这是一个创建于 50 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
- 今天突然想到，中层领导要是做上下协同的工作。
- 如果 AI 工具完善稳定了，那么基层员工可以用 AI 快速整合企业内的信息，埋头干活就够了。跨部门协调、项目推进啥的，AI 会去做。
- 老板用 AI 工具可以实时感知员工的工作情况、项目情况等。
- 那么在一个企业中，中层管理的岗位岂不是很尴尬了？
 | 1 JamesR 50 天前 最先替代的是翻译，汉化组。 |
 | 2 riscv 50 天前 via Android 没必要分先后，ai 最终可以完全取代人类 |
 | 3 darkengine 50 天前 连个实体都没有，怎么上下协调？ |
 | 4 xzg1993 50 天前 中层是用来背责任的，协调事情，哄领导上班的，你 AI 有这能力？ |
 | 5 NewYear 50 天前 一线员工总认为管理人员是多余的。 这种想法不成熟。 吃不到葡萄，不代表葡萄是酸的哦。 |
 | 6 bengcaca 49 天前 中层其实就是将高层制定的策略去拆分落地的。 核心的点其实是高层的学习能力与管理能力，当高层的学习能力跟不上节奏，AI 是替代不了中层的。而是中层用 AI 去管理一线。当然如果中层学习能力也固化，那这家企业基本就等着天降猛男或者老本吃完了。 |
 | 7 xyzlucky 48 天前 好一点的或者说相对理想的中层，是拆分领导意图然后分配给合适的下属的，然后担责。说白了，中层工作内容之一，也相对比较重要的是怎么平衡人的关系。 作为中层，理论上可以用 AI 提供的东西做管理，比如开阔各类工作的思路； 但是依靠 AI 或者说完全由 AI 代替不是特别现实，亦或者如果公司领导或者中层本身，依赖用 AI 工具来“计数”基层员工的工作，其实可能会在某个阶段直接玩死。 |
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