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19 天前 回复了 coverme7 创建的主题 生活 大家会让另一半看你手机吗？ |
随便看,底线是不能偷她的钱
28 天前 回复了 user9121 创建的主题 Apple 十年前上架苹果是最难的,现在变成上架苹果最简单了 |
@Sosocould 没有对比就没伤害,特斯拉在中国的工厂待遇最差,但是对比国内的其他厂子已经很好了.只能说整个土壤有问题.
33 天前 回复了 vhellov 创建的主题 生活 感觉被骗婚了，怎么办 |
我一点都不认同对方家里人不错的观点.
真正有担当的家庭,见面第一次或者确认关系前就要坦白情况.在了解所有情况下让你去做决定.
等你生了孩子,你媳妇跟你说她家还有几十亿的负债,且她签了联代担保咋办?
最开始就不老实,后边指不定有多大的坑.
再说,好人谁去婚恋平台找对象.不都要找知根知底的吗
真正有担当的家庭,见面第一次或者确认关系前就要坦白情况.在了解所有情况下让你去做决定.
等你生了孩子,你媳妇跟你说她家还有几十亿的负债,且她签了联代担保咋办?
最开始就不老实,后边指不定有多大的坑.
再说,好人谁去婚恋平台找对象.不都要找知根知底的吗
87 天前 回复了 milala 创建的主题 职场话题 同样的薪资你想管人还是纯干活 |
@Eagleyes 你如果甘愿做一辈子牛马,那就无所谓了.机会给了.连试都不敢那也怪不得别人喽. 还有一个问题你没搞明白.管理和技术不冲突.你觉得你去竞争一个技术岗就可以竞争过一个之前搞过管理的技术吗?你只是多了一个赛道,而不是换了一个赛道.之所以很多人觉得搞了管理的就搞不了技术了.那真的是纯因为看不上,不想去.因为管人太爽了.
88 天前 回复了 milala 创建的主题 职场话题 同样的薪资你想管人还是纯干活 |
很多人真的只能用井底之蛙形容.就跟扫大街的说环卫局局长没他扫地干净一样.
哪怕工资比干活低也要管人.
第一:替代性
越底层约容易替代这是肯定的.懂个破技术算个啥.
第二:技术提升
管理才真的提升技术,底层 crud 可以提升啥技术. 做了管理.那么所有组里的技术选型和架构都有跟我讨论一下.其他组架构对接也要去讨论.每天只取吸收下边人思考过的精华.
第三:工资
刚干管理工资低,你跳槽也工资低吗?没有哪个公司会招没做过管理的人来做管理.找不到管理岗,找技术岗就说之前是架构师就行了
哪怕工资比干活低也要管人.
第一:替代性
越底层约容易替代这是肯定的.懂个破技术算个啥.
第二:技术提升
管理才真的提升技术,底层 crud 可以提升啥技术. 做了管理.那么所有组里的技术选型和架构都有跟我讨论一下.其他组架构对接也要去讨论.每天只取吸收下边人思考过的精华.
第三:工资
刚干管理工资低,你跳槽也工资低吗?没有哪个公司会招没做过管理的人来做管理.找不到管理岗,找技术岗就说之前是架构师就行了
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