思主中心，以激的手段以捍人民的利益，以及工益自由。
不如何，上洲的工(trade unionism)，通常有干市格制、利用社化措施弭平社不公、以及意的三特徵，至於每家的工究竟向哪一特性，端看地家的政社文化史展。
工存在的社功能
不似台「工」以及「工」毒蛇猛的度。洲社向工建定社的支柱。
由於洲的工，往往透工合的形式，合各分散的工，有是一邦、有是行全性的工召，於社的影生相的力量。合的形式，使得工的求、所取到的福利，往往不囿於一公司、或是企，甚至加惠於所有的人。
在工的作之下，工人的件、薪、福利得以被保障，雇主法任意裁人。工人不易成弱，不成社的人。
而展看，雇主法以「延工」、或是「打薪」提高生力、或是降低成本，雇主就必透提高品附加值、甚至是提升。
本全球化下的挑
然「自由化」或者「去管制化」在西方世界高喊三十年，由於西相的工基，以及此形成「方」「方」的政分野，西各政策的社化程度依比台高。例而言，荷的商店下午五六之前必，理由是了避免小商店「性」，致商店不延。因此一向被台人引以傲的「方便性」--有世界密度第一的24小便利商店--情形，致商店或受者之外，同也了上夜班者的「家庭聚」(family reunion)或者「社交往」(social life)等等利力。
因此有世界密度第一的24小商店作口之，明的正是台人普遍的情形，西方文明之，更是文明生活低劣之表。西家使自由化跟去管制化（）高喊三十年，其社保制度依屹立挺拔。反台，欠缺社保制度跟措施的社，舌地跟高喊「自由化」，殊不知西是有的工干市格的基，以及以政表的政治力，西工人依受到比起台工更全面社保。
本全球化的西新的，包括工基的、人的降低、新工作型的困度提升、原本方政的往中靠（即往本方向挺），但是相厚的工人力，依屹立直挺挺地一味向本的政策，也是何近西各家工出不的原因。
本全球化跟市自由化的後果，其是不均的，非世界普遍象。好，三天拉肚子挺得住；差，三天拉肚子就。今台的大生起薪停、甚至倒退至15年前，某程度即是反出台、和社制度不好，法面本全球化和市自由化的果。
