
大佬们,想问个职场问题,在公司待了 2 年多,快 3 年,年底公司要裁员了,领导给了两个选择,一个是拿赔偿走人,一个人转到其他岗位。这种情况下一般选择哪个不会错.
34 岁了,16 年硕士毕业,211 学校,工作 9 年了,做的大数据开发
1 BlueSkyXN 2 天前 N 才 3 ,也就赔 4 个月工资,你不差钱就继续干,如果没降薪的话。 而且你现在跑又没年终,当然年终也不一定发就是了。 而且去的岗位说不定很牛马,故意逼你走的,还是要看你能不能适配新的岗位,比如把你调到客服销售那就跑,换一个业务开发那没啥 |
2 littiefish 2 天前 via iPhone 看转到部门的业务情况,好了就留,如果能拿一年果断拿钱 |
3 hfJ433 2 天前 拿赔偿走人,既然走下坡路了,为啥还要抱幻想 |
4 hahasong 2 天前 接受转岗了还能以能力不合格,低绩效各种手段搞你。你相信 N+1 还是赌公司有良心 |
5 dzdh 2 天前 拿钱走人 |
6 PluginsWorld 2 天前 拿赔偿走人,既然走下坡路了,为啥还要抱幻想 |
7 PluginsWorld 2 天前 错过了这次机会,下次机会再难出现。并且下坡路这个事情已经发生 |
8 davis2023 2 天前 外面有好几回就拿赔偿润,没有就苟着 |
9 tangdw 2 天前 苟着吧,赔偿跑不了的,年后金三银四再说 |
10 zl1995 2 天前 人始终要面对现实的,“走下坡路”不得不面对,现在还能有赔偿,再拖连“赔偿”都有可能“赔不起”! |
13 JoeDH 2 天前 是裁员转岗,不是主动转岗,去了也不会被重用的,并且接收部门被安排来接其他部门不要的员工,你觉得是啥好部门 |
14 docx 2 天前 via iPhone 我倾向于和领导谈多点赔偿走人,转岗之后再裁员不一定能拿到现在这些赔偿 |
15 jgh004 2 天前 找工作呀,拿钱走人。 |
16 tetora 2 天前 拿赔偿走人,转岗的结局大概率只是延后裁员 |
17 skipwitit 2 天前 via Android 公司经营情况如何,这个需要重点考虑 |
18 xc393740 2 天前 这种转岗还是逼你走的一种手段,我个人觉得拿钱走人。 |
19 auhah 2 天前 个人觉得拿钱走人 现在可能不太好找工作,先骑驴找马看看 |
20 talen666 2 天前 走人能找到新工作吗?大概率很难 |
21 jiuhuicinv 2 天前 拿钱滚蛋,不要有丝毫犹豫 |
22 lovelive1024 2 天前 看你自己能不能接受降薪 |
23 Wataru 2 天前 还有一年时间备考公务员 |
24 PluginsWorld 2 天前 一个前车之鉴的建议是,拿钱走人会更好。不然你的沉没成本会越来越大 |
25 leoe 2 天前 建议三思,如果拿了赔偿要做好几个月 gap 找不到工作,如果转岗不降薪,建议转岗。 |
27 nananqujava 2 天前 我们是同一个公司吗, 我选择的拿钱走人, 本来能去 zkj |
28 NickMe 1 天前 via Android 支持拿钱走,转过去又会以没有达到目标岗同等薪资的技术能力,降薪然后干掉你。合同里一般会写同意转岗那就得同意公司的安排,让你出差干杂活,那就完了 |
29 congyua 1 天前 拿钱 |
30 EricSTG 1 天前 via iPhone 拿赔偿走人 |
31 Ansammlung 1 天前 走人 |
32 goodSleep 1 天前 转岗留,看情况决定要不要骑驴找马;在职他就要给你要社保公积金,耗几个月就能比上 n+1 了吧 |
34 woodyang OP @nananqujava 额 估计公司套路一样,有时也不知道是不是公司套路了,这个转岗还是有面试了,面了 2 轮,对方也说过了,然后我仔细考虑了一下,又有点不想去了 |
35 nananqujava 1 天前 @woodyang #34 我也是可以转的, 但我上周五签了拿钱走人了, 不想去了 |
36 nananqujava 1 天前 @woodyang #34 主要是我已经有下家的着落了, 马上给 offer 了 |
37 fredweili 18 小时 1 分钟前 34 岁应该考虑下家了,这个公司干不长了 |
38 wqhui 17 小时 44 分钟前 转岗后被裁可能赔偿还少了,假设你现在是月薪 1w,平均月薪 1w*16/12=13333 ,转岗后 1w*14/12=11666 ,公司经营不行的话可能还会找各种理由少给一点 |
40 karmaisbitch 17 小时 29 分钟前 我认识的七八个转岗的,最后只有一个没走 |
41 generated 10 小时 19 分钟前 没巨额房贷就走 |
42 woodyang OP 和 hr 谈赔偿了,想谈 n+1 和年终奖(也就是 1 个月).我们的年终奖是 2 个月,两个半年的绩效 正常就是 1 ,待改进是 0.6 ,不合格没有,我的上半年是正常的,是不是可以谈拿拿一个月的年终奖。 该这么谈 |
43 woodyang OP @karmaisbitch 这么真实吗,转岗为啥很难待下去额 |