
1 screen 2020 年 5 月 17 日 via iPhone 划清包装和造假的界限,事情就好办了 |
2 SilentDepth 2020 年 5 月 17 日 这俩也不冲突啊。表达的内容要真实,但可以讲究表达的方式 |
4 Tumblr 2020 年 5 月 17 日 |
5 yjxjn 2020 年 5 月 17 日 包装指的是有技巧性的表达,而不是造假 |
6 Mac 2020 年 5 月 17 日 包装简历还不如包装人的外观,实话实说我招人绝大多数时间只是看脸而已 |
7 lietoumai 2020 年 5 月 17 日 基于真实进行包装 |
8 HolyBible777 2020 年 5 月 17 日 设计漂亮,但是内容真实 |
9 fhsan 2020 年 5 月 17 日 简历要包装,多造点项目经验,其他没必要。 |
12 HyHyemmm 2020 年 5 月 18 日 80%事实 + 20%修饰 |
13 cocowind 2020 年 5 月 18 日 别听他们的.你不造假谁找你去面试,被发现开了找下一家,你不造假几个月没面试机会这成本哪个高?项目经验对简历筛选的比重很低,v2 都是 coder,HR 管你什么项目呢,先年限,学历筛一遍,你不站到面试官面前,谁在乎你技术怎么样 |
14 azcvcza 2020 年 5 月 18 日 我就记得一句话,真话不全说,假话全不说 |
15 fhsan 2020 年 5 月 18 日 加点项目经验,3 个,别造假工作经历 |
16 androidkily 2020 年 5 月 18 日 via Android 只要能干活谁在乎你造没造假 |