拿完年终奖，想离职，拿个礼包，有什么操作指南嘛

直接跟领导挑明吧

你都拿到年终奖了，还想再拿赔偿包？你这人够贪的

为了拿赔偿就摆烂很没有职业道德

不加班

你的 ID 是你的实名吗，希望你的帖子能被你公司的人看到。

除非本来就有裁员名额，不然直接提不可能拿到赔偿

@xiayun #2 公司拿你的年终奖把你裁了的时候也没见你跳出来

观察，洞察一下，公司最近有没有裁员计划。 有，你就可能申请到 这个机会。

@Joey2022 #3 定义不一样，该干的还是会干，只是不加班，不做哪些无意义的汇报了，我不觉得有什么职业道德问题

这年头，休息半年一年的再找工作可难了，建议按照明年拿不到年终的工作强度继续上着吧，也算部分休息了

和领导关系好的话，有锅直接让你背，背多几次自然会裁你了。

摆烂，不过我摆烂的原因更多是因为降薪、新进来的人瞎卷

既然离职都能接受，每天八小时不是也蛮好的，经常请假出去玩，不倦还是挺香的

等名单，然后找领导申请

直接问领导有没有裁员计划呗，有的话就优先安排。另外严格遵循劳动法工作就行。

摆烂，正常完成 8 小时内工作内容，楼上说职业道德的建议把床搬到公司

@yingxiangyu #7 只敢对弱者出手呗，灵活的道德标准

工作照旧 , 提前和领导说一声 如果有裁员计划, 给你个名额 ,
一般领导看到你有要走的计划, 有裁员计划的时候会把你排上的

没裁员计划想拿裁员补偿走 怕不是在想屁吃

@xiayun 跪久了站不起来?

不加班，到点走

现在这个病态的工作环境，可能你只需要准时上下班就会被约谈了；

@xiayun 年终是一年劳动应得的，大礼包是离职补偿，这俩有啥冲突的？

@dadaji 那明显是对摆烂的定义有歧义啊，正常完成工作在我看来就不算摆烂。针对你后半句话，难道不该有职业道德吗，如果为了拿赔偿金，不完成自己本分的工作，不好好配合别人工作，这难道是正确的吗？如果你是这样认为的，希望你的同事和领导都是这种人。

@xiayun 这也贪吗 是触犯刑法了吗

看和领导关系怎么样吧，我之前也是自己想离职，领导透露公司后面会裁员，然后我比其他同事早一个月领到大礼包

我实在理解不了二楼是什么心理，资本家的屁股吗？

ps： 年终奖是针对 24 年努力的奖励，和 25 年行为没有任何关系。
关系好就和领导聊聊就完了，然后躺平只接正常需求排期，到点下班。

准点下班打卡,下班后微信电话都别回

最好直接挑明吧 如果有名额最好，不过还是要看上头人怎么样。
最多最多送个礼什么的

@xxxccc #22 他是辞职 不是被裁

建议问领导有无裁员计划，如果有你就申请一下。如果没有，你故意想要赔偿个人感觉还是不道德的。但是你如果提了离职就不要加班了，正常上完最后一段时间即可。

意思是你想走，但是希望是被裁而不是主动辞职呗？

@Joey2022 现在的就业环境，摆烂就是正常上下班，只做排期内的活

这楼里憨憨真多，这时候居然跟公司共情了，怎么不想想是不是公司强迫你加班不给加班费啊

@lxqxqxq 这个很正常的，如果有裁员计划，可以跟老板沟通好。在优化名额且老板愿意送波人情的情况是可行的，反正又不是花老板的钱

狗资本家的狗是真的多

有些人的屁股都歪到姥姥家了。说明资本家还是太心善，导致还能有人共情

非绩效期想通过摆烂拿 n+1 ，实操起来还是挺难的