两个月没发工资了，怎么办

我公司也差不多不行了， 但工资还发， 真的无法想象没工资还上下班打卡时的心理状态，

按我的经验，跑。这俩月工资，发不出来只能仲裁

额，不会真的有人两个月了还不跑吧（虽然我之前也是不跑，最后 3 年官司还没拿到钱）

及时止损，而不是温水青蛙

说实话, 现在这个环境, 第一个月发不出你就该跑路并且要求拿配发的电脑抵工资了.
正常经营的公司, 哪有可能账上没留着足够发员工几个月工资的钱....前阵子站里才有发文说纠纷经过一年多还是两年多结束的, 正义永远都是迟到的.

等融资才能发工资？ 赶紧跑吧

你觉得会不会有新的融资？如果你有钱，你会投你们公司吗？

这么说吧，现在楼主去离职仲裁，说不定还有钱给你，等所有人都去了，说不定老版就宁愿当老赖了。

找下家，还等啥

跑路

@wu67 上个月走的同事已经申请仲裁了，下个月开庭。我主要可惜这两个月的工资

我都不好意思说六年前我们公司半年以上没发工资，老板还跟我们老员工各借了几万不等周转。。。。。。

哪来的融资？

@Libby520 #12 最后缓过来了吗

@Libby520 原先游戏公司也这样，最后都返还了，最后公司 2 年后也黄差不多了
后来一个社交公司也这样（扣工资，后来多给了 2 月），2 年后也半解散，补偿分期给

同事仲裁你不去仲裁？到时候再等两个月就欠四个月了两个月都发不出来，四个月债务更多了，得没钱了，同事仲裁先发同事的钱，你不仲裁你的钱就没了

@yeqizhang 大股东是上市公司，要求管理层换血才肯注资，僵住了

@sty #11 你走了不代表你就不要这两个月工资啊，你不走，也不一定拿得到这两个月工资啊。
想走的话，走被迫解除咯，把流程走正式点，网上搜一下怎么被迫离职。
然后就去仲裁要工资，要赔偿

@brader 我在这公司好几年了，是不是可以要求 n+1

赶紧走

感慨一下这类帖子都快周经贴甚至日经贴了，都可以开一个新的 thread 了，真是世态炎凉啊

都说到现在行情那么差，OP 还有啥幻想，赶紧的麻溜的走啊，动动手指翻翻之前的类似帖子看看最终怎么处理的

作为跟你有同样经历的过来人说一说
首先，赶紧找下家。能拖你两个月就能拖四个月。公司的话听听就好，赶紧找下家。
其次，这几个月的上下班打卡记录、工作相关的材料、证据保存下。如果以后需要仲裁的话有可能用得上。
仲裁的时候推荐找一个靠谱的委托律师，这样的话不耽误你工作。

似曾相识的一幕，这个时候等融资，尽早做打算吧。

身边碰到这种事的，无一例外被越欠越多，免费打工不说，还白白耽误了时间。

@sty 公司账上没钱到倒闭，N+1 办下来也就给你个债务证明，等有钱了才能支付

@sakujo 好久的事情了，后半年缓过来了。我们是传统行业，需要全部先投入再回本，都是应收账款，也有价值不菲的产品在库房，我们也不怕，大不了以资抵债

@bawanag 龟龟还是太多了，自己的权利自己都不知道维护，别人凭什么帮你维护

@sty 可以要求 n+1 ，但是这种都欠薪两个月了你待的越久欠的越多，到时候给钱也是先给早仲裁的

@sty #19 和你呆多久无关，和你解除形式有关。我可以列几种常见的解除形式可要的赔偿给你参考：
1 、公司主动对你做出违法解除，可以要 2N 。
2 、你主动发起被迫解除，可以要 N 。
3 、协商解除或者公司有合法理由解除你，可以要 N ，没有提前一个月通知，则可谈多一个 +1 。

处理这种情况的标准流程是怎么样的？

收集证据+跑路+仲裁+找新工作（欠薪 4 月，仲裁赢了（但没钱还），台资初创产，没资金老板跑回湾湾了）

分析一下，等新的融资，能透漏多少信息
1 、公司账上没有存款了，或者老板转移了
2 、意思是短期没有收入，或者债务回款也没有；或者就算有，也是被老板自己收起
3 、暂时没有融资进来（原来就没有投资方或者原本的不追加），要等新的
4 、新的融资，实际有没有、能融多少、什么时候能谈到一切未知
5 、融资是急救而已，长期的盈利问题能解决吗

能融到话，钱早进来了

看老板人品吧，我们之前半年只发 3000 ，最后融资到账全补上了，附赠多一个月工资

个人经历：
曾经被拖欠 3 个月。
当时也是年轻被老板忽悠了说什么融到资就发，融不到借钱也发。。。就这样傻不拉几的拖到了 3 个月。
最终走上了仲裁，一审、二审。判决之后没钱入黑名单。历时两年半才拿到钱。

虽说每个人都不一样，但是拖了两个月没发钱的基本上不是好鸟。
尽早仲裁跑路找下家吧，生活还得继续不是嘛。

送给 op 十二个字：早仲裁早拿钱，晚仲裁西北风。

一边上班一边投简历呗，还能怎么办

冷知识：先告先给钱

@sty 大股东指的是你这家公司的股东吗？如果是股东的股东，还是算了吧。

老哥快跑呀，越晚走沉没成本越高

@sty 我在这公司好几年了，是不是可以要求 n+1
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理论上是 n+1 ，但是公司账上都没钱了，有限责任公司你告赢了都没办法。

@ruiy 影响后面找工作吗

一个月不发工资就跑了，还等啥呢，

@sty 你后面能不能找到工作都难说呢，还影响找工作，难道怕影响找工作钱不要了？

还不跑路

这年头还指望能融资？ 去仲裁，然后起诉让公司破产清算，才能拿回来一点

@happy32199 确实，前几年那种等融资发工资的不知道现在发工资了没有。现在这大环境更没人投资了吧。

@sty 没影响。
在面试下一家的时候 还说了这个事情。
人事直接来了句 你也太傻了。

兄弟，快跑，或者继续白打工。

账上没钱，你也拿不到赔偿，融资款听听就好了，投资人也不傻，没生意不能赚钱为啥还要投资。

老哥，我公司也拖欠工资快 4 个月了，看了大家的回复，感觉只能走法律了。要不要加个 V 一起探讨下？（ d29fc2hpX3hpYW9taW5n ）

从 OP 陈述的情况来看，以下建议供参考：

鉴于 OP 才是最了解公司实际情况的人，如果公司目前仍无好转迹象，可以采取法律手段：

1. 提前保存劳动合同、工资表、公司承认欠薪的记录等证据，收集公司的银行账号（越多越好），防止突然失去账号权限影响举证。

2. 以公司拖欠你的劳动报酬为由，向公司发出被迫解除劳动合同通知书（欲获得“2N”而被动等待公司解除不现实）。

3. 申请劳动仲裁，同时申请财产保全，提供上述银行账号作为保全的财产线索。

4. 劳动仲裁本身并不公开（无需担心背调），如公司不服仲裁继续起诉，待法院判决之前向法院申请不予公开判决书。