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第一个月还正常，不到一个月交了几千行代码，不过都是些边角料功能非核心业务，做完了就一直闲着没人鸟快 10 天了，搞得人很烦躁。
 | 1 AnYongMaple 2025 年 8 月 5 日 问上级，有安排就干活，没安排也安心点 |
 | 2 X0V0X 2025 年 8 月 5 日 via iPhone 试用期就主动问吧 |
 | 3 raphaelsoul 2025 年 8 月 5 日 1. 说明你就是被招进来背指标的 2. 公司混乱 你个人发展有限 一个字 跑 |
 | 4 JoeDH 2025 年 8 月 5 日 主动问一下，如果主动问都不给你安排工作，可能让进来垫背的？ |
 | 5 pointerman OP |
 | 6 wangtian2020 2025 年 8 月 5 日 没活干就没活干呗，不影响发工资和转正可以不管，顶多向上级回报一下，没什么大事 |
 | 7 gechang 2025 年 8 月 5 日 眼里有活  |
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zhengfan2016 2025 年 8 月 5 日 没活看文档摸鱼不香吗，只要钱照发你管他这个那个的 
 | 9 clemente 2025 年 8 月 5 日 没活干 早点准备面试 |
| 10 pointerman OP |
 | 11 shawnsh 2025 年 8 月 5 日 via Android 看试用期考核目标 |
 | 12 wegbjwjm 2025 年 8 月 5 日 via iPhone 和领导反馈，把同事都开了你来干？ |
 | 13 potatowish 2025 年 8 月 5 日 via iPhone 眼里要有活，让你的领导看到你有事做，有产出和交付。你只完成交代给你的工作，很可能绩效就是及格水平 |
 | 14 LaGeNanRen 2025 年 8 月 6 日 你活儿干完了你主动问领导要啊 真没事儿，领导肯定说让你熟悉哪个哪个项目，你再半玩半熟悉，整理个文档，有产出，过几天集中几个过脑子的问题再问问领导啊 |
 | 15 jackOff 2025 年 8 月 6 日 一直不安排工作，那你就是政府和公司互相博弈的招聘+裁员顶包指标 |
 | 16 oldWang1254 2025 年 8 月 7 日 岗位就不该招聘，这种太磨人了 |
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