关于各种离职纠结（还谈不上纠纷，就是当事人的纠结）的贴子屡见不鲜，想知道离职有这么麻烦么？
工作经历中我也有过离职被卡的情况，创业公司（某知名大公司旗下的），从租办公室、弱电装修我就跟着干了。
结果后来领导班子（主要是 CEO 和一个 VP ）不行，见识、格局什么的全不在线上，公司 CxO 级别的纷纷闪人，我一看，也跟着走吧，发了个邮件给 VP 和 CEO （当时我的汇报对象已经是这个 VP 了），等了一天，VP 没回复，然后我就去他办公室了。
- S 总，你好。
- 你的邮件我收到了，你看……
- 噢，我不是来申请离职的。
（ S 总面部表情松下来了）
- 我是通知您的。我刚问了 HR，包括年假和调休，我还有 29 天多，就按 29 天算吧，邮件我昨天发给您的，那我从今天开始就正式休假了。
于是，就这样完成离职了。
到了发薪日，没收到工资，问 HR 的同事，说“你问 S 总吧”。
侧面打听了一下，某知名大公司的领导听说了这个公司的变故，要安排人（后来知道是 Z ）过去调研情况，然后在 Z 过去的那天，我也过去讨薪了。S 说这个月我一直在休假，所以没工资，我说我的假是年假加调休，都是全薪的。
然后找了张 S 办公室门口的桌子就坐桌子上了（为什么不坐椅子？坐椅子上谁能看得到你啊，谁管你啊。。。）。如我所料，Z 开完会要去 S 办公室，问我是干吗的，我说“讨薪的”，S 走在 Z 旁边，说“什么讨薪，说这么难听”……当然，次日就把我工资全额发给我了。
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