这是一个创建于 2937 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
九月 13 号入职公司，29 号让我们滚蛋了，不发我们庆的薪资，一起入职的还有一个 php 的小伙伴。本来想着高高兴兴的迎来了国庆，临近下班找我们谈话，说让我们休息，我们都是 13 号入职，一家小公司。入职之后无迟到无早退，按时完成任务，提前完成了我会主动让其安排新的活，公司没项目了就让我们滚了。刚把住处搬过来，找了新房子。问及理由，他说你现在是实习期，公司有权随时辞退你，并且没有任何补偿，面试的时候说的前三个月试用期(说明，我在入职前就拿到了毕业证，已在上一家公司完成实习)，入职之后又说前两个月是实习期第三个月是试用期，反正就是想以最小的成本让我们滚，你能想象吗，还是杭电的学生。都是刚毕业的大学生，谁都不容易，我真没想到在杭州还有这样的公司，有懂法律的朋友没有，我们该真么办？
第 1 条附言 2017-09-30 16:28:50 +08:00
最终谈判结果： t/394909#reply0
第 2 条附言 2017-09-30 18:48:52 +08:00
澄清事实：
公司名字：杭州超享网络科技有限公司
裁员原因：根据公司观察，发现你无法融入团队(还特意说明不是因为没项目做)
欺诈行为：面试时谈的试用薪资 4500,转正 6000。入职后打马虎眼，被裁时说这是你的期望薪资，公司制度试用薪资是 2000 元(入职期间一直隐瞒不告知)，直到被裁时才告诉你。
违法行为：裁员不提前三天通知，不给予任何补偿。入职未与员工签订劳动合同
公司名字：杭州超享网络科技有限公司
裁员原因：根据公司观察，发现你无法融入团队(还特意说明不是因为没项目做)
欺诈行为：面试时谈的试用薪资 4500,转正 6000。入职后打马虎眼，被裁时说这是你的期望薪资，公司制度试用薪资是 2000 元(入职期间一直隐瞒不告知)，直到被裁时才告诉你。
违法行为：裁员不提前三天通知，不给予任何补偿。入职未与员工签订劳动合同
 | 1 Rice 2017-09-30 09:18:57 +08:00 via Android 试用期让你滚蛋也没有办法 |
| 2 Rice 2017-09-30 09:20:25 +08:00 via Android 如果试用期工资有发，顶多是他没提前 3 天通知你。 |
 | 3 nflush 2017-09-30 09:21:17 +08:00 via Android  2 只能把公司名字告诉你后辈让他们小心点了 |
 | 4 forzalianjunting 2017-09-30 09:21:31 +08:00 公司名字？ |
 | 5 mizodo 2017-09-30 09:22:11 +08:00 首先你们有合同吗？如果没有合同就比较困难，建议咨询当地劳动仲裁部门 |
 | 6 rebeccaMyKid 2017-09-30 09:23:45 +08:00 畜生啊 |
 | 7 superkeke 2017-09-30 09:24:06 +08:00 1 不管是试用期还是转正，辞退需要提前一个月告知，不满 6 个月，半个月的工资补偿，6 个月以上 n+1 |
 | 8 zlfzy 2017-09-30 09:24:58 +08:00 1 领日薪走人吧，顺便曝光下公司名字。 |
 | 9 algery 2017-09-30 09:25:59 +08:00 公司名字？+1 |
 | 10 Tunar 2017-09-30 09:27:10 +08:00 via Android 1 太辣鸡了，干他！然后说一下名字！ |
 | 11 ChasYuan 2017-09-30 09:27:33 +08:00 via Android 1 公司名字啊！ |
 | 12 ZeoKarl 2017-09-30 09:28:01 +08:00 1 来一波 SEO |
 | 13 wmui OP 回答大家的问题：我们都没有合同，我觉得工资应该包括国庆七天，我们是做到 29 号，29 号正式放假。如果我曝光了公司名字，是否需要付法律责任？真的是太猖狂了 |
 | 14 wang12xishan 2017-09-30 09:33:05 +08:00 估计是做完项目了，用不到你了 |
 | 15 rswl 2017-09-30 09:34:31 +08:00 报名字啊 |
 | 17 kulove 2017-09-30 09:38:10 +08:00 前两周，突然裁员，大部分是正式员工，很多人一分钱补偿没拿到，不知道公司用了什么手段。 |
 | 18 bolide2005 2017-09-30 09:38:27 +08:00 @wmui #13 放心，这种用工却不打合同的公司，爆出来他敢咋样？举报到劳动局它吃不了兜着走 |
| 19 wmui OP 让这家公司颜面扫地，我也想过，自己也做过 seo，不是啥难事，其实文章我都写好了，只是没发布，我以姓名担保文章的真实性。但是还是要冷静些，公司无正当理由真的可以随时让其滚蛋吗？那样我感觉对求职者太不公平了。如果公司不景气，起码要提前通知，并给予适当的补偿吧 |
 | 20 liuhanghang 2017-09-30 09:40:23 +08:00 好多小公司，老板不体面都这样，项目做完了，老板为了省钱，就想办法扣你钱， 赶你走人 |
 | 21 7654 2017-09-30 09:40:51 +08:00 @wmui #13 没签合同也是心大，已经违法了，还不曝光名字? 连外包不如，8 小时外有没有加班，日薪+加班费都要回来，半个月辞退补偿试试看吧 |
 | 23 bkmi 2017-09-30 09:42:06 +08:00 via Android 试用期辞退，用人单位不用提前通知， 没签合同可以要求公司支付双倍工资 |
| 25 bkmi 2017-09-30 09:45:51 +08:00 via Android 补充上一条，没有签合同实际上也就是没有试用期，可以要求离职赔偿，不要怂，找公司理论去吧，公司态度不行直接上劳动局投诉 |
 | 28 feng1234 2017-09-30 09:49:37 +08:00 没有合同，赔偿双倍工资，楼主去劳动局举报吧，一告一个准 |
 | 29 yangxiongguo 2017-09-30 09:53:39 +08:00 干他丫的 |
 | 30 mansur 2017-09-30 09:58:00 +08:00 还有不签合同这种好事 |
 | 31 hekunhotmail 2017-09-30 09:59:43 +08:00 爆公司， 试用期间 工资肯定要拿回来，不然就去劳动仲裁告他 |
 | 32 anyele 2017-09-30 10:02:01 +08:00 还有不签合同这种好事+1 |
 | 33 swulling 2017-09-30 10:03:29 +08:00 楼上有很多错误的说法，纠正下 1. 试用期内提前三天告知即可辞退 2. 没有签劳动合同，需要满一个月后才能申请两倍工资补偿，而楼主只工作了半个月 所以基本来说，楼主自认倒霉吧，吃一堑长一智 |
 | 34 LosLord 2017-09-30 10:05:05 +08:00 via Android 如果陈述事实的话为什么要负法律责任 |
 | 35 Havee 2017-09-30 10:06:22 +08:00 1 试用期开除？看看下面这篇新闻，看看法院是怎么判的。 http://www.yidianzixun.com/n/0HLIUrI4?s=3&appid=xiaomi&ver=3.7.9&utk=3tbdizgh 法院认为，公司虽提供了孙先生试用期间的工作认定，但并未提供证据证明双方曾对岗位的录用条件进行过明确约定，也未证明该岗位相应的考核标准等具体情形。故公司解除与孙先生的劳动合同并无依据，系违法解除。 综上，浦东法院判决公司支付孙先生违法解除劳动合同赔偿金 10230 元，同时，无需支付试用期内的工资差额。孙先生不服提出上诉，二审法院驳回了上诉，维持原判。 |
| 36 bkmi 2017-09-30 10:07:34 +08:00 @ellsc 劳动法劳动合同法都没有规定 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; …… 并没有规定需要提前通知 |
| 37 wmui OP 我会持续更新此贴，工资要到 8 号才给发，我会最终附上处理的结果 |
 | 38 sumu 2017-09-30 10:11:11 +08:00 才半个月就知道自己进了垃圾公司，是好事！国庆值得庆祝下，不然等你年底才发现，那才是悲剧，春节附近可不好找工作，而且和家里说起来也蛮不好的。金九银十，只要有能力，很好找工作的 |
 | 39 jeremysky 2017-09-30 10:16:43 +08:00 先问劳动监察大队这事该咋整 |
 | 40 ScotGu 2017-09-30 10:22:30 +08:00 1 请 LZ 不要做违法的事情。 不要收集公司任何资料， 包括但不限于企业法人、人事部门及相关高管的姓名、身份证号、手机号、QQ 等任何有用信息， 更不要使用未经实名小号公布出来。 喜迎十九大，我去看新闻联播了。 |
 | 41 spLite 2017-09-30 10:31:48 +08:00 试用期被辞退领日薪走人吧； 找下家 & 爆料 [http://www.itblacklist.cn/] |
 | 42 ID2333 2017-09-30 10:39:42 +08:00 via Android 现在很多小公司都是不签合同的，然后让你加班义务劳动。 |
 | 43 Mavious 2017-09-30 10:42:24 +08:00 咦，很像我听说的一家企业嘛。是不是卖工业生产机器的工科企业？那个恶心的老板也是国庆前清退了几个新人的。 |
44 wmui OP 下午我要去公司谈赔偿的问题，公司存在以下问题：1.没有提前 3 天通知裁员，2.未与员工签订劳动合同。公司意思结算到 29 号当天。最重要的是公司态度不正，招人根本不打算长期用，缺人就招，用完就滚。 |
 | 45 Devin 2017-09-30 11:06:42 +08:00 via iPhone 1 怼赢了你能得到什么，赶紧找工作才是上策 |
 | 46 tszyh 2017-09-30 11:09:10 +08:00 |
 | 47 zander1024 2017-09-30 11:17:23 +08:00 不暴名字等下波人被坑我默认为活该 |
 | 48 oszlso 2017-09-30 11:32:43 +08:00 如果楼主的赔偿问题解决了，是不是意味着不爆出公司的名字，是不是意味着还会有别的“受害者”... |
 | 49 psirnull 2017-09-30 11:36:58 +08:00 你这标题起的还真是不好理解。。。。。。 |
| 50 wmui OP 放心吧大家，谈妥了我也会一五一十的说出来的 |
 | 51 sppl 2017-09-30 1:07:28 +08:00 以前我实习到还差几天转正就被开了，还差半个月过年，这应该比你惨些。 |
 | 52 joeke 2017-09-30 12:36:33 +08:00 LZ 不是一般的理智啊，太冷静了吧，赶紧报公司名吧 |
 | 53 myself659410 2017-09-30 12:47:55 +08:00 没有明确考核情况下是没有理由在试用期内无条件开人？ |
 | 54 wekw 2017-09-30 12:54:39 +08:00 试用期确实可以随时提前三天通知你滚蛋。 |
 | 55 mauve PRO 这是杭电在 v … |
 | 57 HFcbyqP0iVO5KM05 2017-09-30 12:57:42 +08:00 via Android 说点诛心的话 楼主文章都写好了，不直接发出来，却先来发这篇帖子， |
| 59 HFcbyqP0iVO5KM05 2017-09-30 12:59:17 +08:00 via Android 说点诛心的话 楼主文章都写好了，不直接发出来，却先来发这篇帖子，是不是想携众怒以令猪头？ 这谈判技巧也是妥妥的，不过有种被当枪使了的感觉 |
 | 61 dongliangnerd 2017-09-30 13:31:29 +08:00 前端么？ |
 | 62 cabing 2017-09-30 13:44:48 +08:00 合理合法维护自己的权益~ |
 | 63 75850592 2017-09-30 14:17:11 +08:00 楼主我也遇到过，我是做通信的，实习了 3 个月刚转正，公司突然他妈的说项目没了，就让我们滚了。虽然给我们介绍了其他地区的项目（薪资重新算，实习期重新算，地方偏僻垃圾），我们都果断拒绝了，公司就说那怪不得我们了。最后拖了半个多月，这期间一直没上班，最后我们还是走了。好在最后公司给我们补了半个月工资算是补偿 |
 | 66 keenwon 2017-09-30 14:24:29 +08:00 等更新 |
 | 67 paradoxs 2017-09-30 14:25:46 +08:00 公司没项目了就让我们滚了 ------ 这个真心是正当理由 |
 | 68 fcoolish 2017-09-30 14:27:58 +08:00 即使给了工资请说出公司名称。 |
| 69 bolide2005 2017-09-30 14:31:23 +08:00 @paradoxs #67 真心不是正当理由，正当理由是劳动者在试用期间不能完成工作，如果是公司经营问题要解雇，是要付遣散费或者提前通知的 |
 | 70 GuguguguDa 2017-09-30 15:16:10 +08:00 可怜的学弟 |
 | 72 linuxchild 2017-09-30 15:33:47 +08:00 说一下名字吧，防止有人再上当 |
 | 73 em84 2017-09-30 15:40:57 +08:00 杭电学弟 |
 | 75 hel7801 2017-09-30 15:47:00 +08:00 试用期也不能随便开除人的; 没有合同也能有赔偿; 爆名字, 然后去仲裁 |
 | 76 msg7086 2017-09-30 16:02:18 +08:00 随时随地辞退的也有，我们公司就是，入职的时候白纸黑字写得清清楚楚任何一天任何人都可以无论任何理由解除劳务关系，而且任何人都没有任何赔偿。 但是很明显你们应该不是这样的合同，所以加油怼吧。 |
 | 77 hasbug 2017-09-30 16:14:50 +08:00 法律上没办法，不过你可以曝光它 道德上谴责 |
 | 78 drop07z1 2017-09-30 16:19:48 +08:00 学弟曝公司名字啊！ |
| 80 wmui OP |
 | 81 tanranran 2017-09-30 16:43:23 +08:00 |
 | 82 webjin1 2017-09-30 17:05:35 +08:00 via Android 没有法律责任，你说的是事实又不是编造和诽谤。不爆公司名字还显得你夸大了部分事实 |
 | 84 weakish 2017-09-30 18:44:52 +08:00 |
| 85 weakish 2017-09-30 18:49:31 +08:00 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 中华人民共和国劳动合同法实施条例 s.6 |
 | 87 lamysafari 2017-10-01 12:40:26 +08:00 via iPhone @wmui 看你发的帖子内容，大家都以为你是杭电的... |
| 89 wmui OP @lamysafari no no no,我不是在杭州这边上的学 |
| 90 lamysafari 2017-10-02 17:03:48 +08:00 via iPhone @wmui 好巧，刚刚我在找 nodejs 部署的教程，然后在 segnemtfault 看到了你发的文章，我就说怎么一看头像那么熟悉呢 |
| 91 wmui OP @lamysafari 那确实够巧的，发那篇文章我还在第一家公司上班呢。 |
| 92 lamysafari 2017-10-02 22:29:16 +08:00 via iPhone @wmui 兄弟加个微信吧 我也想去杭州工作 想向你请教请教 bGFteXNhZmFyaQ== |
| 93 wmui OP @lamysafari 你末尾的那几个字符是啥，我如何加你？ |
| 94 lamysafari 2017-10-03 00:32:56 +08:00 via iPhone @wmui 啊...忘记说了，是我的 wx 号。用 base64 解码。 |
 | 95 warcraft1236 2017-10-07 13:56:41 +08:00 @mizodo 没有合同公司违法，赔偿更多 |
Select Language