京东的公积金缴纳比例是 8%?这么低吗

啊。。。为什么要看比例这种不靠谱的东西。。。
想起了当初我一个同事被别人怼的话： 我们 5%也比你 13%交得多！

8%说不上低，也不算高，差不多的一个数值吧，对于人数多工资高的，顶着交 13%估计没哪个公司受得了吧。。。

@Tumblr 国企和银行

@Tumblr 比例很重要啊,你的薪资是根据个人能力来的,比例却不是.8%还不低吗,我一直以为京东是 12%,因为东哥经常宣传全员上公积金社保啥的.虽然 8%也符合规定,但在同类型公司里,算很低的吧

7% 的沉默不语……

公积金是啥

3%的不说话

@Tumblr #1
上海规定最多只能交 7% + 5%
哪里可以交 13%，有点牛皮

有些公司不但比例低，而且基数还不是按工资来的

自己 8%还是公司 8%

@hpan #2 我朋友有在中信和招商的，他们也不是顶着 13%交啊，还有在联通和长城的朋友，也都不是 13%。

北京这边是 12%的，个人和公司比例都是 12%（起码 PTM 序列的是），其他地区就不太清楚了

@lightjiao #7 看来是我火星了，刚查了下，应该是近几年调整了。。。当年我记得是最多 13%的。。

@codergrowing HR 和我说集团都是这样,看来分区域?

一般都是公积金+补充公积金合起来才有 12%，13%。
单交公积金一般都是 7%，8%吧

@hidemyself #14 之前在杭州很多公司都是顶额 12%交 不算补充公积金

@hidemyself #14 不是的,不算补充,最高就是 12%,补充是另外的

华为 5%。。。还是按基本工资交的

深圳好多公司都是按深圳最低工资标准交 5%，深圳最低工资标准 2000 多一点

拿过一家顺丰系公司的 offer ，公积金 250 块。。。

按 2300 交 5% 的路过

公积金 不是 12%的公司都可以 pass 了 这点钱都要算计。。

对企业来说，不管是工资还是公积金，都是用工成本。自己算薪资的时候把公积金算进去就行了，纠结比例多少没意义。

前段时间有新闻说国家号召给企业减负，降低公积金百分比至 8%，华为立马响应国家号召，每年公积金开支减少几十 E

还要看是按全额工资的比例还是基本工资

这么说吧
我们这边 公积金缴纳比例 10% 是可以放到招聘简章里当福利炫耀的

前公司交 150 ，每月公积金到手 300 ，月薪 5-15K 的员工都是这样，是最低的了吗

@unco020511 东东说的是快递员，不是码农，同类快递啥都没有、自己注册个个体签合同

￥ 800 公积金 /月

这么看来现在公司还不错，传统行业，12%

按 1780 缴 5%，也就是 89 的路过

上海国企大都公积金+补充双边一共 24%吧。虽然顶格缴纳可是基数真低…

好像北京的基数最多就是 12%？我在异地，按北京总部 12%交，基数按去年全年收入算。