天天摸鱼该不该离职？

不该啊。应该用这个时间，学东西，然后再跳槽。

带薪学技术。这么好的机会，一定要把握。

赞同楼上说的 带薪学技术

干自己的项目不爽吗？

带薪学习挺好的啊，有啥心累的？管同事怎么看干嘛，没活干你爱学啥学啥，没人能有理由指责你，他不服就让他去找活来。

带薪学技术，这样的好事很难找的啊

只要不是只有你一个人没活干，那就不尴尬，该干嘛干嘛。

大多数人的带薪学术不过是带薪浪费时间，除非你有足够的自控力和动力来做自己的项目，不然这段时间对你来说会很危险。

工作前几年钱固然重要，但只是在跟公司谈价格的时候重视就行了，更重要的是你能力能否稳定提升，毕竟复利效应远比你前面几年多拿一两千来的重要多了。

很多时候面试的时候会更看重做过的项目，毕竟通过你做过什么来评价你的能力是最直接的。

带薪学技术的机会不多,好好把握.

1. 965 可以学到技术（带薪学技术）；
2. 965 学不到技术（带薪摸鱼）；
3. 996 但学不到技术；
4. 996 可以学到技术；
5. ...
你现在是 2，你有 1，3，4，5 等等可以选择，成年人自己选。。。

@wxd92 996 起码收入多 50%，不仅仅是学东西

@sagaxu 不是每家 996 工资都比 965 多 50%的。。。

别选猴厂就行

带薪学习只是自我安慰的幻想

摸鱼是时间，也可以干点别的增值业务啊，单纯摸鱼也没啥意思

一般学校 本科两年大部分 14 -18 吧 ，20 以上得学校好一些了

这样带薪摸鱼的工作可太好了，介绍给大伙儿吧

@wxd92 非常同意

@sagaxu 中小公司 995 、大小周、996 是没钱的

@offswitch 如果“中小公司 995 、大小周、996 是没钱的”，人都不傻，员工会跳槽去同级 965 公司，而 965 公司老板会压低人力成本，同级一定是 996 比 965 高薪。

@maichael

没你想的那么难，现在外面面试 无非不就是八股文跟项目经验，前者基本上靠看视频看书学习 后者基本上靠编或者将你所学 借鉴一些进去，这些东西，晚上极客时间之类的一大堆，花个 1-2k 把视频买了看了 然后买点经典的书或者拿 PDF 看看， 出去 offer 薪资翻倍拿 28k 都不是问题，关键是看你能坚持的下来不。

而且除了一些大厂的核心项目跟中间件之类的开发，大部分公司无非就是堆业务，摸鱼与不摸鱼真的没什么太大关系，你整天 if-else CRUD 也提升不了什么，要空余的时间 多看书 多看视频 看人家怎么积累技术经验以及如何面试吹牛逼的 跟拿高薪 offer 的，而且现在大厂也喜欢来这一套。

面试的时候各种高并发技术问题，结果进去 MLGB 一堆 SQL 字符串拼接，全都是应届生写代码的水平，架构几乎没有，代码里面 bug 问题一大堆，除了携程自身的基建 CICD 做得不错外，其余技术栈那是渣得不行，连 mybatis 都没用上，别问，问我就告诉你 我在携程，我上家在爱回收，虽然爱回收代码质量也不咋滴，但好歹爱回收的技术栈够新，至少不用业务逻辑跟拼接 SQL 的代码耦合在一起跟一坨屎一样，但是携程 base 给我涨了 60%，真香。

@powerman 总包几乎翻倍

带薪学技术可能学不到什么技术，只有带着目标学技术才是关键。

带薪学习并不是自我安慰，如果不知道自己想学什么在哪里都是浪费时间，反之同理

@wxd92 他现在是 3 吧，大小周怎么是 965 呢

上面一堆回复说带薪学习，可拉倒吧，带薪学习需要清晰的职业规划和学习目标，不然就是看什么新技术都敢兴趣，今天学这个，明天学那个，跳脱个几天，自我感觉学了不少，要劳逸结合，然后就开始放松，然后一发不可收拾。最后算下来，能学几个东西出来。刚毕业还是要跟项目学得更多，边做边学边思考，逐渐有自己的想法，然后才有动力去行动

@wulin2008 顶你。 我就是学废了。。。真的，绝大部分人需要有压力的情况下才能进步

手艺活是靠日积月累的反复锤炼.

同工作两年，我觉得老摸鱼也不是特别好，还是先想想自己到底想要什么吧

去面试给自己动力，有更好的就去，面不上就继续混着复习

@wulin2008 这说的可太对了，就是我本人了。那怎么才能有清晰的职业规划和学习目标啊，现在就是不知道该往什么方向学习，最多就是面向面试题学习，唉。自学没实践又会忘掉，学了根本没用唉，总不能抱着基本计算机基础学习吧。。。迷惑

走出舒适区，多学习多接触新的东西。跳一个不混日子的公司吧。

@Anshi 对职业规划头疼 现在只能看看招聘要求 看看市场需求 多学些东西 早日把自己高价卖出

难道离职不是为了天天摸鱼么

带薪撸技术栈源码、算法，出去就要 20，要不到找我内推