说是有 10 年+工作经验。 但是他有如下问题：
- 编程全靠 AI
- 排查问题没有思路，依旧是 AI
- idea 环境问题也不会改
- 有问题就来问，问的问题又很简单，给人感觉就是没有思考过
各位大佬给点意见，我就是个小组长（“只做技术指导”），搞得我很烦，他又笑眯眯的问你问题也不好不理他。
 | 1 hcy 9 小时 17 分钟前 能用 ai ，能够交流就不错了。 |
 | 2 CQdake 9 小时 17 分钟前 10 年+经验也这水平？我的信心有了 |
 | 3 DefoliationM 9 小时 15 分钟前 via Android 让他自己搜或者不理他都行，就说自己在忙，让他自己搜一下网上都有。 |
 | 4 crocoBaby 9 小时 15 分钟前 via iPhone 1 ，4 中了，1 是因为懒，替代查询文档 api ，4 也是因为懒，不想看源码直接问… |
 | 5 spike0100 9 小时 8 分钟前 不想帮忙明说就可以了。职场上没有谁欠谁，没有必须谁帮谁。 |
 | 6 facebook47 9 小时 6 分钟前 via Android 我觉得只要能解决问题，都不是问题，难道非要手写代码才叫厉害嘛？至于问你问题，你就直接让他去看哪里哪里，说了两次，他就不会再问你了，改文别人了 |
 | 7 edak 9 小时 4 分钟前 AI 时代的遗毒思想 |
 | 8 zhleonix 8 小时 56 分钟前 明确说基础的问题问 AI 和搜索，非业务流程问题不要来问。 |
 | 9 tonytonychopper 8 小时 52 分钟前 @facebook47 能解决问题那自然都不是问题，问题是他全靠 AI ，而且很多都解决不了吧 |
 | 10 muooOOO 8 小时 52 分钟前 via Android @spike0100 我有同样的经历，委婉地拒绝了不经过思考的问题后，那个新来的直接带会上暗示我不配合，不带他了解项目。这种该如何解决 |
 | 11 longzhou6431 8 小时 46 分钟前 事缓则圆 |
 | 12 unregister 8 小时 45 分钟前 看你们发多少钱呗 |
 | 13 bbao 8 小时 41 分钟前 @unregister 工资高有本事拿么？ |
| 14 spike0100 8 小时 41 分钟前 @muooOOO 那就明确在会上表示，如果需要完整了解项目，就需要跟 leader 专门申请几个小时仔细讲一遍。等讲完之后，再有问题他也不好再来问你了。 |
 | 15 891616942 7 小时 33 分钟前 via iPhone 打圆场，比如说你在忙，或者推给别人，不影响你工作，那这不也是划水时间？ |
 | 16 idragonet 6 小时 50 分钟前 我工作 20 年+也是这个水平，人都是平庸的。 |
 | 17 jianzhao123 6 小时 41 分钟前 等靠要 |
 | 18 keyboardCat 6 小时 38 分钟前 有个组员也是，有问题就找 AI ，甚至都不知道来问，跟 AI 聊了半天，结果做出来的需求还是一堆问题，真的是上班都不带脑子来的。 |
 | 19 coderluan 5 小时 12 分钟前 只能说楼主善良，这种情况放一些公司属于背锅侠圣体，表面资历深，任务交给他合理，实际上他又没能判断任务的难度，高度依赖 AI 甚至给这种反差提供了合理解释。 |
 | 20 Rat3 4 小时 56 分钟前 先说背景吧，什么城市多少薪资，组里对他的定位的是专家还是普通螺丝钉，对螺丝钉的标准是什么，他能否胜任你们组螺丝钉的要求. |
 | 21 xingda920813 4 小时 35 分钟前 简历造假呗. 培训班一出来就自带 3-5 年的 "经验". 如果是年龄大点的, 培训班为增加可信度, 就会编 10 年经验, 年轻的就编 3-5 年了. |
 | 22 sivl6p 4 小时 14 分钟前 他不走，你走。不然你就背锅。 |
 | 23 FreshOldMan 3 小时 37 分钟前 我们组里外包，连 ai 也不用，天天问，我和你一样烦死了 |
 | 24 funcman 3 小时 21 分钟前 其实最烦的是不给反馈。 |
 | 25 js9528 2 小时 53 分钟前 via iPhone 你这组长，第 4 点，你自己也不是半斤八两，怎么做组长还在论坛上问 |
 | 26 katsusan 2 小时 36 分钟前 via iPhone 看起来全靠 AI ，问题来了 LLM 问世之前他是咋干活的/狗头 |
 | 27 k9982874 1 小时 39 分钟前 via Android 有没有可能是培训班包装出来的？ 另外，谁面进来的？自己面的 shi 难吃也得吞，别人面直接找 hr 反应换人。 |
 | 28 newtype0092 1 小时 7 分钟前 不同的人有不同的用法，不爱动脑子的就把体力活都堆给他，有些人反而喜欢这种工作方式。 别指望团队里都是正常人，那得你运气非常好才能赶上这种好团队。有些人你宁可把他闲养起来，别捣乱就行，开人换人之类的对组长这一级来说阻力不小，投入太多精力反而得不偿失。 |
 | 29 MYDB 59 分钟前 via iPhone 遇到过一样的同事，我的领导给他的绩效要求减少了工作量，但是额外加了一条能力提升考核。 很多人是觉得问别人 抄别人能够省时间，你就把时间给他挤出来，让他自己提升。 |
 | 30 learnshare 30 分钟前 万事问 AI ，可能是因为不爱动手动脑。 也有可能是因为代码没法看，文档资料也没有，更没有人带着入门。 能用上 AI ，已经算是有一定水平了。 |
 | 31 microscopec 25 分钟前 我们公司月薪 3 万+的后端大牛连自己写的接口如何测试调用都不知道，照样吃香喝辣，只要你能向上兼容，给领导提供足够的情绪价值，哪怕你一句代码不会写，只要老板愿意，一样能当公司的 CTO ，这就是关系型社会的优势 |
 | 32 sheepyoung OP 感谢各位大佬的建议 |
 | 33 19cm 几秒前 能正常完成进度就行了,又不是你发工资 |
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