感觉经济实在是不太好，北美的朋友聊一聊？

你不是在加拿大吗，当然是等着被裁了吃 EI 啊，我巴不得被裁了拉倒

你去送送 uber ，一天下来一两百刀没问题的

跨境电商搞起来，从 temu 进货，挂在 amazon 上卖

@phrack #1
我问了下，Uber 现在不好做了，而且我在郊区，估计也没太多生意。做这玩意最好是在市中心学校或者商务楼附近。

EI 有上限而且只能吃十个月吧，之后找不到咋办？我有好多前同事一直都没找到工作。

大佬在加拿大吗？

@Adelell #2
我还真没这经验，做生意完全不熟悉，估计要琢磨很久了。

@levelworm 我也在加拿大

被裁了有几个月赔偿，EI10 个月还不够呢，都够躺一年的

反正都是开车，开车去市里接 uber ，赚一百块回家

关于招聘

十几年找工作的时候，就是这个感受：要么 over qulify ，要么自己够不上。
后来明白了，
招聘广告上写的要求，不必完全满足，满足一些就可以。
如果你工作经验 3 年以上，就可以申请 Senior 。
背后的逻辑很简单，
一个完全满足了 Senior 的要求的人，
通常不会申请 Senior ，而是会申请更高的。


关于裁员
我妻子公司刚刚裁员。裁员之前，她还挺盼望被裁拿礼包的。我说，不会裁你的，因为你是给公司干后挣钱的小兵。果然结果出来，裁的都是管理层。

关于小工
我真有朋友被裁之后
转行去做 handyman 了

祝好

跟那些魁瓜也有关系

说实话魁北克这半年经济挺稳的，我们厂子一直还在招人，不过关税搞垮了一条线，因此全员工资冻结一年不涨。川子的破坏力确实是不小。

但找工作比安省真是利索多了！ Senior 岗基本不愁，Junior 岗就别硬卷了，一堆印巴人假简历海投糊弄事儿，我这儿新冠后几年刷掉了海量的印巴兄弟（看毕业学校可能大多数是印，非巴）。

现在猎头比奶茶店还多，尤其华人圈。腾讯网易年年招人，你 Linkedin 上多加点人蹲点蹲着就有人找你。

刚提到了 Senior 岗不愁但真不要浪费太多时间投简历，很多 Senior 岗的招人帖都是 ghost job ，企业招 Senior 岗基本都会花钱请猎头找，你开放自己的简历的话三天两头会有人找。

不过再说句大实话，我这儿招的最靠谱的反而是两个伊朗兄弟，咱华人兄弟说实话挺难招到好的，去年招了个上交硕士+南航本科，文聘确实强但英语法语实在拉胯，我说好话试用期过了，但没过两个月还是被投诉语言障碍炒了，语言能力真不行。本来想搞个华人帮的，结果搞了半天整个部门几十号人就我一个华人。 不过被炒的哥们儿很快又找到了新工作，只不过要整天去坐班可能还要出勤，肯定没有在我厂的时候天天在家那么舒坦。

@germain #8
大佬你们招不招人？要不招我吧。。。我英文还算利索。。。

@germain #8 羡慕哦

感觉 85 到 95 这个年龄段的人都多多少少在面临着裁员降薪找不到工作等等难题。国家还一堆蜜汁操作，消费贷，商业贷，一堆贷，个人借款还贴利息，社保强制交，社保金挪用，保大学生就业，无不体现出国家着急的要死，失业都不敢透明的公布，龙国所谓社会主义为什么总给人感觉制度比不上部分资本主义国家呢，至少多数资本主义国家的青壮年不会因为没工作，而焦虑的不行。和韩国日本学什么呢，总体经济都这么强了，还那么多年轻人对未来没一点信心，孩子都不敢生。真是悲哀

我觉得最近北美就业市场非常好，一个星期收到的 reach out 比前两年一年还多，ai 爆发导致中小企业大量招人（也是我比较喜欢的），总体明显回暖
倒是因为一些个人原因在面中国的机会，感觉不管是优质岗位的数量、面试形式还是内容差别都比较大，面试考察很多细节，我都其实记不太清楚也不会刻意去记，还是需要一点时间适应这种文化的改变

@a2603230 #9 根本就没有什么社会主义，不过是中国几千年封建历史中的一个新朝代罢了，区别仅仅是上面换了一批人坐

@a2603230 建议和印度或者朝鲜比，和发达国家差距还是太过明显了

美国今年招人开始多起来了，但是也只是比前两年略好而已

@levelworm 招人那也得对口吧，直属 team 刚找了伊朗兄弟还不错，兄弟部门有岗位在招但都是 JDE 和 AS400 方向的，我估计你也不是。

@conge #6 多谢大佬。
我准备试试看。他这个职位是做 data streaming / data platform engineering 的，我主要是做 data modelling 的，不过也有不少编程经验。但是我感觉离他的要求还是太远了，只好试试看。

@a2603230 #11
我人不在中国，不过也觉得中国需要加强失业保障之类的。现在给钱给的太少了，不过也可能的确是没钱。。。

@germain #16
的确不是，大佬你这个是 mainframe 啊，虽然我还挺感兴趣的，但是的确一点经验都没有。参加 IBM Explore 会有用吗？好奇。我自己是做数据工程的，的确比较远。

@levelworm

我可不是啥大佬，职场不是我的强项。

data modelling 应该是 Data Scientist
data streaming / data platform engineering 是 Data Engineer

建议，
如果能找到目标公司内部的人，
问问他们有没有各个 job title 的技能要求文档，看看 DS 和 DE 之间的区别差异。或者看目标企业 DS 和 DE 的招聘启事也可以。找不到内部的话，也可以用市场通用的 DS/DE 工作要求，然后按照你的目标职位，去修改你的简历，突出一下 Data Engineer 方面的经验和技能。

祝顺利。

@levelworm #16 不爆发大事件，基本上是不可能主动牺牲自己集团的利益，给普通人加强保障。
明知道钱不够用，不是缩减那群没交过钱却拿着上万退休金天天广场舞扰民的老毕登的福利，而且缩小绝户网的网孔，就能看出来那群人的态度了。

@wulin2008 那群老的吃过的苦，你吃过吗？他们拿过的工资换算后给你你接受吗？对这个社会这个国家，你做了多少贡献量比过吗？
没有老的贡献，尤其谈下来 wto ，估计西北风你都抢不到喝……
虽然年龄也许比你更小，但我懂感恩、珍惜，且不自大。

@gigishy 展开一下具体怎么苦

@gigishy #20 交公粮你体验过吗？我小时候体验过，一年辛辛苦苦大半的收成都被强行拉走。
而那些城市户口的老毕登不用交公粮，我父母现在养老金一个月 400 ，没交过公粮的老毕登七八千上万。
对社会贡献最大的是那群农民，交公粮给国家换外汇换援助。
你都说年纪小，没经历过交公粮的年代，张嘴就来，来来来，把你说的巨大贡献挨个列一遍打我的脸。

@gigishy #20 你这人说话看似谦逊，实则诡诈阴险得很。从我上一句吐槽中，说的还是事实，你就给我贴上不懂感恩、不懂珍惜，且狂妄自大的标签。
而且你还偷换概念，做出巨大贡献的只能是少部分精英人群，不等于剩余绝大部分碌碌无为、天天喝茶看报的老毕登，德行配位。这才是引起年轻人巨大不满的原因，没人会质疑袁隆平的退休待遇高。反倒是那群年轻时一毛没交、喝茶看报、没交公粮的老登，老了还在吸年轻人的血，退休金却比交了大半辈子公粮的农民高几十倍。
不是你年纪小就可以随口乱说，我可不惯着你的臭毛病。

@wulin2008 生为人，要懂什么才配称为人因为我发现你上面的花，是真不懂这一点，所以提醒你。