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35+大龄 java 开发，23 年因为职级太低大厂被裁，躺平至今，去年断断续续佛系地面过一段时间，只拿到了几家外包 offer ，思来想去，实在不想去外包，就一直 gap 到现在。 现在感觉已经休息够了，也想重新出发，该去上班了。问题是躺平 2 年多了，期间技术没有什么长进，人感觉懒了很多，年纪大了也刷不动那些八股和算法了。现在是想找一个面试容易的门槛低点的公司，先找找感觉。工资可以低，不去太卷的地方，也尽量不去外包。小公司，初创公司都行，甚至兼职先干着也行，有没有人给些建议。
 | 1 azhangbing 110 天前 via iPhone 好主意 小而美也不是没有 首先 这个公司掌握了独特的资源，市场不大不存在太多的竞争，第二 有自己完整地盈利能力 第三 背靠大公司，第四 领导不是傻 第五 薪资还可以 不加班 |
 | 2 levelworm 110 天前 via Android 我觉得现在这种经济，有活就干比较好。 |
 | 3 holdeer 110 天前 这辈子就是和 java 开发过不去了是吧？ gap 两年了还没放弃…… |
 | 4 BraveXaiver 110 天前 不如接受外包吧，毕竟都 35+了？ |
 | 5 OC0311 110 天前 找找新路子吧 |
 | 6 alexsz 110 天前 兄弟，不能再挑了 另外，你是不是对初创公司有什么误解？初创公司比外包还卷、风险更大 |
 | 7 zy445566 110 天前 我觉得想去初创公司或小公司很好，但是但是很多小公司也是庙小妖风大，选择小公司也至少要给自己点保障。 1. 高薪 2.有股份或期权 3.空闲 上面几点我觉得还算重要，看情况平衡，比如我可以降薪一点，但我至少要不卷，不忙，我也可以降薪很多，但至少保证有股份或期权。我可以不要股份也可以卷，但至少得保证我工资不能降。毕竟你也是大厂出来的，如果你都过于贱卖了，别人真就不用活了，作为社会人，还是要有对社会的担当。 当然什么事情都和自己具体情况来看，好比我躺两年了，不太差钱，我就可以选择降薪去找有股份期权的，就当博一个机会，哪怕期权是废纸也要有这个机会。 |
 | 8 ryan4290 110 天前  3 小公司比外包可能还要差…… |
 | 9 rockddd 110 天前 小公司的要求比大厂全面多了，最起码是要会多门语言的全栈。就算没 gap ，我们也不喜欢大厂螺丝钉，技术广度太低了，更何况你躺了两年，这两年技术迭代很快的 |
 | 11 stabc 110 天前 说句题外话啊，现在 java 在行业到底是什么地位？为什么感觉有人说 java 过时了也有人说 java 机会最多 |
 | 13 zxs1024 110 天前 都躺两年了，为啥还要跳坑里来 |
 | 14 nrtEBH 110 天前 我怎么记得前两周有个一模一样的帖子 |
 | 15 cloudzhou 10 天前 @wxw752 我大厂小公司都待过，要客观点来说，大厂的平均技术水平，远高于小公司的 技术广度这种东西，可以说信手拈来，尤其是现在有 ai 帮助 最大问题是，从市场来看，你已经“性价比不高了” 谈若你自降薪资，市场也很难相信你能认真对待这份工作，尤其 GAP 这么久 我不是批评 op ，而是目前市场就这样 找找以前的人脉吧，先放低预期，把感觉找回来 |
 | 17 Troye 110 天前 找个小公司做个 leader ，说这两年创业去了，能吹则吹，平时找找行业资料分享下，有工作安排底下人就行了（ doge ） |
 | 20 smal OP @azhangbing 就怕这种公司不招人，也不要我这样的，都不知道去哪里找 |
| 25 rockddd 109 天前 @smal #24 小公司如果需要新开某产品线，往往会给你一些很粗糙的需求和设计图，要求你带着脑子敲，自行完善并且先实现一版，后续会根据你的第一版进行修改。 由于流程没有大厂正规，很多时候 vue 是你 Java 也是你，小程序也要写，并且小公司更注重实现，而不那么关注怎么实现的，所以这两年为了达成需求，我还用过 C#、python 、R 语言等等，其他人忙的时候我也帮写过移动端，要知道在五年前我也是个 Java 螺丝钉。所以我们如果招个 35+程序员，肯定是需要他是全面手，而不是一个只会摞 Java/Go 代码的工具人 |
 | 26 EndlessMemory 109 天前 还是别搞了，再搞也搞不了几年，想办法搞搞其他的吧 |
 | 27 julyclyde 109 天前 躺平 2 年之后你还有兴趣上班？ |
 | 28 tomari 109 天前 所以这两年去干啥了，如果是大厂的话估计会追着问 |
 | 29 wjfz 109 天前 职级高容易因人力成本太高被裁，职级低怎么也优先被裁？ |
| 30 smal OP 1 @wjfz 兄弟你竟然不知道现在裁员的情况，现在裁人都是先裁大头兵，小领导啥的人家人脉在那，如果不是太差的可能会降级换组什么的，真裁的那些高 p 都是确实比较差的。 |
 | 31 SachinBeyond 109 天前 via Android 说实话，有些必要吗？干几天又被辞了不还的得转？组内年龄大了说不动 |
| 32 smal OP @SachinBeyond 总不能 35 岁退休吧 |
 | 33 zilonglym 107 天前 via iPhone 跟楼主同样经历，我以为有人冒充我发帖批评我了。 我这两年带娃，帮我夫人那边干点杂活，自己接点私货，平均一个月 4-5000 。想转别的行业尝试过，但是带两个娃完全搞不动，得把娃给老人带才行。 |
 | 34 xylitolLin 107 天前 说句不好听的，35+ 没有资格挑了 |
 | 35 NickX 106 天前 35+，gap 两年，buff 叠满，说实话现在的环境，除非你学历很高，不然真难找，甚至外包。 |
 | 36 zhouquanbest 106 天前 难回大厂了 目前大厂受限看重心态卷不卷 |
 | 38 0xDatou 106 天前 目前 29 gap 三年，最近在重新找工作 XD |
 | 40 huangxiao123 106 天前 主可以出海的西，例如 Linkedin ，Glassdoor ，Upwork 我最近也在 Linkedin ，也推文之的，希望下份工作可以在 Linkedin 上找到 |
| 41 smal OP @huangxiao123 感谢，目前看好像也自由外企比较不会在意 gap 和年龄了 |
| 42 huangxiao123 106 天前 @smal #41 多用 Linkedin ，然後多弄 connection ，相的推文，Linkedin 控是重的，尤其是大用，只有了那照后才好起 |
 | 43 cxytz01 106 天前 兄弟，你每几天就发一次帖子，躺平了 2 年看样子依然很焦虑。不知道是经济上的问题，还是依然想做点有影响力的事情，还是想获得主流价值观的认可，还是心态上转变不过来？ a. 经济问题，就老老实实打工吧，这个没辙。 b. 有影响力的事情，当前经济环境不允许。 c. 想获得主流价值的认可？如果不缺钱，你也没必要需要获得主流价值观的认可。因为 35 岁就可以就地退休的人，少之又少，绝大多数人不够资格对你品头论足。 d. 心态转变，我感觉也是很难转变，毕竟过去几十年的学习、工作习惯确实不是几年的时间可以改变的。 |
| 44 smal OP @cxytz01 感谢老哥的关注，你说的这些，我觉得可能都有些沾边吧，只是我觉得最重要的原因还是觉得当下的状态并不是自己想要的理想状态。一开始不上班觉得挺好的，慢慢的随着以前上班没时间做的事都做完了，发现不上班自己变懒了，生活没有规律了，社交变少了，家里人也在担心你，甚至有时候花在学习的时间都还没有以前上班的时候多。这么多年虽然有点小积蓄，但是还不到可以安心躺平的程度。这个时候，找个门槛比较低的班先上起来，可能就是最好的改变了。可能我真的上了班之后再过几年又不想上了，但是不影响我现在想重回职场的想法。 |
 | 45 oldbuck 102 天前 从我的经历来讲，建议您实在找不到工作可以接受外包。外包毕竟那么多人，还是可以干的，虽然可能会心理不平衡，但是毕竟比没工作好，解决了上述你说的很多问题。我 GAP 时间和您差不多，想要去送外卖了。 |
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