小公司，有没有自动离职，又拿失业金的，是不是要和老板去商量开除自己

社保不查是不是被开除吧，离职证明也不能写开除，离职了就正常申请

不用啊，跟 HR 说好减员的时候选被动离职。

打错字了 主动离职 不是自动离职。。

公司给你社保减员的时候，选 非自愿离职类 的原因，即可线上直接申请。前提是公司愿意配合。这种事情一般风险不大，可能小公司愿意干吧，你和公司协商好来，可以解释说是：双方协商一致，公司提出解除合同。
如果你要细究法律的话，这种行为其实就是骗取失业金。

。。。你当老板是傻 X 么？
和老板商量开除自己。。。这脑洞是够可以的

不可能的，公司有一个裁员很多社保的优惠都享受不到了。

@R18 4 楼说的方法还算裁员吗

@R18 #6 一个是社保优惠没有了，另一个是法律风险。
这种商量开除的，要不要给赔偿呢？给赔偿，老板肯定是不会同意的；不给赔偿，离职后万一去仲裁怎么处理呢？

所以，OP 能有这种想法，我是觉得脑洞着实有点大。

@Tumblr #8 小公司 私下肯定商量好不会要赔偿的 我也不知道啥社保优惠 反正公司损失大的话那肯定不行了