公司不准备续签了， N+1 得 N 是怎么算的？

n 指的是你在这家公司的工作年限吧

不满一年满了半年算 1 个月，不满半年算半个月，每做满一年算一个月，N 是税前薪水且不纳税。

@wuhang89 1 年 3 个月，N 算 1.5 吗

N 是满半年算 1 个月 不满算 0.5 个月 另外我之前领到的 N 是过去 12 个月平均下来的薪水

但不续签一般只给 N 吧 不会 N+1

@tbg #3 是的

离职前 12 个月平均下来的薪水

N 是工作年限，(N + 1) * 你 12 个月平均工资

补充下，如果工资比较高的话。N 的参数会是和三倍社平取最小值

不续签不是合同自然到期嘛 这种情况也会有赔偿吗？

@ma677 会有的。只要是公司终止都会有，普遍是 N

(if 月 base<社平*3 ，min （年包/12 ，社平*3 ），else 月 base)*n

深圳 2023 年社会平均工资标准公布,为 13730 元

不续签只有 N 。就按你正常工资算也还行了，真要计较的很清楚，那就是你近 12 月收入/12 ，包括奖金那些

@ma677 #10 劳动法普及还是任重道远啊，哈哈，有赔偿的。
依据劳动合同法第四十六条：
https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

@jsonparse1994 正解。 +1 倒是不看社平 ，n 是看社平的

感觉应该是 min(年包 / 12, 社平 * 3) * n

半年以内算 0.5N ，半年以上算 1N

推荐听一下，播客-三好坏男孩最近一期，三好拍案-听得懂用得上你身边的真实司法案例 2 （职场仲裁），讲得很清晰。

N 要会算，算得好可以多半个月工资，算不好就吃 hr 暗亏

@collen 此话怎讲？

@ma677 赔的，我们公司最近大量案例，基本都是到期前一个月零几天赔偿 N ，

V 我 50 让你多收入半个月

@Daniel17 不是吧，1 不是是上月 base 吗。n*(min(过去 12 个月总薪资/12, 社平*3)) + 1*上月 base

@collen 多收入半个月 v 你 100

@enderftt #4 像这种不续签只有 N 的情况下就是干满几年就补充几个月的工资是吗？

@moonbeama #26 这个 N 的规则还是满半年算 1 个月 不满算 0.5 个月