简直把我当驴使。。。提离职的时候还画饼说部门里的新人只有我会搞技术，以后肯定都是机会的。明年不会那么忙。甚至想让我在现场再当一个月牛马。。。。怎么会有这种人。准备节后直接提流程了，看看上面大领导怎么说，可能给我换个部门也不一定。 https://i.imgur.com/AMK5Qqs.png
Supplement 1 Apr 28
领导向我保证不会出差和加班了，准备再苟几个月，找到工作了就跑路。
 | 1 orion1 PRO  11 你直接周一回就行了，摆烂，提离职干啥 |
 | 3 MX11XM OP  |
 | 4 TashinV PRO 15 国央企里面很多领导都是欺世盗名之辈 |
 | 5 summerwar Apr 26 话说既然工作日半天更新一下进度，那休息日更新啥进度，休息的进度吗？都休息了还能有进度？ |
 | 7 rocmax Apr 26 via Android 6 经历过，这种情况明显就是 pm 无能。2 年前呆过一个项目，pm 不懂技术，你给他说这个功能需要 2 天实现他一定怀疑你虚报了，你给他说原因他又听不懂。总之就是技术我不懂但你别想蒙我那股劲，上面给他压 deadline 他又不敢提意见，回来就开会说为了提高效率原来 2 周一个敏捷开发周期改为一周。后果就是一周 5 天 2 天在开计划会总结会，提高了个蛋效率。 |
 | 8 huaweii Apr 26 via Android 1 楼主你的 PM 快要自身难保了，你现在要做的是不要让自己背锅，如果还想待下去的话 Anyways 只要你一走，项目未来的所有问题都会推到你身上，无能领导的基操了 |
 | 9 ios Apr 26 via iPhone 摆烂就可以了…现在外面有其他更好的路是吗 |
 | 10 sosme Apr 26 上位者只要动动嘴皮子就行，累死累活的还是干实事的牛马 |
 | 11 kda1578888 Apr 26 3 @rocmax #7 媚上者 必欺下 |
| 12 MX11XM OP |
 | 14 Hyschtaxjh Apr 26 via iPhone 恭喜 |
 | 15 zhleonix Apr 26 你自己发也是编，AI 也是编，喜欢看让龙虾发些又臭又长的过去咯 |
 | 16 liuliuliuliu PRO 央企啊！ |
 | 17 zuosiruan Apr 26 via iPhone 躺啊 糊涂啊你。 |
 | 18 InDom Apr 26 话说每天把实际进度情况报给 AI, 让 AI 针对当前的情况总结出一个 5000 字的现状详细汇报, 发给 PM, 表示自己每天专心的写了工作总结 |
| 19 MX11XM OP @rocmax 哎，现场本来有个外包大哥帮我干，昨天中午他都没问我一声，直接问外包大哥现场还需不需要帮忙，准备把他撤走，我感觉他一点都不尊重我。群里全是甲方和我们公司的领导，干活的就我一个还有个外包大哥。部门的性质就是这样，实在是没有啥未来，同事四五十岁了都还在出差，我感觉没有一点期待。 |
| 20 MX11XM OP @Hyschtaxjh 谢谢！准备全力找新工作了。 @zhleonix 传统行业不太一样，比如甲方要求周末把某个设备调试好，那就得把他干完。 @liuliuliuliu 外表光鲜，真正进来才知道有多不堪 @zuosiruan 哎，能躺早就开始躺了 @InDom 他们只看你调好了几个设备，做了几件事情，发这些东西只会直接喷人 |
 | 22 yeatmeret Apr 26 理解，感觉很窒息，但是最好做好后手准备吧 |
 | 23 meppy Apr 26 可以理解，刚工作的时候我也在客户现场被虐了 1 个多月，犹记得一边改需求一边就提离职了。。。 |
| 24 meppy Apr 26 @liuliuliuliu #16 有的就是名字好听，其实啥也不是 |
 | 26 qbmiller Apr 26 5 不用提离职，多历练下。等着被开，骑驴找马 就是摆烂，周末就是不发，但干活了一定要发 工作日 下班发一下就行。 |
 | 27 liuhuakawaii Apr 26 @summerwar 意思就是休息日你要主动加班，看日报进度就是监督你 |
 | 28 tqyq88 Apr 26 OP 显然冲动了。而且这些日报啥的，用 ai 写就完了。 |
 | 30 davis2023 Apr 26 真的想走也摆烂啊，舒舒服服躺段时间，骑驴找马，再拿个大礼包不香么 而且又是央企，估计能躺很长时间 |
 | 33 dingawm Apr 26 6 怎么有些人纠结日报怎么写，让 AI 写日报啥的。重点不是休息日还要发进度日报吗？不是怎么写的问题，而是这件事给人压力很大，本来周末休息的时间，还得想着工作的事情。可能每个人抗压能力不太一样，我有点内耗，要是周末老板发个消息，周末会一直难受。 每个人面临的具体情况和抗压能力都不太一样，不了解你的具体情况，不好说啥，只是说下我个人的感受 |
 | 34 qiyilai Apr 26 3 央企下面的数科子公司吧，这种本质还是外包，和华为 od 原理一致 |
 | 35 longzhou6431 Apr 26 @qiyilai 哥哥一针见血 |
 | 36 940i3s34v4F1HW41 PRO 推荐按一楼的路子走 |
 | 37 cookii Apr 26 via Android 摆烂等开，如果有好的岗位可以自己走，没有的话就在那硬抗，也别让他舒服 |
 | 38 HappyAndSmile Apr 26 楼主肯定是冲动了，但是年轻不冲动还叫年轻吗 |
 | 39 qiuhang Apr 26 @rocmax #7 尤其是那种甲方想要早点要，但是又不是真的很急的项目，好好沟通拉平双方的信息差的话，也不是没法协调。傻逼 pm 去一通保证，领回来个不可能完成的 deadline ，然后逼迫开发人员加班加点“窜稀式”敏捷开发。最后交出去一坨屎，最后还得帅锅开发人员技术水平差，bug 多...... |
 | 40 SiWXie Apr 26 via iPhone 看着像 jg 的 |
41 nicknice Apr 26 题主说央企，感觉就是数科子公司这种，N 级子公司 |
 | 42 conge PRO 5 兄弟， 职场要学会对不合理要求说不 而不是遇到不合理要求就撤 有问题就想办法解决 不要没事发脾气，爷们一点儿，支棱起来。 比如，都到交叫日报的时候，给他发信息，问，我知道该交日报了，但我正在忙 xxx ，甲方要的比较急，都顾不上喝口水。您说，我是先喘口气儿写日报，还是接着干活...他要是让你写周报，进度慢的锅，他就甩不掉。 |
 | 43 haiku Apr 26 via Android 摆烂，甩锅 并且你一点责任都没有，项目经理和领导是垃圾 |
 | 44 akira Apr 26 有点奇怪啊，如果驻场就你一个人， 那就是小项目，几万 十来万的项目，不会有这么多破事的呀。 如果是大项目，千万级以上的，驻场了一群人，那你和其他人是怎么分工的呢 |
 | 45 cpper Apr 26 体制内菜比领导太多了 |
| 46 cpper Apr 26 体制内能升上去的，大部份都是擅长搞人事的，对业务都不怎么懂 |
 | 47 runninghipp Apr 26 你这到底是甲方还是乙方 ？没读出来 |
| 48 MX11XM OP @akira 整个大项目是亿级别的，但是分摊到每个省，每个项目现场就会少很多，因为人力资源不够吧，所以在这边暂时是我一个人负责这边一个省的项目推进，从资源的协调到具体项目的执行，要干的事情太多了。 |
| 49 MX11XM OP |
 | 50 thatlazyman Apr 26 不气盛还叫年轻人吗？ |
 | 51 coldmeat Apr 26 via Android 不这样怎么显示他是当领导的 |
 | 53 vasto Apr 26 在群里转发让他看这篇帖子 |
 | 54 susunus Apr 26 可以群里怼他，让他下不了台，让他辞退你，拿 n+1 |
 | 55 sevenyangcc Apr 26 天天摸鱼让写日报就算了，天天加班，特么一句话，你是领导，我天天干了啥你是看不见啊，瞎了也能当领导啊。 |
 | 56 zjj19950716 Apr 26 提了就做好交接 规划下后面的计划就行。 大家的意见什么的你听听就好了，1 是开弓没有回头箭了 不管冲动与否 这段也是翻篇了 向前看 2 是大家只是根据你的描述代入了下自己 每个人的经历和职场适应性都不同 相同的岗位不同的人来也有不同的化学反应 每个人觉得重要的东西都不一样 说骑驴找马的 这要是骑着硌屁股 都快一屁股血了 还是别骑了吧 |
 | 57 huyinjie Apr 26 体制内的**领导都这样，把领导当狗就能接受了 |
 | 58 lihongyan969 Apr 26 via iPhone 刚去的就是你以为什么呢？等你熬过段时间或者有新人来，在或者你熬到了领导就会好很多了。 |
 | 59 cs419 Apr 26 节后提流程？ 哪有先提离职的 你这搞反了吧 通常都是先提涨工资 不行再提离职的 如果是我碰上这种 不考虑干下去了 直接就摆烂等开除 和领导挑明了 再过分 让你也没好果子吃 比如 举报公司的各种问题 邮件群发把领导干的破事都捅出来 一个牛马在哪里不能当牛马呢 领导不是在哪都能当领导的 说大领导是个善人 或许是吧 也有可能 他是唱白脸的 让小领导唱黑脸 人家能当小领导 或许是因为人家能唱黑脸 至于你 只要有你愿意三千块干一堆杂活 那为啥要另外再掏一份工资 找人从你这分活干呢 |
| 60 cs419 Apr 26 1 如果是假外包真派遣 还可以告甲方 很多外包公司裁员不赔钱，员工只和外包公司掰扯 这种他们会胡搅蛮缠 但连带着甲方一起告 这种更有效 像是加班没有加班费 很多人只知道劳动仲裁 但其实还有个劳动监察 这个相比于仲裁 可以多次举报 可以两个方案一起搞 监察等的时间比打官司少 还不会有官司的记录 |
 | 61 WilliamBlue Apr 26 这种垃圾公司没有待着的意义。有米就先辞职再找其它的吧。 |
 | 62 Rockroll Apr 26 via Android 发明新词 “半日报” |
 | 63 beidounanxizi Apr 26 不如直接摆烂 硬刚 你现在太好拿捏了 br />提离职反而对你自己成长不好 就是私企 外企也一样 你不能忍让的 提离职 对方没有任何损失 领导是个屁啊 自己硬刚 才是王道 硬刚的住 相信你心态都会好很多 一楼说的对 另外搜集领导不利的证据。 想想如何拿捏领导 |
 | 64 taikobo Apr 26 你就在岗位上混着，然后反正各种找理由，被骂了就说心里抑郁，没事就反驳讲道理 最差情况就是被开除，还比自己辞职好点 你死猪不怕开水烫，急的是上面的人，毕竟现场干活就你一个 你当过领导就知道了 |
| 65 beidounanxizi Apr 26 平时搜集对领导不利证据 能拿捏领导 相信你会心态好很多的 |
 | 66 lzeeee Apr 26 提了离职就走，赶紧找下家，再留着只会被恶心。。。 |
 | 67 duhbbx1119 Apr 26 当驴也是幸福的，之前我带的组工作效率高，出货快又好，然后不断给我们组加脏活累活，我也受不了直接辞职了；回头想想该忍忍的 |
 | 68 yufeng0681 Apr 26 @MX11XM #2 对抗不是最好办法。 三周加班说明没有预警能力，还得锻炼自己提前预知风险的能力。不要都是到最后爆发式的方案。 当然如果这份工作本身就不持久，也可以乘机换（如果你有资本） |
| 69 MX11XM OP @yufeng0681 是的，其实去年我就准备跑路的，还是被眼前的安逸迷惑了，以后前往不能这样了。 @zjj19950716 确实是的，一直在隐忍，以后不能这样了，有不舒服就要表达出来 @lihongyan969 领导也是牛马，感觉没啥前途 @Rockroll 我也是第一次听说 @cs419 早上实在是忍不了了，还是学生思维比较严重，不想撕破脸 @WilliamBlue 好嘞！看后面公司的安排，找工作也在同步进行 |
| 70 MX11XM OP @beidounanxizi 是的，我性格确实就容易被拿捏，哎，以后真得好好注意一下了 @taikobo 收到，学会了！ @beidounanxizi 谢谢大哥！以后一定多注意 @lzeeee 公司很大，如果能换个轻松部门进去写写代码应该还是不错的。 @duhbbx1119 当领导也是不容易啊 |
 | 71 smlcgx Apr 26 兄弟，看你这么惨我就帮你一下吧，很多时候，只是换个字就行 比如完成 80%，换成完成 85% 别问我怎么知道的 |
 | 72 abc0123xyz Apr 26 op 年龄也不大，只要没有贷款什么的，跑就跑了 |
 | 73 feeeff Apr 26 唉，感觉兄弟你有点冲动，用别人的错误惩罚自己了 |
 | 74 cpalead Apr 26 找到工作再辞职啊，裸辞不太好啊 |
 | 75 Felldeadbird Apr 26 休息日为什么还要提工作报告？给薪水吗。不给的话，发毛线。 领导不会看的。发流水账的东西完全没意义。除了压榨 PUA |
 | 76 MartinZBE Apr 26 期望能把垃圾企业名称 分享一下 |
 | 77 tynipo Apr 26 国企有天然阶级，如果是牛马，恭喜你，你的同事可能都是骑在你头上指挥你干活的毫无产出的人，如果上面领导一点技术不懂，除了提桶和扛锅，估计很难有其它结局 |
 | 78 whcattail Apr 26 从业 20 多年，第一次看到发半日报的。真的离谱到家了。。。 |
 | 79 swananan Apr 26 看不下去了，别直接辞职，直接摆烂拿赔偿 |
 | 80 jadeborner Apr 26 直接把群退了不是更 |
 | 81 mingtdlb Apr 27 好奇你都说了什么 半日报，我第一次听说啊，早上 3 小时，合着 2.5 小时的工作，0.5 小时写报告呗 |
 | 82 3xSiGMA Apr 27 via iPhone 应该不会走成的 |
 | 83 EriczzZ Apr 27 就混等着被开不行吗 |
 | 84 goodidea1 Apr 27 半吊子领导太多了 |
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