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 | 1 unregister OP 领导是技术总监。 |
 | 2 PerFectTime 2022-11-19 12:27:27 +08:00  1 有加班费吗？是提前通知的吗？有得协商吗？如果都不是的话，他是 sb |
| 3 unregister OP @PerFectTime 都没有。。 |
 | 4 offswitch 2022-11-19 12:33:06 +08:00 pua ，一步步试探底线。 |
 | 5 Mac 2022-11-19 12:50:36 +08:00 37 你今后半夜 11 点打电话给他汇报进度 |
| 6 unregister OP @offswitch 领导通知几个研发经理，研发经理再通知团队里的人，研发经理群里 @所有人，然后说 5 分钟不回就挨个打电话，我没看到，就打我电话了，我们团队大概就几十人 |
| 7 unregister OP @Mac 他不怕的，经常加班很晚的 |
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unregister OP
天天瑞幸咖啡营造一副他很拼的样子
 | 9 Allan0423 2022-11-19 13:45:17 +08:00 要么忍，要么滚 |
| 10 unregister OP 入职之前我们会有加班，入职之后试用期每天晚走两个小时，试用期 6 个月 |
 | 11 swulling 2022-11-19 13:47:10 +08:00 6 @unregister 那你就早上 6 点汇报。早起身体好 |
| 12 unregister OP @Allan0423 再忍个几个月 |
 | 13 GP1 2022-11-19 13:50:32 +08:00 六字真言 |
 | 14 dafuyang 2022-11-19 13:53:16 +08:00 via Android 1 我靠，我还以为你是说推特马斯特事件。。 |
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 | 16 webcape233 2022-11-19 14:01:21 +08:00 via iPhone 试用期 6 个月它合法吗 |
| 17 unregister OP @webcape233 合法是合法的 |
 | 18 thunderstormhit 2022-11-19 14:13:34 +08:00 @unregister 那你就改成凌晨四点汇报 23333 |
 | 19 bojack 2022-11-19 14:14:33 +08:00 1 你以为只是技术总监个人问题，其实是包括他在内的所有领导的问题～～ |
 | 20 timeyoyo 2022-11-19 14:18:33 +08:00 7 一般公司开始走下坡路的时候 会发生这种情况 老板找不到方向（要凉凉...） 把寒气传给每一个 leader 有没有效果无所谓 关键就是一起寒一下 |
 | 21 Wongz 2022-11-19 14:18:52 +08:00 在老板眼里他是，在员工眼里他就是沙比 |
 | 22 pengtdyd 2022-11-19 14:22:28 +08:00 试用期 6 个月 ？？？？？？？？ 这种公司不待也罢。 |
 | 24 cskeleton 2022-11-19 14:57:16 +08:00 直观的看就是，没有计划也没有预见性。 其它的话，如果偶尔来的突发事件我觉得也能接受。没什么说得过去的理由我觉得是真不行。 |
| 25 unregister OP @cskeleton 过项目进度去找研发经理沟通，就行了，感觉我们只是被叫过来加班的 |
 | 26 gunnarli 2022-11-19 15:28:45 +08:00 划重点，你们礼拜六不上班呀。。。 |
 | 27 48y1951r9G8k7Zou 2022-11-19 15:45:54 +08:00 我还发现，领导在提不合理要求被拒绝的时候还喜欢让员工“换位思考”： “你有什么苦的，不就是让你多干点活不爽么？你知道我现在有多苦么？公司都这样了，年底做不出来成果，大家都得完蛋。你可以拍屁股走人换下家，我呢？倾家荡产，房子都得赔进去。” 我内心冷笑：放屁，公司倒闭你们重新注册一个继续画饼圈钱就是了，说的这么玄乎。就算真的倾家荡产，跟我一个臭打工的又有什么关系。我完成本职工作已经仁至义尽了 |
 | 28 yiqiao 2022-11-19 15:50:48 +08:00 我以为是我在发帖。。。。 |
 | 29 patpatshine 2022-11-19 15:51:31 +08:00 吃了上级或者甲方的鳖吧。。不给时间大家准备，项目会效率注定低下，浪费工时，不适合当领导 |
 | 30 xuzhzzz 2022-11-19 15:59:42 +08:00 离职前真可以六点起床给他汇报几次恶心他 |
 | 32 liuxingdeyu 2022-11-19 16:13:19 +08:00 1 要么喷完了润，要么忍，这种特殊的时候，他们有为非作歹的本钱 |
| 33 unregister OP @patpatshine definitely |
 | 34 pipilu 2022-11-19 17:29:12 +08:00 巧了，待会 19 点开会讨论方案 |
 | 35 Jooooooooo 2022-11-19 17:42:19 +08:00 你操心这个做啥...领导的能力又不需要你评估. 他的绩效也和你无关. |
 | 36 whusnoopy 2022-11-19 17:43:07 +08:00 正常公司，遇到试用期六个月是好事，说明签了三年或无限期合同，公司如果合同约定时间前辞退员工，要赔钱的 不过楼主这个情况看，更像是公司用长期合同来套更长试用期，然后想办法试用期结束前开人或后面恶心人让自己走。遇上会玩的，楼主公司会很难受，试用期开人也不是无条件的，真去仲裁用人单位方无法举证劳动者无法胜任岗位，还是要赔钱 参考：劳动合同法 http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm |
| 37 unregister OP @pipilu 破案了，过项目进度是假，加班是真的 |
| 38 unregister OP @whusnoopy 试用期在 v 友建议下已经苟过了 |
| 39 unregister OP @Jooooooooo 我的意思是好的领导是会安排任务的，而不好的领导就是你希望早点走，他担心会破坏团队加班热情的 |
| 40 Jooooooooo 2022-11-19 18:22:29 +08:00 @unregister 关键得看领导的领导怎么想. |
 | 41 jimmyczm 2022-11-19 19:44:35 +08:00 总监可以在办公室随时睡觉，反正没人知道，但是你可以打断他晚上睡觉的时间，比如 3 点汇报，证明你在工作。 熬个一年估计他就可以进棺材了 |
 | 42 appstore54321 2022-11-19 19:47:37 +08:00 via iPhone 1 你老板是马斯克？ |
 | 43 dumbass 2022-11-19 20:01:12 +08:00 via iPhone 我还以为是我发的帖子。老实说，我们的技术总监也挺让人讨厌的。好在目前还没整出什么幺蛾子。 |
| 44 unregister OP @bojackhorseman 哎，现在我怕我们的领导也逛 V 站，这帖子就下沉吧，忘了说了我坐标在北京。 |
 | 45 zhandouji 2022-11-19 20:24:34 +08:00 你们团队几十个人 按计划每隔半小时向他汇报工作呗 |
 | 46 bantianys 2022-11-19 21:08:34 +08:00 1 有时候大家越能力挽狂澜当救火队长搞定乱摊子，领导就越有自信做一个 SB 。 |
| 47 unregister OP @bantianys 据说以后每天要延迟下班了，为了自己的健康，我以后能早下班就早下班，遵守劳动法，谁怕谁 |
 | 48 tylerdurden 2022-11-19 21:45:14 +08:00 哥们你是在 twitter 吗 |
 | 49 zuosiruan 2022-11-19 21:47:15 +08:00 @tylerdurden 推特走不是赔三个月??这个明显不如推特 |
| 50 unregister OP @zuosiruan 我猜他是在玩梗 |
 | 51 bt7vip 2022-11-19 22:03:11 +08:00 via Android @zuosiruan 推特是每周不满 40 小时的解雇，感觉马斯克从中国回去，说这话的时候是在一边哭鼻子一边说的。 |
 | 53 JohnSmith 2022-11-19 22:10:29 +08:00 elon musk ？ |
 | 54 yogogo 2022-11-19 22:25:18 +08:00 2 我很想知道天天加班到那么晚的人，是没有地方住还是家里没妈？还有那种半夜故意发朋友圈加班的，勾八有时间发朋友圈还不快点搞完赶紧回家。不会真的有人会认为老板看了会开心给他加工资吧 |
 | 55 gdgoldlion 2022-11-19 22:35:50 +08:00 @webcape233 三年合同就合法，两年违法了。 |
 | 56 samohyes 2022-11-19 22:58:25 +08:00 我毕业那会 360 也试用期 6 个月的。。。 |
 | 57 kkkkkrua 2022-11-19 23:17:56 +08:00 三年合同最多 6 个月的，合法的 |
 | 58 exploreexe 2022-11-19 23:28:53 +08:00 马斯克：你是在说我么？ |
 | 59 6i3BMhWCpKaXhqQi 2022-11-19 23:32:58 +08:00 只要钱到位，玻璃全干碎。 |
 | 60 dayeye2006199 2022-11-20 00:23:22 +08:00 via Android @exploreexe 我的第一反应也是他老板是马斯克。听说和工程师熬了个通宵。 https://www.businessinsider.com/elon-musk-remaining-twitter-coders-engineers-email-2022-11 |
 | 61 god7d 2022-11-20 01:11:41 +08:00 via iPhone 以为你说的是我公司的那个煞笔领导，把加班当成业绩，不打招呼就叫别人周六去加班，加完班还说你们任务没完成都别申请调休啊 |
 | 62 jsjjdzg 2022-11-20 02:04:40 +08:00 每个对老板负责的技术总监都会变成这个样子，14 亿人呢 |
 | 64 leavic 2022-11-20 08:54:27 +08:00 招 10 个毕业生轮番跟他加班，看看谁先升天。 |
 | 65 panlista 2022-11-20 09:06:57 +08:00 周五晚上 5 点通知我周六加班，昨天晚上 5 点又告诉我今天还得来，现在刚到公司在吃包子。 不过我们这小公司周末加班有一个工作日的工资，勉强能接受 |
| 66 unregister OP @god7d 我们这个领导还是 985 的，和你帖子里面一样都是气质儒雅的，谁知道管理方式如此“先进” |
 | 67 youngce 2022-11-20 09:41:16 +08:00 可能是个合格的领导，但应该不是个合格的人 |
 | 68 SmiteChow 2022-11-20 10:01:16 +08:00 硬核 |
 | 69 spamss 2022-11-20 16:06:18 +08:00 via iPhone @unregister 那就早上五点汇报 |
 | 70 yaphets666 2022-11-20 22:12:34 +08:00 @unregister 985 咋了，人是傻逼不分学历，我以前同事清华和牛津的都有，没看出什么异于常人的东西 |
 | 71 ytmsdy 2022-11-20 22:37:01 +08:00 合格个球！ 首先一个合格的领导就是需要学会尊重员工！ 这货显然不把你们当人！ |
| 72 unregister OP @ytmsdy 领导说以后都要 8 点 30 下班 |
| 73 unregister OP 我说没有个人时间，他说我应该去找公务员。 |
 | 75 CallMeHoney 2022-11-21 10:31:10 +08:00 微软听说也是 6 个月的试用期 |
 | 76 nazhenhuiyi294 2022-11-22 10:00:56 +08:00 你们 leader 有点牛逼呀，对自己也够狠 |
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