我是这么觉得, 没有什么违法可言, 如果当初公司确立新政策大家都没有提出异议的话, 这也就成了公司的制度了, 国有国法,家有家规嘛, 不愿意服从他们的制度的, 那样可以换一家公司或者推进制度改革的.
ps: 我上班这边公司规定 9 点 35 迟到, 部门规定 9 点 30, 只要超过了 9 点 30 还是一样要发红包....

2017-04-01 10:51:26 +08:00

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@8355 感谢你那么用心回答. 公司公司部门都有赚钱的, 只是普通员工看不见钱而已.
你说的对, 我更多是看重绩效, 这个指标就好比你做的事情, 领导有没有看在眼里, 我并非要他加工资, 但他的各种不合理的决定真的让人心寒, 单是让 H5 带服务端, 还把我掉到公共部门想要逼走我, 这两点我都彻底对这里绝望了. 同事们都看得到我付出, 都替我打抱不平, 难道领导是真的眼瞎么...
一年前刚来到这里, 我是充满希望的, 想不到如此黑暗.

2017-04-01 10:35:38 +08:00

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@qdwang 也是, 毕竟今年游戏行业就业都比较紧张

2017-04-01 10:35:02 +08:00

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@bombless 实际上是有收益的, 只是领导的主观想法比较强, 无论是评级还是调薪, 都不公平

2017-04-01 10:07:36 +08:00

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@zingl 并非想要寻求安慰, 只是想看各位的做法能否借鉴

2017-04-01 10:06:51 +08:00

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@qdwang 暂时不想骑驴找马, 还是等离职了准备一下再从长计议好点

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