关于热门话题，看到现在，不得不说几句

是的，你说得没错。

当老板的，起码说话要算数，对内不应该斤斤计较，对外才应该斤斤计较。既然员工扯到网上来了，自己竟然还跟小孩子一样也屁颠屁颠过来发帖，而不是线下解决然后再发帖通知大家这事情解决了，两方皆大欢喜（虽然不可能，但是话得这么说）。这样子你公司怕是不太好招人了。

“董先生不喜欢他，直接辞退就可以了”

说的好简单

员工跟人事说好上班带证来补手续，到公司却告诉老板根本没办，然后员工和老板达成一致，补证补钱。回过头来又找人事让他个人把钱打给他。老板就直接怒了啊

积怨肯定是有的，现在不明白的是，为啥要给人事打那个电话

如果没有那封辞退信就没有后面这些事了

分手要干脆，但要温和

@ctsed

老板怒。那就老老实实n+1呗。

更何况两个员工私人之间工作时间之外的沟通，老板凭什么怒呢？又不是自己女人被人骂。

没有学赵匡胤，却学了刘邦
本来简单的杯酒释兵权的戏，却演成了吕后诛杀韩信

@jarlyyn 带证被耍一次，补证又被耍一次

@jarlyyn 换什么头像

好像是10天扣除一个周末两天算的8天旷工，应该没算3天婚假吧

@ctsed

这个，需要您批准么。。。

@ctsed

耍什么。


还是那句话，老老实实n + 1,或者你抓到辫子开除，都ok。从没有n +1 开始，老板就必须提供员工过错的证据，有问题么？

另外，自己的人事搞得和屎一样就别怪员工曝光。不处理人事，试图搞前员工，真心奇葩。

@ctsed
人人都拿到钱，就自己没拿到，就算请假那几天扣掉，其他上班时间还是有的吧？
不发工资给你的话，你那么大方一句都不问么？

@ctsed 其实辞退真的是很简单的事，既然大家都不满意Q，给人家补偿走人，Q还能说什么，更何况董先生还怀疑Q要溜走，那就成全他好了。

明知别人只是办酒，结婚证后领，还什么得知人家没结婚证都惊了，我才惊了，你们互为“亲密好友”，不知道人家结婚证什么时候拿？用的着装不知道。开始不强调结婚证，后来装包公很好玩是吗？

又扣工资不想让别人走，又要开人家，这算闹哪样？

@jarlyyn 我命令你换头像 2333

@imn1 帖子里说了啊，扣掉假期的钱，发4月剩下的，自己拿个小本本记个时间线行吗
@tnx2014 某员工自己说的周一带证上班，来了后说根本没办，跳槽前骗假有这种可能吗
@jarlyyn 这老板心里很犹豫，“大学时期创业，至今三年”，初级和泥工...

@ctsed

员工依然有责任，这没人否认，但员工已经受到了差不多最高级别的惩罚--辞退，还是没补偿的。

所以，再讨论员工的问题有什么意义，把员工拉去枪毙？

@jarlyyn 那你觉得公司辞退的做法应不应该呢，某员工来v2大倒苦水，剑指公司又对不对呢

@ctsed 周一没有带证，这个确实是Q有问题，不过不能证明他们没办酒，因为一开始就没说好非要结婚证，别人也说之后再办，本身就不是公事公办的假，人家回来了非逼着立即拿结婚证还扣工资不太现实，先扣工资实在着急了点，本来还可能有回环的余地，老板都没人家任何机会，就认定人家是骗假是不是太鲁莽了点？

@ctsed

1 不应该。本质来说违法。

2.没什不应该的。别人吐槽下奇葩人事的邮件有什么问题。这不是典型的人事工作问题么？

@tnx2014 我只是提醒你有这种可能，没有结婚照，没有喜糖只能算是疑点，不代表他本人的意思，咱们外人只能靠双方发言来猜啊...

按老板的贴子：先准假，“告诉人事回来再补手续”
然后假期结束周四员工回公司，周五hr要求某员工提供复印件，某员工帖子说“不清楚拿来做什么”当时没有提供，约到下周一再给
过了三四天，告诉老板根本就没办

扣的是假期的钱，补证补钱，按照老板的帖子，某员工也是同意这结果; 某员工帖子没有提同意不同意

然后双方各执一词，老板说是某员工下班后威胁人事个人把钱打给他
某员工纠正说是下班后hr主动联系他，通话内容没有提

@jarlyyn 他本身也有很大问题，自己只字不提，只说公司做了什么，却不说因为发生了什么才这样做，我只是反感这个

@imn1 他俩的帖子都没提到有财务这个人...

某员工与某人事曾有过节，某员工在公司群里公开说...说啥来着，帖子链接找不到了，懒得翻，大概是人事在群里道歉后，某员工表示你拔电源这是故意欺负我，等着试试什么的...

这次的通话不愉快是肯定的，通话时长只有半分钟，另外，你要注意，这通话是在被辞退前

@ctsed

所以我一开始也没完全相信，也没刷sep什么。

然后被那奇葩老板硬推向了员工那。在论坛里白纸黑字都能瞎说，很符合员工的描述。

更何况，这老板不是也是想来撕逼么，只不过撕不过别人而已。

不然开个声明，说人员已开除。人事邮件措辞有所不当，以要求人事重发通知。其他可以走仲裁不就好了。

在公司被人围着哄习惯了，以为在网上也能这样罢了。

@tnx2014 老板应该不知道没有结婚证，帖子里有个聊天记录截图，老板问员工要结婚证，员工说自己都出门了，老板说周一带来，员工答应了。如果截图是真的，这员工也不是好鸟。

@ctsed
我说的财务是指财务部门，看样子也是那位HR管的，不然不会说到让她发钱

@jarlyyn 《初级和泥工遇上膨胀技术宅》 ，哈哈哈哈

@ctsed
辞退前啊？好，我来个纯黑心的设计对白
“老板说了，我全勤的天数发下来”
“不发，我没收到通知”
“好，你等着”
挂线
……
“他说让我等着”
“妈的，他是哪根葱，明天我辞退他”
挂线，发函
(纯属杜撰，如有雷同，概不负责 ^_^)

@Koma 你对截图理解有误，那不是老板，是人事(兼职财务)。

@waterfront 就算不是老板，明明没扯证，他干嘛不说没证，还要答应。

@Koma 这就要问某员工了~~

我咋感觉人人都变柯南了？ o(∩∩)o...哈哈

@Koma 因为他要和老板面谈。 婚假是老板批的，回来后人事(早有矛盾)要证，员工遂要求与老板面谈。

@waterfront 这种情况直接就应该告诉人事这事儿自己会跟老板谈，总之我挺烦这种撒谎的。

@Koma 他撒啥谎了

@yahoo21cn 没扯证却答应周一带证过去。

@waterfront 后来告诉人事的么？我没看到这段。

@Koma

仔细看，他后来说算了，自己和老板谈。算了不是不带么。。。。

@Koma 你在哪看他说是周一带来的

@ctsed

基本就是这样。但技术宅被没补偿的开了，老板还在v2ex开新帖招人。有点偏向很容易理解吧？如果没有开，那肯定要先说技术宅自身的问题了。

@yahoo21cn

@yahoo21cn
@jarlyyn 算了等他回来我再带、我跟他还有其他事说

@Koma 他没有告诉人事他没有证，他只说他要等老板回来和老板面谈。

<h2>
考勤
</h2>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<a name="_Ref8510" href="http://"></a> <span style="font-size: 16px">（</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>1</span></span><span style="font-size: 16px">）、职员上下班各刷卡一次；单次未打卡按照缺勤半天计算，两次均未打卡按照缺勤全天计算，分别扣除半天和一天工资；因故上午未能正常刷卡的，须填写电子版事由申明原因并经部门负责人审批后报办公室备案，不按缺勤记录；因故下午未能正常刷卡的，须在三个工作日内（超过三日按照缺勤计算）申明原因并经部门负责人确认后报办公室备案，备案成功后不按缺勤记录，三日内未备案的，月末有证明人的按早退扣除</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>20</span></span><span style="font-size: 16px">元</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>/</span></span><span style="font-size: 16px">次，（证明人作假的扣除证明人</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>100</span></span><span style="font-size: 16px">元</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>/</span></span><span style="font-size: 16px">次）打卡记录每月</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>5</span></span><span style="font-size: 16px">日前由会计核算完成后，发至个人信箱备查。</span>
</p>
<center>
<table width="558" cellpadding="7" cellspacing="0">
<colgroup>
<col width="71"/>
<col width="59"/>
<col width="63"/>
<col width="62"/>
<col width="62"/>
<col width="79"/>
<col width="62"/>
</colgroup>
<tbody>
<tr valign="top">
<td width="71" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">姓名</span>
</p>
</td>
<td width="59" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">迟到</span>
</p>
</td>
<td width="63" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">早退</span>
</p>
</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">缺勤</span>
</p>
</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">旷工</span>
</p>
</td>
<td width="79" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">病假</span>
</p>
</td>
<td width="62" style="border-color: rgb(0, 0, 0);padding: 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<span style="font-size: 16px">事假</span>
</p>
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td width="71" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
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<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
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<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
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<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
<td width="62" style="border-top-color: rgb(0, 0, 0);border-bottom-color: rgb(0, 0, 0);border-left-color: rgb(0, 0, 0);border-right-style: none;padding: 0 0 0 4.75px">
<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
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<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
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<p style="margin-right: 3.25px">
<br/>
</p>
</td>
</tr>
</tbody>
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</center>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<br/><br/>
</p>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<span style="font-size: 16px">（</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>2</span></span><span style="font-size: 16px">）、迟到、早退：按照公司规定上下班时间，延迟上班和提前下班以</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>10</span></span><span style="font-size: 16px">分钟为计价单位，每</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>10</span></span><span style="font-size: 16px">分钟扣款</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>10</span></span><span style="font-size: 16px">元（不足十分钟按</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>10</span></span><span style="font-size: 16px">分钟计算）。</span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">每次迟到</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">1</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">小时以上未请假或请假未获批准的按旷工半天，并扣除绩效分</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">3</span></span></span><span style="background: #ffff00font-size: 16px">分</span><span style="font-size: 16px">。每次迟到</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>1</span></span><span style="font-size: 16px">小时以上请假的按缺勤半天，不扣绩效分。（备注：职工福利，在职员工每月享受两次</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>30</span></span><span style="font-size: 16px">分钟以内免罚迟到）</span>
</p>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<span style="font-size: 16px">（</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>3</span></span><span style="font-size: 16px">）、请假、外出培训、考察或出差，必须提前（不低于</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>1</span></span><span style="font-size: 16px">小时）以电话、口头等方式通知上级部门并填写电子版申请单（电子申请单不能及时填写的经批准，正常上班后补填）并发至上级邮箱，经批复后离岗，上级领导批复“申请单”发送至办公室和财务室同时备案。（提前</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>1</span></span><span style="font-size: 16px">小时以内的请假，除按事假扣款以外加扣</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span>30</span></span><span style="font-size: 16px">元）。</span>
</p>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<br/><br/>
</p>
<p style="margin-right: 3.25px;margin-bottom: 7.000000000000001px;line-height: 150%">
<span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">（</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">4</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">）、旷工包括：</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">1</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">、无故缺勤，事后三天之内也没有请假的。</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">2</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">、请假未获批准即擅自不上班者。（备注：请假未获批准即擅自不上班包括：续假未获批准、事后也未补填批准后的假条的）。</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">3</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">、月累计迟到以</span><span style="font-family:Times New Roman, serif"><span style="undefinedfont-size: 16px">4</span></span></span><span style="background: #ffff00"><span style="font-size: 16px">小时为单位，每累计迟到</span>

@Koma 咱俩看的不是一个图片吗，这图片上他哪说周一带过来了

@jarlyyn 哦，djw就是老板啊。不过他只是告诉人事要跟老板谈，结婚证的事上还是撒了谎吧。“你跟我说的时候我都出门了” 。因为我生活中身边就有这样的人，挺恶心的，所以比较反感这种撒谎的人。

@yahoo21cn
@waterfront

人事问他带结婚证了么？他说：“你跟我说的时候我都出门了”，人事说：“周一带来？”他回复了“行”

这不是撒谎么？

正常情况，人家问你要一个东西，你明明没有，你第一句会回答啥？是回答没有，还是说东西不在身边？

@ctsed

对啊，等他回来再带啊。老板是什么时候回来的？

@Koma

行后面的不是还有么？就不看了么？

感觉这是又开一个贴来让围观者继续闹- -

我只是纯粹过来支持楼主的，大家忽略我。。

@jarlyyn

28号
又到了发工资的日子，凌晨老板发放工资

员工发现工资未到账，原因：人事表示员工未提供复印件
老板与员工沟通，员工表示：等老板回公司再说。
工资发放问题处理结果：暂停发放，具体面议

下午5点
老板回到公司与员工面谈
员工表示没有结婚证，老板表示震惊
老板与员工协商：先发放本月工资，但需要扣除婚假期间工资，补证件后补发扣除工资
员工告诉老板同意此处理结果
员工内心认为老板可能连“这个月的工资都不会发”，遂“收拾了东西回家”

晚上
员工单独联系人事，言辞激烈要求人事个人按照全勤补发工资差额

我了个去，楼主那段关于婚假的分析真是太明白了！是啊，如果认为是假结婚的，为什么不定义这11天全部是旷工而是只定义了8天呢？

@Koma 我不是智商还没低到不看上下文，初中语文的水平也还是有的。你明明知道那只是第一句，还是用如此不能理解的逻辑，我反而不能理解你了。
明明没说要的东西，突然要了，等老板回来详细谈怎么成了撒谎了？是我为人处世有问题，还是当时应该说“没说，不给”，我觉得图片中的处理方式很合理

@fhwick 中间有周六日....

@jarlyyn 不带和没有是两回事儿吧。后面改口不带不代表前面没撒谎吧。

没必要逐字扣，整个对话的确是隐瞒欺骗了没有结婚证的事实，对吧。明明很简单的事，人家问你要结婚证，你就说没扯证，自己会跟老板谈不就完了。或者不想跟对方说那么多的话，就直接说等老板回来再说。“你跟我说的时候我都出门了”表达什么意思？还没出门就能带去？

@ctsed 结婚假是把周末也算进去的。不然晚婚的十天婚假，加上前中后三个周末，可以休16天了。

@fhwick 十天是某员工说12到22号的整个连续的天数

@fhwick 婚假是要算周末，但是改算旷工就要抛开周末了。

"例如老婆爱计较，但这是作为女人和老婆该有的东西，人家觉得旅游价格贵好像也不能上升为人品问题吧？"

作为女人该有的东西……
另外，teambuilding的中文翻译，无论如何都是与拿着公司的钱单独和女友出去遛弯不符合吧？

@ichigo 我这里的意思是说，女人小气一些正常，也是为家庭省钱。

虽然Q和他老婆做事确实不够光明磊落，公家旅游，一般也其实没有必要带老婆（我公家旅游从不带老婆，指定要带老婆除外，她们单位以一样），但很显然老板也不反对，也有另一对夫妻，所以这里他们虽然做的不好，但也不是什么大错。老板拿这个来说，其实是文不对题，没什么好说就拿旧账攻击人家。

@ctsed
@Koma
@fhwick

抱歉，我看错，确实总和算了9天。不过，这故意夸3个休息日也真是奇葩。

另外老板的发言中认为婚假只有3天的，他的心理我觉得我还是每评判。

他的心理我觉得我还是评判准确的。

@jarlyyn @yahoo21cn @waterfront

我觉得双方都是向有利与自己的方向陈述，但是关于结婚证，就像 @Koma 分析一样，Q 确实就是撒谎了，如果我遇到类似这样的人，我会认为这是一个不可以信任的人。像他的情况，可以和人事说：“结婚证的事情我会向老板说一下”，很简单回复，但是不要随口说谎。

哪撒谎了?

结婚证 成导火线了，哈哈哈！
我看来如果以前没隔阂，这结婚证就不是个事。死扣没意义。

@cloudzhou 我一开始就说双方都有责任，我说这些也不是偏袒Q。


@sun019 结婚证本身不是个事，但作为整个事件的核心环节，能看出老板不厚道，虽然Q也有错。

@cloudzhou

结婚证这点上，Q撒了什么谎呢？

Q不是一直说的说事后给老板？

Q是说自己有结婚证还是怎么着。

Q结婚的另一半对象还是老板的主婚人，还要扣着流程问别人要结婚证。

既然Q请了10天婚假，那么必然Q的夫人也请了10天假喽。Q没请的话，老板会不知道？

那么，Q的夫人是请了8天事假出去旅游么？

请允许我呵呵一下。

@cloudzhou 当时人事逼迫要结婚证，下意识没说实话也可以理解，后来改口说和老板谈，本来就是绕过去了。可老板也穷追不舍，这就不大厚道，虽然Q本身也不大有信用，但老板不认假期在先，出于自我保护做出冲动的事情也不是不可体谅。

各位都不考虑撒谎的场合么？就那么单纯 if 撒谎==True {欺骗===True} 么？
对着一个自己讨厌和无法沟通的人，撒谎和短回复不觉得更像是敷衍么？
还有一个环境因素是当时还相信着另一个有决定权人，寄望其可以拍板批假（之前也“愉快地决定”了），那就无须和这个会针对自己、爱抓自己小辫子的人费唇舌纠缠了。莫非此时此刻一定要说了实话，求这个毫无决定权的“仇人”大发慈悲才算人品高尚吗？

各位打出生从没说过敷衍老板、敷衍父母的话么？“好的，好的，待会儿就……”，这时候有没想过自己人品低贱？

@imn1 是的，我就是这个意思，对方不停地崔结婚证，下意识不说实话很正常。说实话我真不觉得十天假期有什么好骗，假如都决定跳槽，那我会尽快离职，在你这多呆一分钟都难过，骗你假期干嘛。

@tnx2014

还要搭上老婆的8天假。

说的太对了

是啊，都有错，但是这个老板很不磊落。

我想说那啥, 这Mac屏幕脏死了好吧?

@tnx2014 -..- 我一个Freelancer有得时候忙的六亲不认，更何况一个创业阶段的老板...再“亲密好友”，也会有疏忽和惊叹的时候， 主要是惊叹岁月。。比如：惊叹时间过得如此之快，我竟然不知道对方没有结婚证，或者：我竟然没有去思考过对方可能没有结婚证这个问题。

好正常嘛...

@Koma
能够在那个情况下回“行”，我们可以进行推论啊！

一个人在对自己能力和威信自信满满的情况下，认为自己之前已经屡次成功过，这次肯定也可以打破公司规定的，所以这个“行”，我觉得是这样脱口而出的。

不然为毛最后老板跟他当面谈论的时候，又突然说没有了？=.= 早不说干嘛去了。

哎呀，员工有问题，老板也软弱，大家方式都有问题。

最痛苦的是，他们竟然就这样不了了之了！拜托！The End之前多透露点细节啊～～

@imn1 终于看到一个懂的分析场景和人性的v2ex了！其他人都太死板了！一个尽的扣字眼！一点不注重事实背后真相的人性挖掘！

连这种无聊的衍生帖子里
女人和老婆都要被黑一把爱计较是该有的东西
我也是醉了

@kira2 证明程序员宅男圈子直男癌泛滥呗，包括那些说女人爱计较折，说男人 “像老娘们” 的，说 “跟一个小姑娘计较什么的”，都是直男癌。

双输 对公司个人名誉都有影响

对公司 老板应该知道 不做为大 员工如果不是天大罪过 还是平静打发
对个人 凡事还是重视纸面凭据 口说无凭 至于放矛盾到网上公开都是败笔

唯一不懂小公司为何养专职前台 而不是用开源程序定制（自己搞不定可以外包 成本肯定比养专职低 网站还更加安全）

web攻击大部分在前台（前端 后台没有安全问题）
这种新手写的程序几乎100%都有漏洞
那个业余写的
http://life2cool.com/
随便看看就是很多问题

无法想象1个月写的1w python程序的质量 公司靠这个去搭公司的业务也是不明智