rulerstorm

十年前我的境遇想法可能都与你类似。现在润了，也已经结婚生子。不要放弃希望，对自己好一点。你值得。

加油

@totoro625 我的困惑是，如果是因为经济效益不好，为什么倾向于裁大龄员工呢？为什么不是画一条线裁 35 岁以下的呢？

@CodeCodeStudy 你说的有道理。虽然总体人口下降了，但是可能码农的比例提高导致总体供应不下降。

@nash1000 我的思路跟你不一样。我看的是目前 20-35 岁年龄的人口总数 A ，目前 10-20 岁年龄的人口总数 B 。十年后 A 全体进入了被歧视区域，B 则进入劳动力。B 的数量远远小于 A ，假设同样多的工作岗位的话，公司不得不招聘 A 组的人。你觉得这个逻辑有道理么？

@CodeCodeStudy 你觉得为啥会有歧视呢？如果你就根本招不到年轻便宜的，像国外那样，还会有公司歧视么？

@aaronlau @thinkm @murmur 嗯，有道理哇，感谢各位提醒，AI 确实是一个被我漏掉的因素。不过讨论 AI 对社会的影响就有点大了，可能不止码农一个行业不需要劳动力

哦，我看到很多人说服务员小工 3 万，那是假的。服务员最高一万多了。hk 底层人民很惨的。

我在 hk 工作过几年。不吃麦当劳的话，吃饭一顿 50-100 。房租的话合租 5-8000 ，整租 1 万起。交通费电话费啥的你可以按照翻倍算。所以基本上很难每月花费少于 1 万。但是税非常低，你可以算一下你攒钱是不是比现在快。