＊ 元宏
民95年，我在一家小公司上班，原本有股憧憬，所以徵工作，可是公司的不像，常要公司送、料、三不五要工忙生等事。有次原本要拜客，因公司好有人，因而被要求更改客碰面的，慢慢地，我下去我根本就法心跑，於是去年8月，便主向老。
不遵守基法定的老
然，老是把我挽留下，且整薪，老，他我的薪算不，以一天工作八小，隔休的工算，三一千元算是很高了。然而，我意上人力行站查，福利好的公司不在少，我於公司前景得不敢奢望。於是，我始上查「基法」相定，才公司有依照基法在走。例如加班，「基法」定加班小以，以薪三分之一算，再加小以以薪三分之二算，定假日加班以倍算，我查更多相定，才原我失去的很多，失最大的是退新制的部分。
初我要，老跟我，他每月都有提6%到我的退，本我想，也不，至少以後退休有保障了。沉寂一段後，有次上了保局的站，查查看到候能多少退休金，後原可以申自然人，看看老提多少到。於是我了一天特休假，到政事所自然人，然後用路ATM一看，才，原老根本有依照我的薪提。
退休金被以少多
去年12月，我因故跟老娘吵架，一之下不做了，由於忙著找工作，於是退休金提一事，也置了一段，後愈想愈不，本打算完年再走的，可是被老娘一，年都了，怎可以我的益就此消失？於是12月27日我去工局的站留言申，隔天，工局友人回我，要我先去保局查清楚，於是我上跑去保局，最後，老真的以少多。去年7月以前的薪六千元左右，7月以後都在三元以上，但是保局料示，老是以一七千元的薪我保保及退休金提的，於是我申信函，要求前老把少的回。
小心黑心雇主！
不是大小公司，福利好不好是一回事，但是大公司於政府定工利，不敢便付，因就算人，政府也去查，但是小公司就很了。奉不是在大小公司上班的朋友都要注意，你的益睡著了，否原本你算好退休後有百元的退休金，可是真的退休後，目少了一大半，那失落感，不是每人都可以承受的。更何，如果你待的公司倒掉了怎？如果更，你待了十年後那公司才倒，十年的退金可是好十！得重你的益，到政事所自然人多花百元，到工局查查退休金，多花你半天，我花了大半子工作，不就是希望有好的退休生活？投理固然是一定要做的，但於保局的好康，我也不能他就被黑心雇主吃了。
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