 | 1 zsc8917zsc 33 天前 劳动监察 |
 | 2 461229187 OP @zsc8917zsc 目前他们这只有我媳妇这一个员工是有 3 岁以下孩子的，直接找劳动监察这不是明牌了吗  |
 | 3 opengps 33 天前 我居然不知道有育儿假，错过了 |
 | 4 wxw752 33 天前 不能接受就去投诉，不敢投诉就忍着，没有别的办法 |
 | 6 peter1988 33 天前 先忍着，等离职的时候算工资。 |
 | 7 ybbfie 33 天前 不准备劳动监察的话，让公司开个证明，把你媳妇的假期转到你头上。 |
| 9 ybbfie 33 天前 @461229187 夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。看你的公司接不接受了 |
 | 11 roding 33 天前 我司是每年有 10 天，深圳 |
 | 12 hjw45611 33 天前 忍着呗，我们公司也没有，毕竟八小时工作制都没落实呢，育儿假没落实也正常 |
 | 13 teric 33 天前 先忍着，然后搜集证据，在不想干了的时候去和公司谈 |
 | 14 FakerLeung 33 天前 我司也没有呢，还是深圳某地的最强法务部 |
 | 15 xtx 33 天前 你这口腔医院是私立的吧，那就没办法了。 |
 | 16 BeFun 33 天前  1 鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。 这是育儿假的说明。可以看出，不是强制的 |
 | 17 angeni 33 天前 要不就撕破脸，要不就忍 |
 | 18 youyouzi 33 天前 我司也没有，只能 忍了 |
 | 19 dddd1919 33 天前 没有统一标准，当前单位也无从知道你是否在上家已经休过，一般育儿假在出生时一口气都休完了，如果当前单位在职期间育儿应该争取 |
 | 20 BeforeTooLate 33 天前 @461229187 关键转移了，你公司怎么看你啊，愿意不愿意呢 |
 | 21 zhanfu86 33 天前 我们这都没陪产假，小孩出生了。老老实实自己请事假。 |
 | 22 niboy 33 天前 要么就和 HR 继续好好沟通 看看领导是啥样子的人，好说话的话跟领导说说，领导再和人事沟通一下。 不行的话就只能忍了，我只听说过生娃的时候才有，你这都 1.5 岁了 |
 | 23 hezhongfeng 33 天前 大多数都没有育儿假，不是强制的。 |
| 24 461229187 OP 出生的叫产假和陪产假，育儿假是孩子三岁前每年夫妻各 5 天，我们公司还是人事跟我说我才知道的 |
 | 25 funbox 33 天前 带薪炒股一周 回血 |
 | 26 forsuperper 33 天前 @461229187 可以转移的。不给假期的话可以开个证明你休，前提是你公司单位给你休。。 北京好多公司都没有育儿假。。问就是没有 |
 | 27 iceecream 33 天前 每年都有 5 天？ 我理解的育儿假应该是生育宝宝后的 6 个月可以提早下班以及生产的那段时间（十几天假）记不清了。 |
| 28 forsuperper 33 天前 @iceecream 好像就是北京 3 岁都有。那个应该是陪产假 |
 | 30 xiayun 33 天前 育儿假只在国企、公务员这种听说过 私企很少听到，上面也没规定一定要放 是有条件的放 |
 | 31 celisee 33 天前 有的，一年 5 天，第一年不知道，血亏 |
 | 32 coryxu 33 天前 问了没有 |
 | 33 sxhJoker 33 天前 今年娃出生，之前都不知道有育儿假这东西，人事主动和我说每年有 10 天，目前休了 2.5 天 |
 | 34 xphy2321 33 天前 拿出北京市的规定，跟人事说就行 |
 | 36 1024potato 33 天前 @461229187 深圳每年 10 天（夫妻各 10 天） |
| 37 1024potato 33 天前 人事说没有育儿假，有可能是他还不知道什么事育儿假，把育儿假的实施通知发他看下。（北京育儿假从 2021 年 11 月 26 日开始实行） |
 | 39 csfreshman 33 天前 @celisee 不是 10 天吗？深圳每年 10 天 |
 | 40 MAVETRICK 33 天前 虽然不能站在资本家角度考虑，但是说实话国内很多小公司是放不起这个假的。所以现在越来越多人去考公了。 |
 | 41 shuang930225 33 天前 我们有育儿假，但是休了之后以后每年 5 天的福利假取消 |
| 42 celisee 33 天前 @csfreshman 不同地方标准不同，想不到吧 |
 | 43 ybz 33 天前 深圳快拉倒吧，法定 10 天可以只发最低工资标准。 |
 | 44 yuyoung 33 天前 育儿假又咋滴，给你了你都不一定会请，工资都是按最低标准发，广东。。。 |
| 45 csfreshman 33 天前 @celisee #42 这玩意居然还有差异，万万没想到 |
| 46 celisee 33 天前 @csfreshman 婚假差异更大，你去了解下～ |
 | 47 johnlin 33 天前  育儿假工资一样呀，哪里说最低工资了 |
 | 50 SoulFlame 33 天前 单位不给我休护理假，我也只能忍 |
 | 51 ThomasKim 33 天前 @johnlin 看到你这图有点不淡定了，我结婚的时候属于早婚(22 岁)，婚假只有三天，现在估计至少 5 天以上了吧，还有这个育儿假当时也没有，为了给孩子过生日我还专门请的假，为了请假还被老板给 PUA ，让我请假期间电脑带在身上随时准备远程支援。 |
 | 52 laragh 33 天前 育儿假在北京是非强制假期，之前单位就把这个假期给砍掉了。 当让可以去投诉。。 |
 | 53 xx6412223 32 天前 育儿假 和 陪护假不是强制的，去外企吧。 |
 | 54 www12222 32 天前 我们也没有育儿假和年假合并一起 |
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