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1.在elasticsearch获取ece证书的情况下，且有生产上的经验的情况下，处于中度偏上的熟悉范畴里，薪酬水平大概是什么水平呢？
2.大数据框架也都有涉猎，基本的中间件也都有用到，在不转架构的前提下，薪酬水平的大概在什么水平？
- 希望各位大佬能给个解答！
 | 1 knightdf 2022-03-18 11:03:20 +08:00 1-10W |
 | 2 w741069229 OP 你说的年薪 10w ？ |
| 3 w741069229 OP @knightdf 你说的年薪 10w ？不止吧 |
 | 4 anonymousar 2022-03-18 11:11:14 +08:00 能问出这个角度的问题 应该就是应届水平 |
 | 5 paradoxs 2022-03-18 11:13:22 +08:00 以“elasticsearch”为关键词在 Boss 直聘上搜索，一共出来 4 个有效结果。 薪资范围是 22-60 |
| 6 w741069229 OP @anonymousar 并不是，不敢狂到说精通 es,只是目前在考虑证书对薪酬的提升有多大。 |
| 7 w741069229 OP @paradoxs 对应的是北上广深吧 |
 | 8 goodryb 2022-03-18 11:21:22 +08:00 有时候证书只是锦上添花，并不是起决定性作用 |
| 9 anonymousar 2022-03-18 11:53:53 +08:00 @w741069229 精通应该表现在 提几个 pr 做 contributer 这行真的认证书吗。。 |
 | 10 limbo0 2022-03-18 13:45:52 +08:00 证书不看, 看面试 |
 | 11 tcpdump 2022-03-18 14:48:40 +08:00 跟我一样，做生做死三千几 |
 | 12 min 2022-03-18 15:03:43 +08:00 猎聘简历刷一刷，跟几个猎头聊聊 boss 上定向投几个，看看雇主的反馈 不比在这里讨论管用？ |
 | 13 seres 2022-03-18 17:00:22 +08:00 开发行业啥时候看证书了？ |
 | 14 Tumblr 2022-03-18 17:28:13 +08:00 @w741069229 #6 一般来说，证书可以提升你的竞争力，但并不能提升你的价格。 比如一起应聘某个岗位，你有证书的话可能会被优先考虑。但是证书并不能提升你的工资，毕竟正规的公司都有自己的薪资体系的，是根据岗位和水平定价，而不证书。 当然，以上只说一般情况，有的老板喜欢证书，那有可能会涨一点价。也有的行业需要一定的资质（比如持什么证的不少于多少人），这时候证书确实可以给你带来一些附加价值。 |
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