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还有什么出主意去公司群说的、去领导办公室的、到处闲逛的、打骚扰电话的，不知道是真不懂还是故意使坏啊，等会公司拿这些事情反过来说你违纪辞退，一分都不用赔。

现在完全是劳动者有理，别没事给自己挖坑。老老实实熬过这段时间，尤其小心不要给公司留下任何把柄，时间一到去仲裁就行了。

@koor 这是提前一个月通知（免发代通知金），劳动关系到下个月结束，怎么不用去了？你不去，这一个月算你旷工，本来公司要赔偿，这下变成你违纪了。怎么会看落款时间，别瞎说等会真给 OP 搞砸就麻烦了。

@youjiji 所以早点有机会出来仲裁反而是好事，至少还有人在上班，有正常业务，就不太可能没钱，如果公司提出续约反而麻烦，等到将来完全发不出工资，最基本的劳动报酬都不一定能拿到，更不要说赔偿。所以目前的一切都还比较有利。

@yxisenx 但我前面还说了，算法可能是两个时间段叠加的，所以两年以内还有机会，要弄就抓紧，晚交一天少一天。如果不弄以后也就别惦记了。

@yxisenx 不是，你还没搞明白，你这是在职赔偿，和辞退是两码事，辞退是另外的情形了

仲裁可以找律师或者其他被辞退的人咨询一下，自己通过公告也有可能推算得到时间。

咨询渠道很多，12348 热线，司法局法律援助中心，还有正规律所单纯咨询都不需要花钱（收钱的很多是网推所）。

劳动仲裁的案子其实不复杂，掌握了证据一般都可以赢的，就是时间周期拉得长，真算下来也不需要多少时间，刚开始提交材料可能整理一两天，开庭几个小时，如果公司配合支付就这样了，不然就再走一遍法院，材料都是可以复用的。

@yxisenx 你的 2N 可能已经浪费掉了，合同到期后工作超过 1 个月、不超过 1 年的可以 2N ，但是你已经一年多了……

有些地方的计算方式可能是把那 11 个月和现在倒推的 365 天做叠加，得到部分赔偿期限，建议你赶紧找律师确认当地实务判法，如果还能拿到部分赔偿也可尽早行动

最好的方案我觉得就是不要汇到国内，任何可以收款的外卡，然后 300 元以内免手续费直接付款用掉。不过港卡个人户口收商业款项似乎也有用途风险，具体就不清楚了。