看了很多招聘贴， 我来给一些还没入坑的朋友科普一下

我 3 年前发了一篇帖子“在腾讯累了”， 然后被 leader 忽悠到北京来做手游。切入正题之前我来给大家看看我见到的忽悠体系：

1 、最开始承诺给我 1%股份， 当时公司只有 3 个人， 当一起融资到 100 万的时候，他们就开始当老板了， 以前说的话都不算数了。 当时我的 leader 由于和另一个合伙人股份没谈拢就忽悠我离开这家公司， 然后他和另外的大学同学有继续融资。

2 、这次不算忽悠了， 拿到了实实在在的股份， 公司也融资了 600 万， 当公司人变得越来越多的时候， 老板又开始想歪主意了， 你们这些人拿了这么多股份我赚毛线啊， 于是这样他们又重新注册了一家新的公司。目的是砍掉一个 90 妹子风投 20 万所占有的 10%的股份， 以及后面技术入股的。准备这个游戏用这个新公司来运作。

现在现状是目前很多公司想打着创业的旗号招廉价劳动力， 能忽悠就继续忽悠， 最近无疑中看到了公司的资产状况不到 100 万， 当然公司目前还要继续在外面忽悠，我们团队要扩大到 20 人， 尼玛核心团队全部离职了。

直接说结论： 如果你去一家创业公司， 既没得财务权利， 又没得 double 的薪水，我觉得基本可以不考虑了， 多半都是坑。

好了开始谈坑：
1 、工资， 很多创业公司会给你说，我们这是创业阶段， 目前工资比较低，好吧这是第一个坑，你以为你是降薪来创业的， 其实很多人还不知道你的薪水已经降到了没得底了， 很多创业公司是 996 吧， 这样把你的底薪 /1.5 ，那么你的薪水还有多少。

2 、股权期权， 为了弥补工资的劣势， 很多创业公司要提供股权期权， 其实小公司的股权期权拿来一点卵用没得， 即使你白字黑字拿到了股权期权， 人家照样有办法给你稀释掉。

3 、 5 险 1 金， 这个是最大的忽悠， 很多人只知道又一个 5 险 1 金， 但是不知道它按照一个基数交的， 很多大公司是按照你薪水全额交的， 那么对于这个 1 金来说， 一年将会给你交 6 万， 然后很多创业公司悄悄的按照 2k 给你交的， 一年算下来毛都没的。并且个人所得税是按照你交完 5 险 1 金后进行阶梯交税。 那些按照 2k 交 5 险 1 金的公司， 员工将会承受重税。

4 、分红 /年终奖， 创业公司通常会给你说， 你好好干我们会年底分红，实际上大多数创业公司还是年底发一个 1000 块钱意思一下吧， 大家别忘了 BAT 直流的大公司虽然加班多， 但是人家年终奖多， A 的 996 加班人家年底是发 10 个月年终奖。 很多创业公司 996 ，但是到了年底毛都没得。

5 、成长， 很多创业公司忽悠说来了我们这里可以全面锻炼自己， 实际是那种买 VPS ， 搭建 VPN ， 写公司主页这些事情， 锻炼个毛线。 在创业公司可能存在几年不涨薪水， 但是大公司呀很多是 1 年涨薪两次。

6 、人脉， 小公司就那么几个人， 积累个毛线， 一般来说小公司离职很多时候都闹得不欢而散， 而大公司就不同了。