个人权益,主动向公司争取还是等待被公司给予? - V2EX
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
LadyChunsKite
V2EX    职场话题

个人权益,主动向公司争取还是等待被公司给予?

  •  
  •   LadyChunsKite 2018-07-19 23:22:56 +08:00 3628 次点击
    这是一个创建于 2716 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有个问题想不通,对于员工权益而言,到底要等公司主动提供给我,还是要主动向公司索取?

    这里的权益指的是 钱,工作时间,假期 等物质上的,实际的,能够切身体会到的利益。


    觉得 “应该等公司主动提供” 的理由:

    1. 主动要有种乞讨的感觉。
    2. 公司如果认同我的价值,应该主动提供,不主动会有失去我的风险。
    3. 公司不主动提供,不是傻就是坏。还不如换家公司。
    4. 利益总要不断的去索取,很累,就像感情,不断的去索取,个人觉得是不健康的状态。
    5. 调薪周期太长,有时对调薪的结果也不满足。

    ( 4,5 当作理由有点牵强)


    觉得 “要主动向公司索取” 的理由:

    1. 公司不能面面俱到,要能够主动提出自己的想法。
    2. 公司以盈利为目的,节约开支是必然的。“公司不主动提供”也在情理之中。
    3. 不管公司是傻还是坏,先争取了再说。
    4. 作为一个社会人,要学会表达出自己的需求,无论是在工作还是生活中。

    希望能够听听各位 v 友的想法和建议。

    17 条回复    2018-07-20 12:57:58 +08:00
    kechx
        1
    kechx  
       2018-07-20 00:07:46 +08:00   1
    利益、资源都是要自己争取的,这点在当了领导之后可能会有更深的理解,所谓会哭的孩子有奶吃

    1. 乞讨?
    2. 公司的目的是化最少的钱办最多的事
    3. 这种容易自我幻想成受害者的想法,非常不可取
    4 和 5 就不吐槽了
    feverzsj
        2
    feverzsj  
       2018-07-20 00:09:13 +08:00
    辞职,这是你唯一可能获得权益的方法
    rb6221
        3
    rb6221  
       2018-07-20 00:10:36 +08:00 via Android
    权益这个词的潜在含义是,有主动放弃的可能性。所以和规定不同,规定是必须要做,不做会有后果的一种东西。
    我这么说你明白吧
    onion83
        4
    onion83  
       2018-07-20 01:10:27 +08:00 via iPad
    支持楼主,如果不是为了所谓的理想和爱好,应该主动向公司提出自己利益诉求,列出 123 和具体的实施时间和评判标准。公司不是慈善机构,个人也不是廉价劳动力,平衡双方利益,职场不过也是一次生意和交易。
    Mac
        5
    Mac  
       2018-07-20 01:44:50 +08:00 via Android
    好的企业会主动到让你觉得侵害利益…比如福利待遇不用光也不退钱
    xiaoyang7545
        6
    xiaoyang7545  
       2018-07-20 08:12:35 +08:00
    首先你得觉得有筹码是可以去提的。有的时候你不提永远不会主动给你。
    zavieryip
        7
    zavieryip  
       2018-07-20 09:16:43 +08:00
    同意 #2
    提出辞职就能知道公司到底对你是怎么一个看法,毕竟双方不再互相需要,这样的恋爱不要也罢,分手吧.
    woodvillage
        8
    woodvillage  
       2018-07-20 09:32:09 +08:00
    有点赞同楼主的 4
    whileFalse
        9
    whileFalse  
       2018-07-20 10:06:40 +08:00
    当然是跳槽啦。
    crawl3r
        10
    crawl3r  
       2018-07-20 10:43:48 +08:00
    等公司给,如果不给就换。之前的公司就不给,然后我找到下家了又挽留,留也不待了,连最基本的薪酬制度都没有,还同工不同酬,这种公司待着也没动力。
    Lily0756
        11
    Lily0756  
       2018-07-20 11:04:08 +08:00
    如果对自己有信心的 跳槽前先提提薪
    员工提出提薪是非常正常的事情 当然 领导应该安排时间和员工交流 包括员工的贡献 对岗位的想法和新一年的工作计划

    只要对自己的贡献有信心 说实话公司和员工都是相互选择的 你觉得不可以就选其他的
    Michelangelono
        12
    Michelangelono  
       2018-07-20 11:40:51 +08:00
    主动要,反正我经历过的 2 个公司,对员工合理的要求基本都能满足。
    3a3Mp112
        13
    3a3Mp112  
       2018-07-20 11:43:02 +08:00
    如果你真的为公司创造了超越岗位基本工资的效益, 可以去争取。
    否则最好不要。
    williamx
        14
    williamx  
       2018-07-20 11:54:58 +08:00
    这要看你对工作是一种什么样的态度。
    如果工作的时候是等分配任务,没有任务分配到你的时候,你是主动找任务来做还是被动等待。如果你是主动找任务来完成并由此体现了你的额外价值的,那么公司如果没有表示的话,应该主动去争取,至少是主动去推动想要获得的利益;如果是被动等待分配任务的,那么你好意思主动去要求利益吗?
    lvsemi1
        15
    lvsemi1  
       2018-07-20 12:13:25 +08:00
    自己切身利益的东西还能佛系?
    cfans1993
        16
    cfans1993  
       2018-07-20 12:29:28 +08:00 via Android
    跳槽最直接
    主动找老板提难免一顿 bb, 搞不好还要听一堂课
    rocksolid
        17
    rocksolid  
       2018-07-20 12:57:58 +08:00
    自己都不关心自己的权益还指望别人帮你争取,小朋友还是先学会断奶吧
    关于     帮助文档     自助推广系统     博客     API     FAQ     Solana     4197 人在线   最高记录 6679       Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 26ms UTC 10:06 PVG 18:06 LAX 02:06 JFK 05:06
    Do have faith in what you're doing.
    ubao msn snddm index pchome yahoo rakuten mypaper meadowduck bidyahoo youbao zxmzxm asda bnvcg cvbfg dfscv mmhjk xxddc yybgb zznbn ccubao uaitu acv GXCV ET GDG YH FG BCVB FJFH CBRE CBC GDG ET54 WRWR RWER WREW WRWER RWER SDG EW SF DSFSF fbbs ubao fhd dfg ewr dg df ewwr ewwr et ruyut utut dfg fgd gdfgt etg dfgt dfgd ert4 gd fgg wr 235 wer3 we vsdf sdf gdf ert xcv sdf rwer hfd dfg cvb rwf afb dfh jgh bmn lgh rty gfds cxv xcv xcs vdas fdf fgd cv sdf tert sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf sdf shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 shasha9178 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liflif2 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 liblib3 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 zhazha444 dende5 dende denden denden2 denden21 fenfen9 fenf619 fen619 fenfe9 fe619 sdf sdf sdf sdf sdf zhazh90 zhazh0 zhaa50 zha90 zh590 zho zhoz zhozh zhozho zhozho2 lislis lls95 lili95 lils5 liss9 sdf0ty987 sdft876 sdft9876 sdf09876 sd0t9876 sdf0ty98 sdf0976 sdf0ty986 sdf0ty96 sdf0t76 sdf0876 df0ty98 sf0t876 sd0ty76 sdy76 sdf76 sdf0t76 sdf0ty9 sdf0ty98 sdf0ty987 sdf0ty98 sdf6676 sdf876 sd876 sd876 sdf6 sdf6 sdf9876 sdf0t sdf06 sdf0ty9776 sdf0ty9776 sdf0ty76 sdf8876 sdf0t sd6 sdf06 s688876 sd688 sdf86