该不该去新公司

双休，可以去

要我的话去，通勤感觉差不太多，还是双休，哪怕平常压力大点，995 感觉也比大小周强。除非新公司稳定度很差

@Goooooos 目前还是想去，这边有点混吃等死，也看不到有什么前景

@Frankcox 干不下去的话，应该也是回到前前公司了

去吧

现在的公司市场稳定的话不建议去：因为新公司意味着会很忙，同时市场也不稳定。

@Chad0000 这个也是我目前犹豫的地方。目前公司业务主要还是做内部办公系统，偶尔接下外包。新公司业务是新能源方向。我目前也差不多 30 。

@hongzx #7
我个人是觉得上班可以摸鱼（意味着无压力），大小周这个缺点与压力满满的 5 天相比，好很多。而且你还离家近，唯一不幸福的就是周六间隔上班而已（上也是无压力地上班）。

还有这家公司如果你待了很长时间了，想想你的 2N+1 的损失（和风险）。

建议去，不但工资提升，职位也有所提升。

@Chad0000 1 年时间吧，去年最开始其实是想着先过渡下，没想到今年行情这么烂，就先苟着

不去

@Chad0000 过去的话，基本就不是现在舒适了，新公司意味着风险跟机遇吧。目前的话，主打一个养老吧，无压力

通勤 40 分还能接受，可以去啊

要是我，我就不去，混着

去吧

做个风险评估呗
1. 新公司双休但是周内很忙所以周末不加班吗
2. 过去后三个月因不可控原因被劝退如何解决

家底殷实，可以不去，否则还是去吧，现在这个环境，能多攒点还是多攒点。

@wohenchang 目前确实很舒服，除了工资很低。

@lyusantu 目前其实就是考虑第二点，万一倒了，重新找工作，可能意味是该考虑转行

去啊，新工作双休，职位，薪资，前景都有提升，负面维度就只有通勤和稳定程度，好多人都压根没有这种机会。
把这些维度综合考虑下还是性价比蛮高的。

当然如果你现在公司是国企央企就想躺平的话当我没说。

挑战一下挺有意思的，或许能打入大层

@leesin8848 中层

@hongzx #12 经济压力不大大胆去吧，等过几年过了 35 想有这种上升的机会更难。

@Sfilata 可能我待舒适区久了，就想躺平。目前其实就是小公司吧，每天基本就是有需求搞，没需求玩手机。新公司看着其实不错，但是也要承担风险，如果万一倒了，不召我回前公司，可能就得自己搞了。我自己也快 30 了，基本也是到头了。新公司业务是电动车换电，给的条件其实也不错，平台、技术负责人、薪酬，老板们也是上家公司

原公司大小周我不能接受，新公司目前更有吸引力，通勤单程多了 4 分钟影响几乎没有，其他职位待遇都有提升

去之前问清楚公司的业务、目标、资金之类的，大概估算一下短期内靠不靠谱

如果是技术负责人有的是你忙的，压力会大很多

@bitmin 业务跟目标目前都了解，资金目前也是有融到资，我自己也大概估算下业务，主要还是做获客再消化，但是我又想到前公司也是做获客类转化，后面也是倒闭了，才到现在这家公司，我就有点担心，最后一点确实，忙+压力。

双休才是正常人的作息，去

如果目前 15k 以上建议苟着，可以自学一些新技术，搞全栈啥的，提升自己能力才是硬道理

这个社会已经可悲到一个双休就冲的情况了吗

@GDance 并没有

@ZeawinL 还有更可悲的，很多人没有工作，甚至为了买个实习岗位大把花钱，已经分不清什么是真实的社会了

1.当技术负责人 这是个兜底的角色，有什么技术难题，复杂 bug ，搞不定的人和事，都需要你主动参与，而且是往往是首席责任，你能承受这个压力吗？
2.双休，这个是目前的规矩，可能因为新成立需求人员还不明确，但是等后面事情多起来还能保持么，规矩都是人定的，况且你技术负责人了，就别想着什么双休，基本上随时待命吧，无非在不在公司而已
3.你说了目前偏低，然后多了 4k 就技术负责人了，这显然不太合理吧，技术负责人怎么也得 double 才对，除非你是超小公司，技术负责人==全干，你下面根本没有人。

@Arvin567 确实，我之前公司（一家研究所），一个家里比较殷实的实习生，为了好好表现，天天住隔壁的希尔顿，一个月住宿成本都 w 了

看你目前薪资水平，如果薪资水平还可以的话，最好还是要斟酌，如果本身薪资不高可以尝试，新公司赌博成分很大，很有可能只是嘴上讲讲给你多少薪水，万一如果新公司没做起来，你现在的薪资失去了就很难受了

新公司不确定因素不少，通勤要看早晚高峰耗时吧

虽然你现在收入低（ 4K 差距真不太大），但你有大把时间可规划自己，所以为什么不利用你现在的清闲时间，尝试做一下自己的产品？因为只有这个才是未来，你技术再做强了，到时也不得不面对 35 岁危机。没做成功就当是一个尝试，也学习了，没啥损失。

以上只是个人感觉：只有做自己的产品才有出路，否则都是出卖自己的时间。

看来回暖了，我也跳。

@Chad0000 确实，之前过来这里其实也是考虑这样发展，当做一个过渡，但是 1 年了，也没搞出啥，但是副业接了几个(但是也不稳定)。

还得具体公司具体分析啊，两家公司名字都发出来。

要是稳定的公司很稳定，其实非常好，工作一眼到头挺好的，生活别一眼到头。工作一眼到头意味着人心里不慌，不担心将来没有收入！

1. 薪资上涨
2. 双休

去吧

@hongzx #4 你这比我强多了，你说的这些 双休，涨薪要是都能保证。 而且想去可以去了。

我平移过去，回不来，而且看煞笔老板架势，我还得必须去， 不去就广进了估计。

@somebody1 确实，目前公司业务基本就是办公系统(给一家公司服务)，可以搞很久。新公司的话，有很大风险，我评估了业务其实也挺危险的，不排除后期不干的因素。主要是给第三方公司做获客，产品是电单车进行换电订阅

@Chad0000
现在社会市场就是，你没有很自律的规划，不如去另外的环境里镀层金；
主要是楼主这是贝瓦过去当技术负责人，刚成立，就算一年后没有作为，再次进入市场找机会，简历来一笔技术负责人，比核心开发两三年更有价值

@hongzx #28 没有 15k 。多 4k 算是很大的涨薪了。我十分建议去，因为技术负责人再差也算是中层管理人员。从底层到中层的提升肯定比 4k 来的实惠

两种公司都待过，我还是喜欢你现在的公司，虽然没有双休但是每天上班都没有压力很快乐，有双休但是平时压力太大，双休根本无法缓解压力，每天上班就想死

目前 5K 多 4K 和目前 30K 多 4K 可不是一个概念

建议过去，双休跟单休还是差太多了。即便那边 加班多，也好一些

双休 还多 4k 还变成技术负责人 我特么都不知道这有啥好犹豫的 你们这些单休，996 的干久了果然是已经习惯了

[我自己也快 30 了，基本也是到头了。]
你们码农的思路我真的很难理解。

冲

去

光一个双休就多了 2 天休息。
也就是多了 2/20 天的隐形工资不算了。。10%呢。。是不是一算比例还挺可观

大小周 狗都不干

@sampeng #53
高强度工作（参考一下结对编程）可比上 6 天可摸鱼且到点下班的要压力大得多得多。

@Chad0000 是的

去吧，人还是要折腾一把。

4K 不足以成为你动摇的吸引力

树挪死，人挪活，去吧，就算新公司黄了肯定有新的出路

大小周就算了

大小周，变双休+4k 完全可以去

我觉得新公司肯定会比较忙，双休是不是个摆设要具体了解，通勤倒是都还好，自己结合生活需求分析一下。对于发展，风险也意味着收益，衡量衡量

去呗，还没到 30 岁怕什么啊....... 而且你还没到 15k..夭寿了，不再多闯闯这就满足了吗...？

最坏的情况就算倒闭了，也拿个负责人 title ，就算降低预期总比基层码农好找工作吧。

新公司 双休的话 日常肯定是会加班的 估计 995

@ymz 基本是了，啥都是 0

@GThui 自己评估了业务，风险也很大

在哪个城市
@hongzx

包去的啊，现在就是要想办法拼命搞钱，有了钱心里才踏实，现在所谓的离家近，上班摸鱼这些都是虚的，等你 30 往后就算让你摸鱼你可能都没那个心情摸鱼了。真的，而且如果不是坑的话还能有新的发展机会对未来也有帮助。通勤距离我看也没有多大差距还好。

你都过来问，其实已有动心了吧。

@wupher 最开始其实动心，但是冷静下来一想，就不会了。

去，双休好。

小心公司裁员套路，先加薪让你重新签合同，然后低赔偿裁员，以前听说过这种

@wxiao333 #32 居然没人赞

兄弟，大小周别整，没意思，直接新公司
单休不是简单的单休，按一周来看，双休是做 2.5 天休 1 ，单休是做 6 休 1 。

钱到位就去

当然去啊，4k 都可以覆盖打车费了，抵扣下来通勤时间基本没变啊

@celaraze 刚开始肯定没有，也不知道持续多久，而且自己评估了业务，实施起来不是很理想

为什么要去啊，现在公司性价比很高啊，只是多 4K 而已，又不是翻倍

@duanzhanling 是的，昨天也评估了下，新的业务模式风险也挺大，还是在这边图个安稳，就像上面大哥说得，提升自己技术，搞个产品出来

@hongzx #70 风险和机遇是并存的，你连 15k 都还没有，还能躺平心安理得摸鱼吗，难道不想搏一把提升一下吗？
这个”冷静下来一想，就不会了”，确实不能理解！

@hongzx #79 别自己骗自己了，没压力大概率躺平摸鱼了，搞毛的自己的产品，建议跳出舒适圈，况且目前薪资也没到可以安心摸鱼的程度

@zengzizhao 业务模式，跟上家太像了，最后也是搞失败，我自己评估了业务，风险也挺大，搞失败了，不就失业，现在这就业环境，我担心才是这个。

@zengzizhao 现在路线就是上班+接单，也是挺舒服的