是否需要为了 10%的涨薪幅度从一家很闲的公司离职跳槽去一家普遍加班的公司？也顺便重写自己，一个菜鸡的挣扎

背景

个人普通本科，单身狗，在当地有房（非自住，仅用于出租），但租房住，在靠近老家的被称为互联网荒漠的二线城市工作了 3 年。

先说下现公司（下面简称 A ）情况。A 是由国企改制而来的传统软件公司，主要做某细分领域产品（有单品垄断本地市场）和该领域相关的政企项目外包。技术栈基本就是 Java,Vue 前后端一把梭。同事技术平均水平一般，还有那种很菜的只会复制粘贴，文档都无法理解的老油条。

个人工作内容为 70%项目外包，30%产品开发工作。月薪 10k ，年终为两个月工资，入职以来平均每年有 8%的涨薪（因为我起薪很低）

起点

A 公司技术部门的基层员工压力很小（刚入职时看见有人上班打魔兽，看论坛，大受震撼，当时发誓要干一辈子这种工作），极少加班。

我比较不爽的是年末，因为我们的年度总结需要和包装简历一样要对日常工作胡吹乱侃。要我说每个人工作内容真有年度总结上这么牛，公司早就是 500 强了。

以及出差，一年平均要出差个五六天。

想跑路

我挺讨厌这种包装自己工作内容的行为，但也不至于让我跑路。

真正让我跑路心思的是 24 年时连续在外地驻点工作 2 个月，驻点时就想 md 这种长期在外驻点是人能干的？也让我认识到了我当前工作就是个比较闲的外包的真相，对工作能力提升很小，我逐渐焦虑，害怕成为那些很菜的同事。

菜鸡跑路未半而中道崩殂

24 年中开始投递简历，陆陆续续也有几个面试，有拿了 offer （但平薪）也有口头通过但后续没消息的，总得来说就是没跑

恰好我直属领导（他是那种写的代码很烂但是能运行的神奇开发）升职到另外一个部门，我拒绝了他带我一起走的请求，选择留在当前部门并转到另外一个组中工作。想着工作内容是否有改变，于是暂停了跑路计划，继续苟着。

有变化有变化，我更闲了

工作内容并没有大的变化，但我在 AI 加持下更闲了，而且项目减少后我也不出差了

其实公司 A 疫情开始后就在走下坡路了，新做的面向市场的产品几乎没起色的。之前的外包项目也因为政府财政缩减而大幅度减少。 于是我上班 70%的时间在摸鱼，每天看 v2 ，Github ，做所谓的新产品（其实是重构旧产品），对老的项目做有的没的改进

再想跑路

人闲着就很容易想多，隔壁技术部门（我前直属领导的部门）的裁员和多名同期入职同事的离职让我感到更焦虑。

前直属领导飞升后给我留了两个需要 on-call 的项目，一个月需要四五次大晚上处理问题（后面搞了个 B 岗和自动化，但是效果一般，还是我自己介入）

你的意思是 想要一个会开发，会项目管理，会运维的产品经理？

我对简历进行了一个高清重置，并继续投递。坏消息是 boss 大都已读不回，好消息是海投后还是有几家进行了面试。

最终我仅通过一家公司的面试（下面简称 B ），公司 B 的业务和我之前所做的项目有重叠。一家民营企业，有三四百名员工，刚组建了数字化部门（当前仅有一人，且入职不满一年），软件靠外采定制，想招人做二开。

面试过程中我发现公司 B 想要的是一个会开发，会项目管理，会运维的产品经理。面试官还明示了要普遍加班。

那么这么牛逼的岗位给多少钱呢？不好意思，只比我现在多 10%。

但你不觉得这是一个很好地锻炼自己的机会吗

所以大佬看看这适合跳槽吗？还有什么坑需要注意？

还是说继续投递（虽然我已经把全城薪资和 JD 合适的的岗位投遍了，可能要继续苟，或者换城市了）