知道华为的收入后震惊了

终于知道读书有用了

华为也很累的啊 算下来时薪并不高 光看贼吃肉 不看贼挨打

神终端圣无线，你问问大爷软海丝的就不这么想了....

华为没有周末，从来都是晚上 12 点下班。

就看你的价值观了。
有的人宁愿再苦，能苦到钱就行，那就去华为。

有的人觉得家庭重要。那么加班和平时假日的时薪算起来的华为真的性价比不高。

加上华为近年来开除老员工事件频发（华为觉得年轻人有活力，你迟早有一天要变老人的，你也不可能一辈子单身，你的知识体系结构总会慢慢脱节的），且大公司吗，讲究的是螺丝钉精神，你负责的那块，接触的知识层面，眼界太窄。出来反而更不好找工作。

而且人性就是这样，你一年赚了 40 万，就不会在想去 1 年只有 30 万的公司。

项目经历：“下班把这个做出来后给我发个邮件”
程序员：“好”
第二天
项目经历：“不是说了下班后给我发个邮件吗”
程序员：“这不还没下班吗？”

你还没说到底拿多少？

@mrzx 他说他那没那么严重，九点上班，周三周五八点不到就跑了，剩下几天十点左右走，每月只有最后一个周末加班。工作三年，快 60 万，算时薪我觉得也挺高的。

985 硕士混的好 3 年 50w 不算多...毕竟现在辣么多一出校门 30-40w 的

@3453452345 在华为干了 3 年 一年 50 万左右在华为很正常。

@mrzx 这个太夸张了，员工一枚，晚上一般 8 点半下班，只有每个月最后一个周六固定加班，家的班算双倍，年底直接多一个月工资

@mrzx 别看税前年薪了，有命赚没命花……你菊税后时薪还比不过很多小厂。

不然呢？你以为那些跳楼猝死的，白承受压力的阿？

@EmdeBoas 我是才知道月薪之外的部分也可以有这么多……

@stage37 分岗位，分部门的。不可能公司所有人都会加班那么晚。

拿命换的

还是得看你在华为的岗位，如果纯粹在华为做底层的开发岗位，年纪大的时候会比较尴尬，且大公司分工细，你也没办法对项目、产品有个全局上的概念。你的知识更新迭代肯定没有年轻人快，精力也大不如从前。会慢慢落伍的。

年纪大了，还尽量往上面岗位靠。不过这种上层岗位总是一个萝卜一个坑。不可能管岗位多比下面底层岗位还多的，总有人得做牺牲品被淘汰掉。

三个人拿四个人的钱干五个人的活

我认识的一个华为人挺闲的，白天经常打球（球友）。精神挺不错的。

睡前 60 万按照这个工作强度不多。

到了 35 岁试试，而且互联网公司并不喜欢从华为出来的。

换算成小时工资再看看

大厂 3 年 50w+不是正常水平吗

羡慕

你算算时薪 没高多少

光看贼吃肉了

不算时薪都是耍流氓
虽然吧有机会加班挣更多钱比没机会加班挣钱要好那么一点点...

即是保险箱，又是死胡同。

楼上一堆说华为加班严重的，你们真的去过华为吗？都是道听途说，如果真信就是智商问题了。。

说加班严重是相对于传统行业公司。如果和互联网公司比，只能说是半斤八两，甚至很多部门比 bat 还轻松一些。

我怎么听说阿里加班也很严重…华为至少给钱大方

看到各位收入都这么高，觉得我的人生都变成垃圾，还是趁早 GG 了事...

平均 68W 华为。。。。。

人比人得死，既然赚钱比不过，不如及时行乐，好歹占住一个

@stage37 #13
这个在国外更常见。而且级别越高，基本工资基本不变，股票多很多。主要是为了把高层的利益和公司绑定。

base 就是个饭钱，股票才能致富。

平台的爽一点。

@jedihy 学历一样，某大厂，不跳槽表示拿不到……也可能是我太渣渣了吧。

@jedihy #22 发 16 个月的话月薪 3W 好多人干三年还是达不到这个水平的 毕业第一年 1.5w 不跳槽的话三年很难翻番

@lscho #28 bat 也有轻松的部门啊 这个加班程度得看平均水平

看部门的，终端好的话却是这样。效益一般的部门只能拿死工资了。其实哪都一样。华为可是家大公司，十几万员工。以偏概全不能说明普遍水平，但是可以吸引新鲜韭菜进去搬砖啊！哈哈哈

现在不都是毕业出门就上万,两三年年薪 50w 起步的节奏吗~
我这种垃圾还是跟渣渣辉玩探玩揽月好了..

还是走校招爽

年终奖发很多其实不好，等于本来应该属于你的钱，放在人家那里保管一年后，看你表现再给你。
不得不说，年终奖属于资本主义非常聪明的招数。

至少是 996 吧，再加上加班，感觉除了最基本的吃饭睡觉，没啥时间了

时薪并没高到哪去

有睡前月薪 2 k 的吗，让我打打鸡血。

华为没有周末，每天 12 点下班？。。。。看着这些整天说华为加班加成这样，真的挺无语的。。大概是偶尔听到华为朋友特别忙的时候抱怨，然后就觉得华为天天这样？

华为里面天天六点准时下班的部门，准时下班的人大把大把。。路上都堵死你。。

@mrzx 不知道你这数据那里了解的，和我了解的完全不一样。
华为没有周末，从来都是晚上 12 点下班
我感觉完全就是在哗众取宠

建议楼主还是不要纠结单纯的收入，羡慕是正常的，而且肯定不止你一人羡慕，排队羡慕，但是华为也避免不了一个萝卜一个坑的情况，个体的实力更重要，华为只是平台，谁都不能保证能做到退休，如果离开这个平台，自己在市场上还是不是有竞争力。

同学在华为天天准时 6 点下班...经常在同学群炫耀：群里第一个下班的

怕不是进了假华为

然而很多人从华为跳出来。。。

@t6attack 那些大多是华为的外包公司，不是正式的

华为的付出和收获，基本还是成正比的。辛苦很多互联网或软件公司都辛苦，但付出收获比，不一定成正比

@tedzhou1221 然而很多人从华为跳下去。。。

你要算时薪。要看专业，要看本事。要看劳动强度。其实很多时候是自己给自己设限了。新闻说华为平均收入 60 万呢。

@DavidNineRoc 2K 没有睡

平均收入是大佬是小工的几百倍？

如果没吹牛逼的话，三年 15 级，几乎等于每年升一级了，毕竟第一年试用期六个月。
那肯定是绩效得过至少一个 A 的选手。年终 10w+长期激励几万，不算特别离谱吧。
说道分红，我觉得有吹牛逼嫌疑。四年前 16 级以下就基本不配股票了，改成长期激励（好像叫 DUT ）了。就算这是个绩效超人的选手，股票也不会配到分红非常可观的地步（华为内部股也是要花钱买的，又不是免费送）

华为好多部门，有些部门年薪 10 万，很平常

那些垄断行业，石油，移动之类的，笑笑不说话

@TheWalkingDead 为啥啊？

悄悄地说，听同学说工资已经改制了，不再是年终奖一个大包，每个月的数量上升了。

华为是一家普通的通讯行业公司，一样的是忙的忙死闲的闲死，工资水平是中等，年收入处于大厂前列，我有七八个同学毕业就去了华为，现在都发了，有个爱买房的同学已经在深圳买了七套房了他也是毕业才去了深圳

国内这几家通讯公司我毕业那时候情况差不多，现在退潮了，裸泳的就看出来了，华为已经是领先地位了，不过，能够出国常驻的赚的更多，大概比国内能多赚一倍吧

@why2fly 好多跳下去的都是背了太多的贷款，然后在公司工作中逐渐失去了自己的核心竞争力，突然被刷掉没有办法支付高额的贷款和子女高昂的教育费用了。

@GoodRainChen 硕士毕业生入职就十四级了。。我同学硬件测试一年就十四升十五了。。

这是在预支医疗费...

难道你以为互联网大厂的年收入就没有奖金和分红么。。。。

985 硕士三年，阿里最差 P6，普遍 P7，少数 P8。P7 综合收入也有 50 到 100 万了。

传统公司 也不好混 ，也天天加班到 7 8 点 ，一个人顶三个人用 还拿着一个人工资 ，还不如去华为 ，工资 拿两三倍

@Alexliu #66 确定大家都有分红吗？那你持有了多少阿里的上市前股票？

就是在用命换水泥砖块，赚得再多能有幕后玩家多么……

税前 21K，这是很穷了吧。。同学当年毕业去了网易就税前 40K，还是在 12 年

看年终其实就是扯淡，尤其是大厂，有没有年终拿的高的地方，有，但是得看部门、看领导、看关系，大部分人是绝对拿不到合同里说的那些的，等于是给你画饼。月薪才是实打实的。

这帖子的很多回复真 TM 扯淡，什么阿里 3 年 P7，网易游戏毕业就 40K，拿个例来说有意思么？
人家 3 年没跳槽能拿 50+，跟 BAT 比也算收入高的，效益好+绩效好+运气好。
说道加班多，BAT 加班少么？说道螺丝钉，BAT 有多少不是螺丝钉？

@wu181184 说的没毛病，幸存者偏差没啥用，徒增烦恼，贩卖焦虑

@Alexliu BAT 里平均激励机制最好的那家，绩效最好那档如果主管愿意给股票可能会有，但第二档绩效真的达不到这个水平。

@sagaxu 普遍 P7 ？我们组核心 BU，大多数人没有。

@zclHIT
是 SP 吧？我们那年硕士就比本科多一千块，都是 13

@wu181184 反正我觉得这个速度比 AT 正常的涨薪速度快得多，时薪也比差不多经验 AT 高，尤其是没有跳槽的前提下，所以挺震惊的。不知道为啥看回帖感觉 v2 上都习以为常了……

@geeti 网易发的月份不少的，什么职位网易 12 年给应届 60 万啊？

@tourist2018 TC，包括股票除以四

@GoodRainChen 17 级是工作四年的标准

@jedihy 据说华为土著 17 级乱七八糟算下来税前百万很正常，是不是真的啊？

@jedihy
我也就两年多不在，变化这么大了吗?
我们整个部门写代码的加起来也没有一个 17 级的。17 级都是写胶片的了。
你这四年标准有点高啊

能熬下来 996 也算是可以的

得了吧，一天工作 15 小时你受得了？

@jedihy 四年 17 级标配....
隔壁就是华为，从不知道华为的 17 级这么廉价了，

怕就怕人死了，钱没花完。

楼下很多扯淡的~散了吧~~

有本事去美帝，让你知道啥叫 IT 的收入。
华 X 的人工，也就给发展中贫民看看而已，你还不知道他们的出国补贴吧。
说得好像我要天天后悔 94 年没进去似的。
钱有什么用？我没有也活得挺好。

税前 21k，到手也就 16 左右

@mrzx 我现在觉得如果能保证不加班，降薪 1/4 也是能接受的

@ioth 哈哈 钱多了韭菜长高了被割得更多

虽然不知道具体情况，但是高薪一定不是白拿的。

@stage37 有的 HR 在面试的时候，毫不避讳地告诉候选人“别看着那点工资，对你来说那只是零花钱”。
利益相关：曾受狼文化洗礼

HR 钓鱼帖，鉴定完毕

神 TM 三年普遍 p7

我可以给你业软的数据，入职大概 7-8 年，所有收入算一起，一年到手大概 70 万左右（这应该算是绩效中上的水平了吧？是我前同事）。这 7-8 年基本都是熬着，每天 9 点前走的话工作态度基本就是 C 了，还有每个月的最后一周加班，以及一系列的赶需求熬夜。

自己体会下这钱值不值。

来这个论坛最感慨的就是当年脑子进水了没学计算机学医！

@GoodRainChen 啊，是刚去华为的 phd 同学和我说的，他在南京。看来可能吹大了一点。

好像现在去华为的都没股票了 要熬两三年才有