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如题，小弟最近面试了一家公司。无奈自己现在公司工资低，只有 8k, 所以面的时候就说自己现在 12k，想拿高点。 结果面试成了，offer 上写明要薪资证明和薪资构成。 我现在在想怎么处理，是淘宝上买个假章，还是请人事帮忙，再或者直接说保密，请各位指点
第 1 条附言 2020-09-09 15:50:10 +08:00
谢谢大家的反馈，我想了很多
我之所以谎报目前的薪资，也有很多原因
1. 饿死胆小的
我胆子还是比较小的， 造假这事我没怎么干过。之所以我谎报，是因为这几次面试得到的经验：目前 10K，HR 会压倒 12k 。
2. 撑死胆大的
所以我就先将一军“我目前 12K，公司不可能还降薪水吧”
但说谎也给我带来不少麻烦， 其中就有可能 offer 作废，所以我有些担心。
3. 解决方法
帖子是我早上发的，我上午又面试了一家，这次我没有谎报目前的薪资，这家也打算给我发 offer 了。
我也算得到了解决方案,没有违背诚信的原则。
我之所以谎报目前的薪资，也有很多原因
1. 饿死胆小的
我胆子还是比较小的， 造假这事我没怎么干过。之所以我谎报，是因为这几次面试得到的经验：目前 10K，HR 会压倒 12k 。
2. 撑死胆大的
所以我就先将一军“我目前 12K，公司不可能还降薪水吧”
但说谎也给我带来不少麻烦， 其中就有可能 offer 作废，所以我有些担心。
3. 解决方法
帖子是我早上发的，我上午又面试了一家，这次我没有谎报目前的薪资，这家也打算给我发 offer 了。
我也算得到了解决方案,没有违背诚信的原则。
第 2 条附言 2020-09-10 07:59:37 +08:00
我又来接龙了。
9.9 15:00
新东家给我发口头 offer， 说书面 offer 在走审批，2-3 天。 我心里的石头暂时落下了。 不用考虑薪资证明的事情了
9.9 17:00
老东家经理找我谈话，估计是看我留不住了，就跟人事谈了绩效和离职的事情。决定绩效给我 60%，这周五交接完就可以走
9.9 18:00
同事被拉去老东家经理拉去谈话（我同事也准备离职），给同事两个选择
1. 加薪留下（幅度不大）
2. 离职（不要拖泥带水）
我跟我同事在楼下聊了半小时，感觉公司的反应太快了，一旦发现有员工想离职，一两天内就把你按住了。真的就要么忍要么滚。 绩效扣我 40%我也不在乎，反正要换东家了，钱可以再挣。就是我负责的一个项目我有点担心，这个项目我是第二个接手的， 业务很复杂，不过既然决定要走了，我只能在最短时间内交接走人了。公司就是公司，首先得生存，然后是领导挣钱，最后是员工福利。 也感谢老东家的栽培吧
9.9 15:00
新东家给我发口头 offer， 说书面 offer 在走审批，2-3 天。 我心里的石头暂时落下了。 不用考虑薪资证明的事情了
9.9 17:00
老东家经理找我谈话，估计是看我留不住了，就跟人事谈了绩效和离职的事情。决定绩效给我 60%，这周五交接完就可以走
9.9 18:00
同事被拉去老东家经理拉去谈话（我同事也准备离职），给同事两个选择
1. 加薪留下（幅度不大）
2. 离职（不要拖泥带水）
我跟我同事在楼下聊了半小时，感觉公司的反应太快了，一旦发现有员工想离职，一两天内就把你按住了。真的就要么忍要么滚。 绩效扣我 40%我也不在乎，反正要换东家了，钱可以再挣。就是我负责的一个项目我有点担心，这个项目我是第二个接手的， 业务很复杂，不过既然决定要走了，我只能在最短时间内交接走人了。公司就是公司，首先得生存，然后是领导挣钱，最后是员工福利。 也感谢老东家的栽培吧
 | 1 SD10 2020-09-09 08:10:06 +08:00 via iPhone 税前 12 税后 8 |
| 2 SD10 2020-09-09 08:11:54 +08:00 via iPhone  27 现在公司都 SB，我过去工资多少跟和你要多少有个屁的关系 |
 | 3 itechify PRO 额，我离职的时候拿到的离职证明都没有薪资构成的，难道公司不同离职证明也不同？背调时要求截图流水证明薪资 |
 | 4 superpeaser 2020-09-09 08:12:31 +08:00 via iPhone 不够的现金，奖金 |
 | 5 littiefish 2020-09-09 08:15:14 +08:00 via iPhone 红包 |
 | 6 daozhihun 2020-09-09 08:16:01 +08:00 就说算上奖金 12k 呗，不过现在跑路了，所以不到年底没有奖金 讲真，以后不建议这样搞，万一要流水什么的就麻烦了 |
 | 7 Tumblr 2020-09-09 08:26:52 +08:00 2 一堆回复真的很。。。搞笑，你要明白的是：你写多少不是问题，问题是 HR 是否会在你的证明上盖章。 @楼主 薪资证明可以由前公司出具，你也可以打印银行流水，如果你的流水能说得过去也没问题，比如除了工资收入之外，还有其它成分，你可以说是奖金之类的，没有和工资一起发放（甚至有一笔较大额的，你可以平均到每个月），当然这个不要试图自己编一个表格，银行要盖章的。或者如果你和 HR 的关系够铁，把奖金工资十几薪什么的平均到 12 个月里相差不多，一般都可以盖章的。不过，诚信问题是个致命的，希望再有工作机会的时候不要玩这种小聪明。 @oneisall8955 #3 薪资证明是单独的，和离职证明不是同一个。不过可以以「上家公司要求保密」为由拒绝提供薪资构成。 |
 | 8 WilsonGGG 2020-09-09 08:34:04 +08:00 直接说上家公司保密？ |
 | 9 cnxiaowen 2020-09-09 08:37:17 +08:00 via Android 其它不说，仿制假章要判刑的 |
 | 11 Devilker 2020-09-09 08:42:01 +08:00 2 谢邀 根据《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 |
 | 12 acthtml 2020-09-09 08:42:25 +08:00 5 对公司 HR 说买房贷款，想开个 12k 的证明。 |
 | 13 dolphintwo 2020-09-09 08:42:25 +08:00 via iPhone 你就说你在搞房贷，希望公司帮帮忙拉高下薪资证明 |
 | 14 timelessg 2020-09-09 08:46:39 +08:00 via Android 1 看你公司规模，稍大一些的公司和银行都有 py，基本上一个电话就能要到你的流水，参考池子 |
 | 15 opengps 2020-09-09 08:50:50 +08:00 via Android 最坑的是，公司拆分发工资，导致银行流水上只有很小的数字(银行流水往往只能打印半年的)，其他部分用了年终，十几薪等方式，既要多缴税，又不能体现金额 |
 | 17 lovejk 2020-09-09 08:54:45 +08:00 via iPhone 个人所得税 app 开给他看 |
 | 18 VoidChen 2020-09-09 09:00:05 +08:00 4 就很烦，这绝对就是压榨应届的手段，第一年出来能有多少钱，你再牛逼下一份工作也是在前一个的基础上加，每次加个 3000 根本不行。还好我这 3 年不停跳。。 |
 | 19 sagaxu 2020-09-09 09:00:35 +08:00 via Android 还好法律是 txt，要是 exe，楼主怕是要坐牢了 |
 | 20 Vindroid 2020-09-09 09:01:01 +08:00 你就跟财务说要买房，帮忙把薪资证明开到 12k 就好了啊，这样说基本会写你税前+奖金的金额，只要不超过太多，基本都行的 |
 | 22 yiqunz 2020-09-09 09:03:19 +08:00 前段时间我也这样，我给了实际流水。人事说你之前的公积金社保交那么多的吗 差那么多 然后工资压了一点 /doge |
| 23 sagaxu 2020-09-09 09:03:24 +08:00 via Android |
 | 24 mynameisz 2020-09-09 09:03:36 +08:00 via Android 我之前的公司在入职邮件也要求提供，最后入职时我没有提供，公司最后也没过问，顺利入职。你试试蒙混过关？问到的时候再说上家公司要求保密。 |
 | 26 linzhang 2020-09-09 09:09:40 +08:00 这是要保密的，不能乱提供。并且也不会给你盖章的。顶多就是打印工资流水。我一直觉得要别人以往的薪资这个行为很傻逼。以为是以往，现在人家提供的劳动换取匹配的酬劳不就 OK 了嘛。 |
 | 28 locoz 2020-09-09 09:11:29 +08:00 via Android 假章违法，直接请前公司的人事、财务和 leader （如果知道你薪资的话）帮一下忙是最好的选择，因为你并不知道现在这家会不会背调你。 话说你这也太离谱了，8k 直接吹到 12k，还没提前想好薪资证明问题怎么解决…圆不上的话直接就凉了，还可能会被拉入 HR 小圈子里的曝光黑名单。 |
 | 29 swulling 2020-09-09 09:17:49 +08:00 via iPhone 2 @Devilker #21 自己水平不行引错条文还继续犟，上网就头铁？ 280 条共三段，第二段才是 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 另外这个只处罚伪造的人，lz 如果去指使别人伪造构成犯罪，但是如果只是恰好买到别人伪造好的，是不在范围内的，只适用于 《治安管理处罚法》第 52 条规定：“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；( |
 | 30 dabaibai 2020-09-09 09:21:24 +08:00 撒谎也是要付出代价的. 背调 |
| 31 swulling 2020-09-09 09:21:25 +08:00 via iPhone 所以买卖私企假印章只构成行政处罚，不构成刑事犯罪。 此外就算私刻印章。像楼主这个只是自己印了一个薪资证明，情节太轻微也达不到入罪标准，行政处罚而已。 |
 | 32 TypeError 2020-09-09 09:23:50 +08:00 还是内卷嘛 很多地方上家薪水都是个人隐私 不知道直接不给行不行，也别作了 |
 | 33 hsuvee 2020-09-09 09:30:53 +08:00 我报薪资是多了 0.2k 都担心背调出问题，楼主这步伐跨的挺大 |
 | 34 lj6132935 2020-09-09 09:31:11 +08:00 1 我见过的都是提供银行流水， 网页 F12 改一下然后截图，记得累加总额 |
 | 35 catpearcream 2020-09-09 09:31:19 +08:00 有可能会要你流水 |
 | 36 yEhwG10ZJa83067x 2020-09-09 09:35:18 +08:00 不要干违法的事情，要说一些对方没法查到的东西，比如年度一次性现金奖金有 5 万。 真要查，看下个税 app 一目了然啊，所以说现金奖励比较靠谱，你面试的时候就应该说算上年终奖金平均 12k 就行了 |
 | 37 xphy2321 2020-09-09 09:37:36 +08:00 人事不可能给你盖章的，给你盖章证明你收入高，你反咬一口的风险是存在的（不是说楼主会，只是说这种风险存在） |
 | 38 ccoming 2020-09-09 09:46:22 +08:00 走现金、每月福利、年底双薪起步、奖金另算、年度 2 次国际旅游、车补、房补，随便一个都可以。 |
 | 39 leafre 2020-09-09 09:49:26 +08:00 没必要，就说跟前家闹掰了，不给开 |
 | 40 WangStormstout 2020-09-09 09:51:03 +08:00 今年 4 月份入职也要。 前公司不给开工资证明 我就打印了银行流水。我拿过去入职，公司结果就没要，看都么看。 其实这个东西么那么重要，我觉得是形式问题。 如果真的很想要，你在银行 APP 上申请流水，那东西是 PDF，你可以改一下，打印出来。 |
 | 41 raaaaaar 2020-09-09 09:51:15 +08:00 via Android 为什么要知道上家公司的工资？ |
 | 42 yancy0l 2020-09-09 09:51:48 +08:00 @timelessg 就上次出的这个事情，行长都处分了，还提这个事，我就不信了，再查一个，我看看。当然可能公司查了不会告诉他 是薪资问题拒绝的，但是行长 敢不敢查 就是 另一回事了。 还有 大公司面试走 6 轮，还要你的工资证明干嘛 |
 | 43 gzchen 2020-09-09 09:52:37 +08:00 目测要黄 |
 | 44 jon 2020-09-09 09:53:51 +08:00 保密呗人家不能为了这个不要你吧 |
 | 45 kvenux 2020-09-09 09:57:24 +08:00 1 这回复里还一堆说没事的，普法教育这么失败么。。。 收入证明和银行流水，伪造被发现什么后果自己想清楚。 公司的背调可不是摆设，背调公司都有权冻结银行卡查征信，调个流水不是分分钟的。 建议坦白。背调查出来永不录用 |
 | 46 sytnishizuiai 2020-09-09 10:02:21 +08:00 13 你们要求公司的时候，隐瞒 996 隐瞒公司缺点就狂喷，对自己怎么没这么严格 |
 | 47 nc4697 2020-09-09 10:07:44 +08:00 薪资主要是看流水的。不过也有做假流水的，买房子时候碰到过 |
 | 48 lniwn 2020-09-09 10:11:32 +08:00 2 楼主不用太过于担心。首先，以楼主这个薪资来说，应该工作年限不长，企业基本不会做背调；其次，你是对谁说的你 12k 薪资？如果只是对面试官说了，那更不用担心了，面试官又不会负责你的入职流程；最后，如果真的需要薪资证明，直接打银行流水就行了，打之前直接说清楚，流水上只有 8k，面试时说的 12k 是年终总包平均下来的。一般来说只要你和面试官聊的好，并且你开的薪资面试官和 HR 都接受了，就基本问题不大了，后面更多的是走流程。 |
 | 49 fallinlovewith 2020-09-09 10:14:23 +08:00 1 @sytnishizuiai 这双标玩的有点 666 啊 |
 | 50 newmlp 2020-09-09 10:15:50 +08:00 保密，无可奉告 |
 | 51 securityCoding 2020-09-09 10:16:11 +08:00 主要看银行流水 |
 | 52 supuwoerc 2020-09-09 10:19:23 +08:00 下一帖说看守所老哥的故事？ |
 | 53 mhqschen 2020-09-09 10:20:51 +08:00 一个税单不就原形毕露 |
 | 54 stormsuncc 2020-09-09 10:35:49 +08:00 要上家公司的工资证明干啥。。。 |
 | 55 Nizhaobudaowo 2020-09-09 10:39:45 +08:00 自己撒的谎，自己承受吧，以后这就是你被公司剥削的证据，人家既然要这个，能不知道你那点猫腻？故意给你挖坑呢 |
 | 56 shakaraka PRO 撒了一个谎，就要用无数个谎来圆 |
 | 57 DAMNYOU 2020-09-09 10:41:22 +08:00 emmm，其实楼主想问的是如何造假。。。你们很多人都答非所问。 |
 | 58 nooper 2020-09-09 10:42:23 +08:00 1 凡事提供薪资证明的这个属于个人隐私，不要漏财，不要提供。这属于散财行为。 |
 | 59 lifesimple 2020-09-09 10:58:56 +08:00 把年终奖各种福利算进去就行，这样也不算造假。 |
 | 60 fengxianqi 2020-09-09 10:59:35 +08:00 建议直接说签了公司的保密协议，不允许泄露个人薪资。强势点，不要惯着这些公司，双向选择。 |
 | 61 woodensail 2020-09-09 11:04:29 +08:00 老实说，看啥公司，偏传统的公司直接跟财务说，想开多少证明都能开。 所以现在公司一般都不信任薪资证明了，都要求直接发银行流水。毕竟这个作假难度大。 |
 | 62 lzb 2020-09-09 11:04:35 +08:00 5 看评论，大家对撒谎造假的接受度真高，素质教育看来真的是失败。 |
 | 63 leonardyang 2020-09-09 11:07:26 +08:00 这玩意一般不是打银行流水吗，要去银行机子上现打的，现在确实跳槽都是明码标价，上家公司的同事跳槽去苏宁谈薪水就是直接按现在薪资加多少个点，要看近三个月银行流水，所以公司里想跳苏宁的都知道在六七月发年中奖金时候跳 |
 | 64 Billyzhuoyue 2020-09-09 11:11:14 +08:00 1 、如果原公司不大，和人事能说上话，就说一声，高开一点不是问题。 2 、入职时随便找个借口说薪资证明需要晚两天拿到，这个不是重要到东西，过两天人事自己就忘了。 3 、就照实了开，带你入职的小姐姐才不会仔细对照检查你所有文件的，就入个档完事。 你放心吧，你选择任何方法都不会有问题的。 |
 | 65 fatcube404 2020-09-09 11:12:27 +08:00 1 非大厂指北： 不用紧张 正常操作就行 正常操作是打银行流水 不够的话 人资要是问你就说 多出来的部分是现金奖金 不问也就不管了 我就不信招进来还能给你开了 真开了说明公司也是哈哈哈哈哈 |
 | 66 SenLief 2020-09-09 11:15:07 +08:00 一般不都是要银行的流水嘛？薪资证明你可以以上家公司保密为由不提供，但是银行流水可以自己打印估计你要提供了。 |
 | 67 Fcsle 2020-09-09 11:40:58 +08:00 200 块钱一份流水 |
 | 68 handsomeroger 2020-09-09 11:45:31 +08:00 我之前有个同学牛逼了，直接自己 ps 了薪酬证明里的金额，还拿到 offer 了，工资直接暴涨 100%，也是惊呆。 |
 | 69 Mbin 2020-09-09 11:51:08 +08:00 via iPhone 1 这楼里都什么素质，教人骗人一套一套的，我跳槽从来没有骗过 HR |
table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="100%"> 
70
catch 2020-09-09 11:58:08 +08:00 via iPhone 你应该说你现在 50k，要年薪百万，不给就是他们垃圾
 | 71 H15018327040 2020-09-09 12:01:49 +08:00 1 现在是世道怎么了，一群人帮一个骗子出谋划策，想搞钱不是你的错，错的是你通过不正当的手段搞钱。 |
 | 72 zsyld 2020-09-09 12:07:34 +08:00 1 楼主想法是错的，但是我最想怼的还是 HR： 你依靠上家公司给的薪资来评估给求职者多少钱，说明你能力低下，看不出求职者的能力，你是个不合格的 HR，是个坑害老板坑害求职者的垃圾！！！ 你在其位，却不谋其职，你是个浑水摸鱼者。 |
 | 73 sDG9xz87SqqCC3mN 2020-09-09 12:34:01 +08:00 via Android 1 有些人是真的离谱，还想着法帮人造假骗人 |
 | 74 947211232 2020-09-09 12:36:13 +08:00 一开始求职者造假没那么猖狂的，后来有了培训机构，再后来有了黑心企业压榨，最后变为了商业谈判筹码（譬如空手套白狼，成了就是正义的，败了就是邪恶的） |
 | 75 buxudashi 2020-09-09 12:40:52 +08:00 实话实说，不要撒谎。一个谎言要用无数个来掩盖。 你现在不就是需要一个证明来掩盖前一个谎言吗？证明已经是第 2 个谎言啦。 |
| 76 buxudashi 2020-09-09 12:42:46 +08:00 合理的说法是，目前到手 8K，别的是年底用奖金来发。然而目前没做到年底。或者说现在公司效益不是太好。 这个理由双方都能接受。 |
 | 77 H15018327040 2020-09-09 13:11:05 +08:00 @zsyld 看出求职者的能力不是部门领导的事情的吗？公司招一个写代码的 HR 还得会代码？要一份薪资证明不过是想探探求职者的薪资接受范围，高了公司亏了，少了求职者不肯。 |
 | 78 liudaolunhuibl 2020-09-09 13:12:21 +08:00 薪资证明就说原公司不给开，流水的话说原公司是现金+转账的方式发的工资 |
 | 79 Jooooooooo 2020-09-09 13:14:35 +08:00 要薪资来证明水平是一回事, 这个不提合理不合理 反正不建议作假 At least don't lie. |
 | 80 20015jjw 2020-09-09 13:17:33 +08:00 via Android 2 国内公司真的剧毒 |
 | 81 ZehaiZhang 2020-09-09 13:18:34 +08:00 直接祝公司早日找到合适的人 |
 | 82 laoma2 2020-09-09 13:25:54 +08:00 以原公司保密规定和自己个人隐私为由拒绝提供。如果新厂不认可就可以另择高就了，因为这样的垃圾要求是荒谬的。 |
 | 83 wudila 2020-09-09 13:39:28 +08:00 撒过一个谎后 就得撒无数个谎去圆这个谎. |
 | 84 Jasmine2016 2020-09-09 13:50:48 +08:00  1 很好，这个帖子让人大开眼界，真的是双标典范企业隐瞒员工的时候，大家一顿讨伐；发帖咨询如何隐瞒企业，那么多「正能量」的方法都提了出来，还妄想造假章？厉害了厉害了。素质教育很成功。 最后：工资证明跟企业没半点关系，自己去 app 弄银行截图就行（筛选工资即可）。楼主自己的谎自己圆吧，愿你在这样对待企业的同时，企业不会这样对待你。 |
| 85 TypeError 2020-09-09 13:55:55 +08:00 2 造假肯定是不对的， 但隐瞒完全没问题，欧美公司敢直接问上家薪水吗， 一个岗位，该给多少给多少，按照 JD 、市场平均价格来定， 依照上一家是什么狗屁逻辑，不就想压榨么 |
| 86 zsyld 2020-09-09 14:02:21 +08:00 3 @H15018327040 那你就去问你领导，问技术面试官，问求职者要隐私东西算什么？ 公司同事间你要求不能谈论薪资，然后转头就向陌生人问薪资，脸呢？合着对你有利的你支持，对你不利的就反对？做人不要这么自私。 |
 | 87 0xZhangKe 2020-09-09 14:05:19 +08:00 就说你工资这个月刚涨上来，但还没发，或者算上年终奖这么多。 |
 | 88 Aixtuz 2020-09-09 14:07:58 +08:00 不认可造假行为。 是我自己的话，会照实写 8K，但后面觉的自己值多少会照样要多少。 你说前公司给的低很多？对啊~所以我这不离职了么~ |
 | 90 yhyh 2020-09-09 14:17:25 +08:00 坑啊，我也遇到过，让我直接打印工资流水，我慌的一匹，后来打印了 也带了 入职的时候 问也没问过 流水的事情。 这明细就是为了吓唬我，我 tm 中招了 |
 | 91 jnmsn8806 2020-09-09 14:18:32 +08:00 录用后财务办理社保时，看到你以前的缴纳基数，从而便可推算出你以前的工资。哈哈哈哈哈 |
 | 92 justin2018 2020-09-09 14:32:27 +08:00 我过去工资多少跟现在有啥关系 HR 压价？ |
 | 93 nrtEBH 2020-09-09 14:43:52 +08:00 水分太大不行 有的公司按最低交五险一金的 税前可以适当提一点 流水也看不出来 还有就是年终奖 |
| 95 DAMNYOU 2020-09-09 14:53:15 +08:00 嘿嘿嘿，我就知道这里会有很多道德婊会跳出来骂楼主。 我还是那句话，你们答非所问，审题不清。 |
| 96 H15018327040 2020-09-09 15:03:23 +08:00 1 @zsyld 同事之间不讨论薪资是防止同工不同酬导致的心里不平衡，陌生人之间知道的薪资又有什么问题？现在是谁自私？是求职者先为了自己的利益撒谎了。HR 要求薪资证明是征询求职者的同意，求职者同意了 offer 才有效 |
| 97 TypeError 2020-09-09 15:12:01 +08:00 @H15018327040 #94 你敢说向陌生人透露薪资不违反各家公司规章？ 洗什么 |
 | 98 las917vki 2020-09-09 15:13:24 +08:00 别管那么多，说不会给你们看，这是劳资个人隐私，你 HR 管那么多干啥？ 这贴子还有一群人唧唧歪歪说什么骗企业什么的，我操，本来这东西就不应该被要求提供，你看哪个国外公司会真正要求面试者提供工资流水的？ 你公司感觉值，就接受，想压价，没门，合着你资本家还真想控制我一切了啊？ 没工作我去三和躺都不会给中国这种黑心资本家玩。 不能造反我还不能躺了？ |
 | 99 H15018327040 2020-09-09 15:13:54 +08:00 @justin2018 offer 已经拿到了，说明薪资已经谈妥了，不存在压价了。 |
| 100 H15018327040 2020-09-09 15:18:27 +08:00 说压价和压榨的仔细看看正文，offer 已经拿到了，说明薪资已经谈妥了。 |
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