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小弟 19 年从培训班出来，正好赶上末班车（要是二零年，估计工作都找不到）！本身培训班出生，没啥讲究，去了某银行数据中，工资马马虎虎，19 年 11k ，20 年 12k,21 年 14k ，22 年 17k...然后 23 年开始了跳槽，开始怀疑人生了，去面了甲方，简历被各种挑剔，面试也有些难，自己也没有任何面经的准备！本着今年很难，有工作就行的想法，去了某家银行外包，开了 22k!感觉还行，至少到 20+了，当然不能更各位大佬比啦！但是因为好几个面试都进入了终面，也就拒绝了接下来的流程了，结果发现银行之间貌似也有鄙视链，银行外包已经让简历花了，结果还能更花！！！ 另外想问问有没有老哥怎么从这个银行跳出来的，我发现银行貌似特别喜欢有银行经验的外包，然后甲方又觉得银行外包技术很烂，就陷入了怪圈，现在银行之间还有鄙视链，就很无语！！！当然技术也在学习中，多多少少还是会一点的，就是算法这些基础得补一补！
 | 1 ruiyinjinqu OP 有没有从银行跳出来安心写代码的老哥能指导指导，写代码比天天开会，搞流程开心多了！！ |
 | 2 howfree 2023 年 4 月 11 日  1 最好一直在一个行业，能不去外包就不去外包吧，工作年限多了，很多企业也需要行业经验，并且加分很多，如果有能力去大厂，那就当我没说 |
| 3 ruiyinjinqu OP @howfree 确实，这次面甲方被说没有行业经验，然后自己也快三十了，还是忽视了这一点，去大厂是没机会了，能积累哪些行业经验呢？自己还是想简单了呀！ |
 | 4 ShareDuck 2023 年 4 月 11 日 我司会在外包里挖人，主要看两点：1 、有责任心； 2 、思维清晰、能力 OK 。 外包并不会积累不到经验，主要还是看人，不过确实在我司见到的大部分外包人员都是混日子的。 #1 羡慕你的甲方，我们都是天天开会扯皮呢。 |
| 5 ruiyinjinqu OP @ShareDuck 我天天给我的甲方去扯皮，开会动动就是某某你认为咋样，然后某某你去出个方案给我看看，然后每次上线人家就提个工单就行了！！！不过还好真出问题了会给我背锅！ |
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