各位转行做程序员的老哥都是怎么入的行啊

大学老师给推荐了一个国企，给 zf 做外包的。听说他们用 ASP，我赶紧买了本书学了几天 C#，不过面试没考编程，考了些基础知识和智力题，进去之后主要工作是 copy paste 调调样式和改 bug，还在客户那儿驻场了几个月。一年之后跳槽离开，正式进入互联网行业。

现在是难，以前容易点。

IT 行业含括太多了..
另外转行的我见的多，但是能接受转行后工资比转行前工资低，并能坚持下去的，不是很多.

大概脱产了一年多
工作后基本没有见到比我强的， 当然我是在二线下游城市
所以不管是自学还是转行有很大的一个缺点， 自己的学习进度和水平毫无参照

@Rebely 这点真是深有感触，但我感觉像我这种没有
工作经验的人，感觉自学的东西和实际工作的业务是完全脱节的，所以现在就很没底

emm 找个愿意收留你的公司试试

看视频教程入门的前端，学了半年多就去面试了，编了一些工作经验，然后有个公司面试是机试，我做出来了几道题就入职了

如果是开发的话，培训班出来进外包，待段时间跳出来
我觉得这是入行简单路线，当然你也要会点东西，另外 v 站大部分人对外包有些偏见（这个自己体会吧）

当然还有一种是，有些公司招人因为业务方面的需求，会倾向复合人才，契合他们业务的，如果你以前的工作经验相关的话可能加分
还有就是，缺人，看你技术大概行，学历什么高点，也会考虑的

@chenlee9876 #5 自学大概知道个底就行了，每家公司方式和做的都不一样，自学了去到未必能使用的上，但自己打了个底，到时候上手也能快很多。
你想清楚薪资问题和是否能坚持后，其实其他都不是问题了。

>不能坚持 /薪资要求较高
建议还是坚持本行。哪怕你是因为遇到瓶颈，但哪一行不会有瓶颈呢？

>能坚持并不介意工资低
自己网上学习下打打底，懂个大概既可以。
找个愿意接收没经验 /学徒类型的进去。
......
当你觉得能力和收入不成正比时候提出，
如果公司无视则直接跳槽。

可以先找找需要行业经验的公司，比如制造业方向。

@markgor 感谢老哥回复，我现在的情况是 20 级的往届生，目前还没有工作经验
-->能坚持并不介意工资低
我看网上的一个说法是，只有规模比较大公司才会有精力和成本去接受实习生或者没有工作经验的人，但是要求会相对更高一点，门槛也更高；小公司要求没有那么高，但是肯定会希望找的人很快就能上手干活，所以更希望找一些熟练工。

别的地方我不知道，广州有一些专门招刚毕业学生的小公司，基础差点也没关系因为工资也低，N 年前我也是这样入行的

14 年机械专业毕业，随大流去了深圳搞模具，三年后回西安 ，发现西安的机械没什么工作机会，待业了大半年，后来听说搞 IT 来钱快，就报了培训班，学了四个多月，18 年下半年找了一份华为外包的工作

我是培训机构里出来的，可以给你讲讲我在培训机构里遇到的这些人和事儿。

剃头修脚按摩理发的、卖化妆品的、加油站的加油工、饭店里端盘子的、技校高职大专或者本科毕业没个正经工作的等等这是培训机构里生源的一种；
国企的科室主任、药厂的研究员、本科刚毕业的、本科毕业两三年对现状不满意的、软件公司的技术副总过来公费学习以扩充技术栈的等等，这又是培训机构里生源的另一种...

为什么来呢？

有听说搞开发挣钱，月入过万，有面子，就来学的，这是一种；
有本身做相关行业或者计算机专业相关的，但是技术基础不扎实过来补充技术能力的，这是一种；
有对互联网行业充满向往因此决定义无反顾入行的，这又是一种...

等等等等很多。

这是 2015 年我在培训机构呆了半年看到的。当时刚开班时，一个班里有 80 多人。开班到一半，还剩 70 多人，临结束，还剩 50 多人，校招找到工作的，不到 15 人。

后来过了几年和还联系的朋友聊起来，现在可能还坚守做开发的，或者做本行业相关技术类工作的，不到 10 个人了吧。

@lxl1531 #13 同机械类专业的。。。毕业之后第一份工作同样是模具
不过我比你曲折一些，模具设计 -> 化工分析 -> 证券投资分析， 然后转行了 IT，从热线接电话开始，然后现场 IT 、服务器管理，运维经理……一直慢慢到现在。

自学半年 c/c++，在培训学校找了个教 c++老师的工作。

校招进的外包 搞.net 一点互联网知识都没有 实习那会还提前跑路回学习做毕设 后面回来转正答辩不过 在深圳实在是找不到了 跑去东莞找了一个也是.net 的 呆了一个多月也被开了 真的是啥都不会 那会焦虑得不行 加班都很晚都搞不出来 打电话给家里说着说着就哭了 然后又找了专业对口的自动化 用 qt 做上位机 做界面好上手多了 开始学 c++ 入门之后慢慢就好了 刚毕业那会真的是惨 主要是找到能让你留下的公司才好入行

做外包

自学入行的人，就跟上面的老哥说的一样，不太清楚自己的水平到底如何，而且说实话现在的入行门槛是真的很高了，我是 18 年毕业转行的，到现在做了三年的样子，经常还是有一些基础问题不懂，被科班大佬无情嘲笑。。。

我那时候是培训，其实培训出来只要水平还行，进外包还是没问题的，不过还是主要看自己水平，建议是 PHP 跟前端入门，会写 PHP 跟前端基本上已经算成功了

老师安排毕设，强行入行

自学成才

@falcon05 自学成才也得有公司要才行啊，就是想知道怎么才能在没有经验的情况下得到第一份工作

@chenlee9876 还是投简历，面试这样啊，不过我当时做了很多个人项目，还上线了几个网站，虽然是练习性质的，但对面试很有帮助。老板就是看到我某个项目才叫我一个类似的。

老哥现在学的如何？技术栈呢？我当时是 18 届往届毕业生，19 年中培训入行的，如果想了解培训（针对刚毕业的转行，同学素质很高（ 50%211 以上））可以加我 wx：emFyZGx5NjY2

@zardly666 自我感觉学得还行？目前是在求职的状态，正在完善自己的简历

@chenlee9876 友情提醒下，不要闭门造车，边面边改，快速试错优化调整。

@lxl1531 类似经历

@chenlee9876 #11 非也，大公司往往是有储备人才，偶尔负责小项目，工龄下来后担任大项目。又或者类似 BAT 那些的等级制度，等级放在那，自己冲刺。但他们都会有个台阶，试想下既然有招聘数量限制，为何不找对口专业没经验的呢？
中小型公司，他们不介意来的人经验和学历，除非遇到一些急的项目才会临时找有经验的（比较少）。中小公司他们知道自己薪资待遇比不过大公司，但他们也要生存啊，所以就在另一方面放开了台阶，但前提是你上手快。我见过有的小公司会撒网招聘，比方一次招聘 5 个人，然后试用期内筛选出 1 个上手能力强的，如特殊情况可能会增加这个名额。或者给你 2 个月试用期，根据你上手能力而去定夺。但无论哪一种，工资相对偏低。

我之前负责过新人招聘环节，
老实说一句，一般会划分为有经验（有实际项目开发经验成果的）和没经验的（专业对口、自学、培训机构出来的）。
有经验的会拿一些常见的场景来询问，根据作答看是否符合。
没经验的就看期望薪资，期望薪资和公司开出的差不多就保留起来，然后询问一下之前的工作经历...主要是为了大致了解（ 1 、责任心； 2 、交谈能力）

入职后新人都是让组长带 1 周，然后再集中讲解技术上的问题。
1 个月后进行筛选，筛选主要看的是：
1 、技术能力去到哪
2 、责任心如何

如果发现没责任心或者技术问题理解上不是特别快的都会筛走。
当然其实技术能力去到哪是没办法客观评价的，
所以主要是看那个人的责任心如何。
而且说白了，一家私企，1~3 个 5 年左右工龄的，然后带着十几个新手，这样外包也就正常运转了。
所以在私企里，大多数不会太过注重于培训你，你要自己有自己的规划，真的想出类拔萃得靠自己。
公司也仅仅是给了一个平台给你罢了。

@chenlee9876
给你我自身的经历：
毕业的时候，我专业是数控车床的。
应该是 09 年吧，周围的同学都去工作了我自己一个无聊，也就找了份工作。
由于自己兴趣并非专业，所以打算找份维修电脑的工作。
后来看到有家香港公司驻内地的在招聘，抱着试一试的心态投了简历。
3 天后就接到主管打电话来让我去面试，可是那时候我刚通宵完没精力，就重新预约了次日。
次日过到去面试，部门主管说工作内容涉及比较广，所以部门叫 IT 部，大概是电脑服务器设备的维护，自有系统的开发。
我坦言开发只用过易语言，其余没用过，电脑组装的话比较熟。
然后具体的也不太记清了，就这样次日就接到电话让我去报道，实习期 3 个月。实习工资 2000，不包吃不包住。
然后进去之后拉网线 /修电脑 /修显示器鼠标....的，学会了万用表的使用和电洛铁的使用。
后来还学习了思科一些配置、cl 表还有 centos 。
然后就开始接触 VB，开始负责客户端的开发。
到最后，由于 web 的兴起，内部的 VB 客户端都改为 PHP，
最终就是我们硬着头皮把 PHP/JS 学习了一遍，一直进行开发，3 个月时间完成了...
那时候大概工作了 5 年吧，工资从 2000 涨到 5500 。学习到的技能：centos/思科路由 /oracle/mysql/vb/php/js/电烙铁 /万用表 ... 这些
后来由于某些原因，我辞去了这份工作，去了一个三线城市，
当时去到没打算急找工作，也想着三线城市工资我也不可能要到 5500 那么高..
所以就随便写了份简历在前程，过了一周就有两个公司联系我，
一个是开发外包公司，一个是负责公司设备维护的。
但由于距离原因，我选择了外包公司，
面试时候走完常规流程，老板问我意向多少，我说随便，后来他给了试用期 2800. 15 年的时候（没错，别人越跳越高，我越跳越低。
然后由于前一份工作学习到的知识，还有不服输和责任心(之前工作内容大部分是属于运维)，工作效率和结果都比当时公司的人要高。
大概举例就是别人 1 个月完成的任务，我 2 周完成了。然后那时我还是在恶补 CSS 和 jquery 阶段.......
过实习期后工资调整为 3500，多了不是很多，但也感觉到别人看到自己的能力了....
后续基本 1 年 1 调，大概也是做了 4 年多，最后到手工资是 5000 元。在这家公司我学到了前端的很多东西。
由于一个机缘巧遇，来到了现在这家公司，薪资 20k，
在这已经做到了 2 年了，或者是现在主要负责的可能开始转移，技术和商务各站 50%，一方面技术上的需要自己去培训，
商务方面的偶尔需要自己去谈...
反正我自己也不知道怎么说，说成功吧，算不上，毕竟自己还在努力奋斗中，只是方向不一样了，坎坷也比较多。
说失败吧，但还好生活还能过得去....

@markgor 感谢老哥热心回复，我看好多人都说最好把简历包装下，最少写个一年的工作经验，不然连面试的机会都得不到……但是个人感觉心里还是有点疙瘩，老是想着实话实说，，感觉还是被社会毒打得不够……而且我研究了几天简历感觉，现在写简历的都是各种套路，默认简历都不可信了

为了有借口买笔记本打 dnf 跟 lol
高考志愿全报计算机...

@chenlee9876 #32
我之前面试别人的话，
我都是看简历上是否有经验，
有经验的话问问相关的问题和实际上会出现的问题，如果回答差不多就可以了。
但是如果回答偏离过大或支支吾吾的，直接让回去等消息。

技术上的东西又哪能骗到人呢...

给个案例给你参考，
当时我面试一个人，他说自己开发过博客和商城之类的。
我：你用 vue/jquery 还是其他前端框架？
求职者：jquery
我：ajax 熟悉吗，之前有使用过吗？
求职者：一般，但有使用过。
我：能大致说说异步请求和同步请求区别吗？用户角度的区别或技术上的区别也行。
求职者：.........
（后续也问了一些其他问题，给我感觉就是嘴上王者，问道关键就支支吾吾）


其实应该这么说吧，
你来面试直接表明你没学过这些或以前学过现在忘了，我也直接告知你工资相对会低。
你来面试直接表明你学过或有经验，那出于责任我肯定也要问问技术上的关键点，能回复个大概也会当你知道，毕竟开发不是靠嘴，知道大概就可以了。
如果揣着糊涂装明白的那些，问了一下基本就让他回去等消息，毕竟就算让你过了，后续工作上的接触中，始终是个雷。

另外你说的包装 1 年经验，除非你自己真的有经验，否则面试时候不也一样进入困境吗...
我不知道你是哪个地区的，我们这边请人今年特别难请，有经验有能力的，都往大厂跳，要不就是科创板的跳。
我们这些小公司，开不出那么高的福利，没法去和别人抢，所以最近招聘请的都是刚毕业 /3 年经验以内的。可是请了半年都没请到一个人。所以建议你自己决定后，不需要有太大负担和压力，平常的去投递简历即可了。

@chenlee9876
其实你分两种情况。
如果简历不过关就包装一下会的技术，但如果包装了之后还是没法过 hr 。
我建议你可以先写个一年经验通过 hr 那一关，等技术面时抱歉和面试官解释一下就好了。

@Rebely 其实就算是科班出身，也会有这个问题。

至少我学校就一般般，真正做 IT 的没几个，找几个志同道合一起愿意相互吹水、学习、吐槽职场的也就几个。
可能更好的学校，会有更多一些志同道合的朋友吧。

目前的方法是，在工作中，找一些志同道合的同事一起多聊聊，扩大自己的交际圈。