心态爆炸，这是运气不好还是遇到了技术骗子？

入职没离职证明？

说明你们的题考验不出来真实水平。像我司，最后还有个 3 天试工，双向选择，你觉得工作环境满意等就留下，不满意可以直接走人，同时公司这边也会出点小的任务做做，一下子就看出好坏了

@xuhaoyangx 我也反思了，觉得是我出题的水平不行，但是招的目标人员本身就不是大牛，不能过高抬高难度，否则那就一个也招不到了，所以找只有两三年经验的程序员，题到底该怎么出呢。。。

机试

@a1044634486 小地方没那么规范，很多公司不开这个证明，真要确认那就只好去做背调了，但是有的公司你去问未必会理你

你们小公司还有小姑娘？

@3a3Mp112 我说的这个人，就是过了 JS 的笔试和机试，我唯一的疏忽就是没多考一下 CSS，因为之前的人都是 CSS 还行，但是 js 一塌糊涂，我以为我终于遇到过 js 还不错前端了，大喜过望，然而。。。。

@vh2h 前端是最缺初级工的地方，小地方，又缺人，所以小姑娘生存的下来，我估计换大地方，这种只会当切图工写写页面的小姑娘早就被淘汰了

想知道后续

JS 前端跟 CSS 前端其实是可以细分成两个岗位的，或者可以说他们的用途不同，如果他 JS 确实很厉害的话，只能说他不适合你其实要的是着重 CSS 方面的前端。当然如果他 JS 也很渣，那就不知道什么情况了。
其实 CSS 前端易招，JS 前端难求，如果他确实 JS 很厉害，可以考虑以后其他人只做 CSS，由他负责 JS。其实对于整个产品水平的提高有好处。

我就只会写 js。

@cs923 没有后续，让他走人了

@uqf0663 本人可能真不太了解前端吧，本人后端出身的，不都说前端三驾马车 HTML，CSS，JS 吗？还能分家的？

@logOo 兄弟，只写 JS 和“只会 JS ”，这是两个概念啊

@abcbuzhiming 就说后端吧，后端也有擅长写业务跟擅长算法的区别。我见过不少写业务很快算法很烂的，也遇到过写算法很牛写业务很慢的。道理一样

JS 好的不一定要 CSS 很熟的啊 再说了 CSS 不都是面向 StackOverFlow 编程的吗(滑稽 感觉 CSS 的熟练程度真的是会跟工作经验有关

我也不会写 css 不过我是后端

@uqf0663 我就是写算法比较慢的。最终都能写出来，但就是比别人慢半拍

It ’ s better to observe than ask.

既然想好好招人 就别用这种省心的方法

一个简单实用的方法，面试问做过哪些实战的项目代码，然后闭卷重写一次。没有做过的项目瞎编出来的，重写立马露馅的

@abcbuzhiming 以前 HTML、CSS、JS 可看是三驾马车，但是现代的 HTML 5、CSS 和 JS 是三辆火车……

估计是不会用 Sublime SASS Emmet 这些工具吧
写 CSS 要靠这些工具才能把速度提上来
比如说像素级还原页面,用 chrome 扩展直接在最前头贴一张半透明设计稿效率能提高好几倍.
要是啥工具都不装能累死

js 都会了，学 css 还会难么……只是不熟练？说不定是小姑娘厉害？

@abcbuzhiming #13 CSS 会，但会不会 js 我觉得是判断这人算不算前端初级工程师的基本-。-，在我这边，如果连基本的一些框架比如 vue 等都不会的，连初级都算不上。

我只能根据移动端举例了，比如我司分公司需要招一个 IOS 初级 做 SDK，主要是 H5 与 Native 数据交互，会一些 Websocket/socket 通讯更好。
我出的笔试题，就会选择，IOS 基础题 4 道，比如常用 app 开发需要会的技巧 /知识 2 道，关于工作岗位最好会的知识，比如通讯，问 IM 有哪些通讯协议 优劣，TCP、UDP 区别 /原理，app 自动登录实现。算法肯定会问，但是考虑是初级，一般两道，主要看态度，有惊喜更好，例如 给一个字符串，查询出现最多的字符是谁？排序算法写一写，冷门排序给大部分代码，关键让他们填。看情况问问能看得懂 JS 的东西吗。


从这些题目，初步看得出好坏：
1、基础 4 道 看是不是有准备，是不是认真面对，是不是有心
2、app 常用开发思路 /技巧 /知识， 考验是不是真的有开发经验，或者还是水货一个开发(尽量出题避免网上别人总结的)
3、跟工作岗位有关的 理论基础，例如 TCP/UDP 原理，基本就能看得出是不是科班(基本上 IOS 看得出来)，面了 40 多个的，能当成自己的知识说出来的，也就只有几个，绝大多数是死记硬背 /或者根本讲不清楚。如果觉得看起来像是背，可以顺便问问操作系统原理什么的。（笔试写得好的，问的时候继续问同样的问题，也看得出马脚）
4、算法，初级考一些常用的语法和基础算法还带提示的，根本不过分，如果不愿意写，可以直接问，直接让他用伪代码写。同样是看态度的一方面。
5、问其他语法比如 Javascript，原有业务逻辑绝大多数都是 Javascript 实现，现在通讯交给 Native，则需要处理逻辑，会 Javascript，甚至会一些 chrome 一些 js debug 方式 更好。

以上这么出题，是考虑作为一个应聘者，就算平时不用的东西，但是重要，会不会去准备，这个有没有这个态度。如果像普通话一样能印在脑子里的，说明这人上进心 很不错 /或者工作经历很不错。同时有些是看应聘者是否合乎岗位。

我是建议，就算面试题不出这么复杂，也可以跟他说 2-3 天试岗双向选择，准备一些网上不常见又不难又符合岗位的需求让他做做，一下就看得出来有没有油水。

好奇是哪里

面试的时候网上随机 Down 一张效果图的 PSD, 可以简单一点免得用时过长, 让他现场做, 分分钟现原型

为怎么才能成为一个切图工

面试题背的好确实可以过面试啊，本来就是拿来应付面试的。不过工作需要切图面试还是得问。

就是这些导致培训班不被待见，如果有人员需求不妨联系下，我这里能推荐，不敢打包票，但是“切切实实”的一年前端经验是有的。

我这连题都做不完的看起来还不如培训班出来的了现在面试都考些什么乌七八糟的。。。上次面试前端，面试的考我多线程，死锁。。。有意思，

你就出个题目，也不聊一下？很多水货聊一下就出来了

还招人么？

讲真、主要还是出题的问题，js 会不会是一回事，工作经验是另一回事

还是题目的问题.. 实在不行聊天聊一下 应该能知道一些

培训出来的表示瑟瑟发抖

培训出来的也有技术还算可以，能勉强做事的人，你只是运气不好的碰到了技术不咋地，只会你面试题的那些人了。

做个实际项目就知道真实水平了，这年头文凭是最不可信的

一般的面试题区分度太低了，必须结合面试者本身做的事情来提问，才能看出真正的能力

JS 好 不一定 CSS 好。
楼主招的应该是切图前端吧。 那面试题应该偏向于 CSS 试题。
例如：
1.IE6,7,8 圆角有什么实现方法。
2.绝对定位 IE 和 chromium 显示位置不一致，怎么解决。
3.PC 端和移动端 字体大小，宽度大小 如何实现兼容解决。 （大概就是问，PX，PT,REM 的设定）

@xuhaoyangx 我觉得贵司这样的很好也~

离职证明 & 背景调查

试用期啊