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毕业一年干了 14 个月，别人都一年工资，8 月份发 7 月份工资，正好我是去年 6 月份来的，满一年，结果没有给我加工资，我问行政，行政说让我找主管提交单子，我发微信给主管，结果人家根本不理我，怎么办？是不是看我走了，所以不给我了鸭
 | 1 richzhu 2019-08-21 12:35:33 +08:00  1 。。。。你咋想的 |
 | 2 ys0290 2019-08-21 12:37:48 +08:00 via iPhone 你给主管脑子灌点水估计有戏 |
 | 3 Justin13 2019-08-21 12:43:49 +08:00 via Android 你都马上走了还想这个? |
 | 4 survivors 2019-08-21 12:48:00 +08:00 楼主... 你还是好好工作吧，把心思放在新工作上.... |
 | 5 stanjia 2019-08-21 12:48:49 +08:00 hr 说的很明白了 hr 认为不应该给你涨. |
 | 6 xenme 2019-08-21 12:49:05 +08:00 via iPhone  1 都要走了，还要啥涨工资？ |
 | 7 HongJay 2019-08-21 12:50:43 +08:00 1 是我的问题么。。没睡醒 |
 | 8 AlkTTT 2019-08-21 12:50:56 +08:00 1 有毒吧？ |
 | 9 impl 2019-08-21 13:06:59 +08:00 via Android 楼主可以赖着不走 |
 | 12 my1103 OP @impl 就算我要走，我也是 8 月初提的离职，7 月份也应该正常发给我的鸭，8 月份不给也就算了。 |
| 14 my1103 OP @Justin13 所以你很适合当老板啊，你的说话和行政差不多个意思。难道别人满一年都会涨 1000 左右，我多干 2 个月，意思活该就不能够拥有吗？再说我 8 月初提的离职，8 月不给我也不说什么，7 月份也不给这说不过去吧 |
 | 16 warcraft1236 2019-08-21 13:19:51 +08:00 现实情况就是这样，你要走，本来给你涨的工资也会偷偷扣下来，反正你没有证据证明涨了。这个事你在论坛上说一点用没有，就像 996icu 那个，网上吵得再欢，现实生活中不抵抗，一点用没有 |
 | 17 avenger 2019-08-21 13:21:11 +08:00 via iPhone 涨工资有没有写到合同上？楼主还是把心思放在新工作吧+1 |
| 18 my1103 OP @warcraft1236 我就是吐吐槽，不给我这种情况也在我想像之中 |
| 19 Justin13 2019-08-21 13:21:31 +08:00 via Android |
 | 22 None123 2019-08-21 13:24:33 +08:00 还有一件事 你发错节点了 |
 | 23 wsh1108 2019-08-21 13:25:17 +08:00 via Android 涨工资不是为了留住员工么，也不是硬性的，都要走了就算了吧 |
| 26 my1103 OP 主管说和我吃吃饭离职聚聚.JIF |
 | 27 zwh418346771 2019-08-21 13:32:00 +08:00 这也算是人生的经验了，不亏~ |
 | 28 DAMNYOU 2019-08-21 13:43:18 +08:00 3 我就没见过还给要离职的人涨工资的，涨工资更多的是公司对你未来的期许。。。然鹅你未来是去另外一家公司？？？ |
 | 29 toma77 2019-08-21 13:45:20 +08:00 4 确定离职公司还给涨工资，这公司做慈善的吗。。 |
 | 30 ckrv2 2019-08-21 14:01:06 +08:00 我一年半了没涨工资 |
 | 31 cominghome 2019-08-21 14:06:06 +08:00 1 @my1103 涨工资本来就没约定在合同里的，更何况你都要走了，公司钱也不是大风刮来的你懂吧 |
| 32 my1103 OP @cominghome 也对 |
| 33 ckrv2 2019-08-21 14:09:17 +08:00 换工作，又被说频繁 |
 | 34 fengfisher3 2019-08-21 14:09:30 +08:00 幼稚。 |
| 35 my1103 OP @ckrv2 我同事看我走了，自己和我说她就满一年涨了工资，现在都 2 年多了，也没涨，这种事还是主动点好，你不提，公司也装作不知道，还美名曰你就值这个钱，或者和你说你自己想想为什么不给你涨进行反驳。还是 6 字真言吧，噗 |
 | 36 huage2580 2019-08-21 14:12:58 +08:00 6 建议拿楼主试试那个拉红的油猴子脚本 |
 | 37 xiaoxingzhi 2019-08-21 14:38:16 +08:00 幼稚 +1 |
 | 38 sanqian 2019-08-21 14:49:34 +08:00 你要离职的话 不会给你涨。。。。 |
 | 39 laocao 2019-08-21 14:54:02 +08:00 我也是你这种情况，但是 7 月已经提了加薪的。25 号看发工资的时候会不会给我涨。 |
 | 40 misaka19000 2019-08-21 14:54:13 +08:00 via Android 涨工资本来就是为了激励员工防止他走，你都走了还给你涨？也许你们老板脑子进水了会这么干 |
 | 41 Raymon111111 2019-08-21 14:54:13 +08:00 没听过离职前还涨工资的 |
 | 42 stargazer242 2019-08-21 15:04:14 +08:00 哈哈哈 真要给你涨 你老板肯定脑子进水了 |
 | 43 incheon 2019-08-21 15:06:11 +08:00 按道理你什么时候走的工资就发到什么时候 不够一个月应该是月工资 / 当月工作日天数 * 你截止离职的时间 把钱发给你 |
 | 44 mumonitor 2019-08-21 15:23:42 +08:00 第一次听说离职前要求涨薪的。。。 |
 | 45 stackexplode 2019-08-21 15:26:20 +08:00 迷惑行为。。 |
 | 47 xinnyu 2019-08-21 15:35:54 +08:00 上家公司提了离职后, 最后一个月还涨了工资... 所以看公司吧 |
 | 48 ztyMCR 2019-08-21 15:37:49 +08:00 我知道, 因为你领导希望你走, 所以没涨, 这不就说通了吗 |
 | 49 joe1213 2019-08-21 15:39:06 +08:00 @my1103 不要当成理所当然，连续三年每年涨工资不代表第四年会涨工资。连续三次找得到工作不代表第四次能找到工作。人很容易根据过去推测将来，其实那只不过是老板偶发性的一个想法，老板想下个月加工资也行，想永远不加工资也可以，甚至下个月宣布公司关张不干也是正常的。 |
 | 50 JeongReich 2019-08-21 15:42:12 +08:00 via Android 1.你得确定 满一年是自动给你涨还是要填单子打申请白给你涨。 2.你心中已经默认为满一年自动给你涨。 且你说同事也是满一年就涨 或许是他打了报告涨了工资 没告诉你要打报告才涨吧。 3.行政让你填单子找主管说明也是需要一个流程的。楼主显然是没有填单子申请。 4.既然已经要离职了 也就没有必要。去纠结这个事了。 总结：too young。 |
| 51 my1103 OP @JeongReich 我们部门人不多，我之所以知道涨是因为私下里吃饭大家都说，也没啥避讳的，流程这是因为我和主管说，然后主管直接自动忽略了我的问题，我也没好意思再问，什么事情都没有发生一样，我也就是吐吐槽 |
 | 52 riggzh 2019-08-21 15:49:48 +08:00 满一年涨工资只能说是潜规则把，你和主管说的时候是否已经提离职了很关键 |
 | 53 XSugar 2019-08-21 16:27:13 +08:00 你都离职了，还要跟公司要涨工资吗？ 把精力放在面试上，新的 offer 多要点是正经 |
 | 54 lwldcr 2019-08-21 16:33:10 +08:00 1 当主管知道你要走的时候，你就什么也不是了。 我年轻的时候有一回发年终之前，第二年已经确定要跳槽，想着不能昧着良心摸鱼所以跟领导说拿到下家 offer，过段时间就走，然后我就得了全组 30+人里最烂的绩效，而且比大部分人差的很明显，给我上了印象深刻的一课。 |
 | 55 cubecube 2019-08-21 16:35:13 +08:00 via Android 涨工资不是应得的 |
 | 56 cherbim 2019-08-21 16:36:46 +08:00 你要明白涨工资是为了啥，为了奖励员工为公司做的贡献，最重要是是为了留住员工。。。。 |
 | 57 yanqing07 2019-08-21 16:37:21 +08:00 我觉得最骚的操作是发主管微信申请这段~我都不知道怎样评价 LZ 了。 |
| 58 cherbim 2019-08-21 16:38:12 +08:00 不过你们公司咋回事啊，我们公司都是 oa 自动生成加工资。。。 |
 | 60 IamUNICODE 2019-08-21 16:56:28 +08:00 迷惑.jpg |
 | 61 likaka 2019-08-21 17:05:31 +08:00 主管脾气真好 |
 | 62 BBCCBB 2019-08-21 17:05:51 +08:00 令人窒息 |
 | 63 zskey 2019-08-21 17:07:55 +08:00 4 刚毕业的小孩干了一年说的好像干了十年一样 太浮躁了。另外我是主管的话，这个应该可以成为朋友间吃饭时的笑料吧 |
| 64 my1103 OP @zskey 所以说如果你当领导绝对和下属成为不了朋友，就凭你这句话，我和我们主管都是工作是工作，生活归生活，工作上他也经常说我，但是下班了，我们经常和其余人出去唱歌吃饭。所以你当不了主管谢谢。这也是什么我会毫不避讳直接微信问他的原因 |
 | 65 witcherhope 2019-08-21 17:17:30 +08:00 You made my day |
 | 66 Jasmine2016 2019-08-21 17:19:17 +08:00 @zskey #63 支持你... 另外看到楼主给你回的（就是我上一层），感觉他还是没有 GET 到你的点。 |
 | 67 keepeye 2019-08-21 17:23:00 +08:00 你们有签涨工资的协议么？ |
| 68 my1103 OP 大家别回了，我女朋友新垣结衣看到我发的帖子不高兴了，本来就是吐吐槽，结果延伸出各种问题，我要去陪我女友了。 |
 | 69 Beeethoven 2019-08-21 17:25:16 +08:00 迷惑 |
 | 70 CallMeReznov 2019-08-21 17:26:09 +08:00 哥们,你真逗. |
| 71 my1103 OP @CallMeReznov 见过砂锅大拳头没 |
 | 72 yy2222186 2019-08-21 17:34:55 +08:00 忽略了就是不想给你涨呗. 要人家说这么清楚吗 |
 | 73 xiaoyang7545 2019-08-21 17:35:50 +08:00 见过离职吐槽不发薪水的，倒是没见过离职吐槽不加薪的。 涨了一点见识。 |
 | 74 zhouxuchen 2019-08-21 17:39:17 +08:00 1 #职场迷惑行为大赏 |
 | 75 ikkknlm 2019-08-21 17:43:21 +08:00 刚毕业可以理解 |
 | 76 vanxy 2019-08-21 18:14:07 +08:00 @warcraft1236 #16 这和 996 有半毛钱关系啊，何必如此愤世嫉俗呢 |
 | 77 bullettrain1433 2019-08-21 18:23:37 +08:00 刚毕业可以理解，跳几次就好了 |
 | 78 sethverlo 2019-08-21 18:27:20 +08:00 1 「我也不知道发啥节点，就随便点了个，好像管理员会自动移动」 ？？？ |
 | 79 longaiwp 2019-08-21 18:27:56 +08:00 完全不能够理解这是什么逻辑，可能是我太年轻了 |
 | 80 zqyisasd 2019-08-21 18:42:19 +08:00 刚毕业时这样的 |
 | 81 flowfire 2019-08-21 18:46:16 +08:00 via iPhone 如果合同上有写，我支持你，如果没写只是惯例，那还是算了…… |
 | 82 @my1103 肯定是拿到涨工资再提离职啊你咋想的，还好是涨工资，要是这个是王者荣耀 16 个月的 bonus，你在发 bonus 前离职岂不是给腾讯爸爸乐坏了？ |
 | 83 zqx 2019-08-21 20:36:22 +08:00 via Android 如果全员邮件宣布涨薪，明确了人员范围有你，但是因为离职申请而被部门 HR 拒绝涨薪，你有权利主张涨薪。 因为离职申请和涨薪是两件事情。 举个例子，吃米饭的时候就不能吃面条了吗？ |
 | 84 hydyy 2019-08-21 21:05:53 +08:00 我差点没看懂 |
 | 85 Iamnotfish 2019-08-21 22:43:36 +08:00 我觉得 LZ 是陷入到某种思维的死循环了。LZ 认为工作满一年就应该默认涨工资（但是自己没涨）。这本身就是一个错误的想法。涨薪也是要看能力的，在过去的一年中老板看到你的成长了，会给你涨工资。但是你没涨，说明老板不认为你具有议价的能力。所以不给你涨。另外 V 友们吐槽你的点是大部分是从你要离职了还给你主管提涨工资这件事。总结一下就是 LZ 情商略显不足，建议去读这两本书：情商和格局 |
 | 86 silaike 2019-08-21 23:13:26 +08:00 via iPhone 问问年终奖吧，毕竟今年还干了好几个月呢 |
 | 87 tourist2018 2019-08-21 23:48:03 +08:00 楼主你在说啥？ |
 | 88 VictorJing94 2019-08-22 08:52:39 +08:00 没看懂你说的,,,,另外我两年没涨工资了,,,甚至还降了点 |
 | 89 xiaojunjor 2019-08-22 08:56:55 +08:00 确定要离职了还要涨工资，这都是什么奇葩 |
 | 90 qiutianaimeili 2019-08-22 09:10:05 +08:00 我都好几年没涨了，没有规定一年一涨，如果每年都涨，公司的成本估计也撑不住吧。 |
 | 91 pandasoda 2019-08-22 09:17:20 +08:00 你换位思考一下啊，这又不是明面规定必须涨，留住员工的一种手段而已 |
 | 92 SunnyCoffee 2019-08-22 09:18:28 +08:00 一方面楼主没有看到社会真实的一面，另一方面 V 友被社会磨得没了棱角。 |
 | 93 NicholasK 2019-08-22 09:23:26 +08:00 我提了几次涨薪，然而让我等 6 个月试用期结束。。。 |
 | 94 skymei 2019-08-22 09:27:30 +08:00 没事，说明楼主还年轻，年轻就有活力，年轻以后希望大大的，不像我等老油条已经焉了 |
 | 95 DrJoseph 2019-08-22 09:40:22 +08:00 你这逻辑可能和“好气了，前男友竟然不给我买最新的香奈儿包包”一样 |
| 96 DAMNYOU 2019-08-22 09:45:18 +08:00 看楼主的回帖，越来越搞笑，情商可见一斑，别人当不当的了主管，不是你说了算的，主管也不是很高的职位，建议你还是多把心思放正途上。 |
 | 97 vipppppp 2019-08-22 09:53:18 +08:00 我觉得 v 友有点狠了，毕竟他也只毕业一年。。。 其实按照 lz 的说法，并不是所有人都一年涨薪，这明显也不是明文规定，只是 lz 认为应该涨薪。。 |
 | 98 wl904836468 2019-08-22 10:13:28 +08:00 应该涨了之后再提离职 |
| 99 ztyMCR 2019-08-22 10:27:31 +08:00 lz 是那个住公司的奇葩以来我在这见过最奇葩的 |
 | 100 djs 2019-08-22 10:39:28 +08:00 请记住你是个社会人 |
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