mrgu 最近的时间轴更新 mrgu 最近的时间轴更新 | mrguV2EX 第 374163 号会员，加入于 2018-12-30 19:55:52 +08:00 |
| 仲裁的《仲裁裁决书（终局裁决书）》 1 职场话题 mrgu 2019-04-04 21:57:15 PM 最后回复来自 mrgu | 2 |
| 一波裁员后，为什么绝大部分人不要\不争取补偿。 3 职场话题 mrgu 2019-01-16 16:19:59 PM 最后回复来自 julyclyde | 19 |
mrgu 最近回复了
2019-05-12 22:57:31 +08:00 回复了 ech0x 创建的主题 职场话题 武汉精灵云被爆希望利用合同漏洞等拒绝赔偿开除赔款 |
wow，原来 HR 真的有一个圈子呀。
而且这个群里某几位 HR 的三观真让人捏鼻。
而且这个群里某几位 HR 的三观真让人捏鼻。
2019-04-04 21:57:15 +08:00 回复了 mrgu 创建的主题 职场话题 仲裁的《仲裁裁决书（终局裁决书）》 |
@Felldeadbird #1 2 月 15 日递交了仲裁申请就离开公司了，所以这段时间严格来讲就是“旷工”。
所以“懂法”和“用法”截然不同，之前有人说过仲裁的成本高，但并没有说有多高，我更喜欢实践出真知，所以我会继续肛下去！有新进展也会发到 v2，让更多的 V2er 了解仲裁的一些流程、方法和将要付出的成本。
所以“懂法”和“用法”截然不同，之前有人说过仲裁的成本高，但并没有说有多高，我更喜欢实践出真知，所以我会继续肛下去！有新进展也会发到 v2，让更多的 V2er 了解仲裁的一些流程、方法和将要付出的成本。
2019-03-01 15:42:58 +08:00 回复了 SyncWorld 创建的主题 程序员 关于辞职的问题咨询下大家 |
@SyncWorld #9
仲裁除了流程长点（半年左右吧），时间成本大一点，比如会让你去劳动仲裁部门取文书（通知），其他没啥影响。
也不会记录到什么“档案”中。
毕竟你是受了委屈才被迫发起仲裁。
我的仲裁申请已经提交，公司“合理”延期 15 天，3 月底会有结果。
仲裁除了流程长点（半年左右吧），时间成本大一点，比如会让你去劳动仲裁部门取文书（通知），其他没啥影响。
也不会记录到什么“档案”中。
毕竟你是受了委屈才被迫发起仲裁。
我的仲裁申请已经提交，公司“合理”延期 15 天，3 月底会有结果。
2019-01-24 11:50:58 +08:00 回复了 runningding 创建的主题 职场话题 郑州的职场环境难道都是这样的？ |
建议 LZ 先投诉到劳动监察大队，看看公司会不会怂，不怂就劳动仲裁吧。
反正年关将至，谁给自己找不痛快就照样还回去。
但是仲裁一定要有公司违法实锤，具体就花点小钱咨询律师吧。
另外那几个“在中国咋样咋样、这样很正常”的人，你们是当事人还是被迫害过？
自己的权益不争取，天天等别人把饭喂到嘴里？
反正年关将至，谁给自己找不痛快就照样还回去。
但是仲裁一定要有公司违法实锤，具体就花点小钱咨询律师吧。
另外那几个“在中国咋样咋样、这样很正常”的人，你们是当事人还是被迫害过？
自己的权益不争取，天天等别人把饭喂到嘴里？
2019-01-24 10:56:32 +08:00 回复了 xyd1205148795 创建的主题 职场话题 各位大佬，公司辞退我，因为赔偿没谈拢，公司一直不给开辞退书，工作账号和邮箱全被关闭，接下来我该怎么维权呢，一直在公司赖着？ |
LZ 跟我的状况非常相似呀。 我之前发的帖子 /t/526888
后续我咨询过律师，律师的说法就是 在公司没有实质性单方面解除劳动关系的情况下，只能继续上班。
何为“实质性解除劳动关系”？
* 停发工资超过 1 个月，例如 12 月的工资在 2 月 1 日之后还为发放。
* 停缴五险一金。
* 具有法律效力解除劳动合同文件，例如通知、公示文件等。
所以想仲裁需要再等一段时间，这段时间正常上班吧。
如果公司为难你，直接拨打当地区的劳动监察大队举报，会有大哥替你调解。
这段时间可以多收集对自己有利的证据，例如仔细读读劳动合同、尽力收集在公司工作记录、例如工作群对话截图保留。
有任何疑问都可以记录下来，等差不多了，建议你也咨询下律师，咨询费 100~200。
不用找大的事务所，他们的咨询费和代理费可能比补偿还要高。
后续我咨询过律师，律师的说法就是 在公司没有实质性单方面解除劳动关系的情况下，只能继续上班。
何为“实质性解除劳动关系”？
* 停发工资超过 1 个月，例如 12 月的工资在 2 月 1 日之后还为发放。
* 停缴五险一金。
* 具有法律效力解除劳动合同文件，例如通知、公示文件等。
所以想仲裁需要再等一段时间，这段时间正常上班吧。
如果公司为难你，直接拨打当地区的劳动监察大队举报，会有大哥替你调解。
这段时间可以多收集对自己有利的证据，例如仔细读读劳动合同、尽力收集在公司工作记录、例如工作群对话截图保留。
有任何疑问都可以记录下来，等差不多了，建议你也咨询下律师，咨询费 100~200。
不用找大的事务所，他们的咨询费和代理费可能比补偿还要高。
2019-01-24 10:44:57 +08:00 回复了 xyd1205148795 创建的主题 职场话题 各位大佬，公司辞退我，因为赔偿没谈拢，公司一直不给开辞退书，工作账号和邮箱全被关闭，接下来我该怎么维权呢，一直在公司赖着？ |
@ryd994 #8 论审题的重要性……
2019-01-15 21:59:39 +08:00 回复了 mrgu 创建的主题 职场话题 一波裁员后，为什么绝大部分人不要\不争取补偿。 | /tr>
@jxgccaaron #14 感谢。
@bigjack #15 感谢。
@ceclinux #16 感谢。
@julyclyde #17 我争取的都是我应得的部分，如果“ N+1 ”协商成功大家都开心，但他偏偏拿他的规则说事，而且还一副我就这样你能拿我怎么着的态度。
N 不违法的前提是提前 30 天通知劳动者解除劳动合同。并双方均无异议的情况下。
现在公司只补偿 2 个月工资，口头通知辞退，无任何正规文件或公示，删除考勤，今天又停了我 OA 和邮箱。欺人太甚！
@bigjack #15 感谢。
@ceclinux #16 感谢。
@julyclyde #17 我争取的都是我应得的部分，如果“ N+1 ”协商成功大家都开心，但他偏偏拿他的规则说事，而且还一副我就这样你能拿我怎么着的态度。
N 不违法的前提是提前 30 天通知劳动者解除劳动合同。并双方均无异议的情况下。
现在公司只补偿 2 个月工资，口头通知辞退，无任何正规文件或公示，删除考勤，今天又停了我 OA 和邮箱。欺人太甚！
2019-01-14 17:17:47 +08:00 回复了 feral2019 创建的主题 问与答 老板欠工资不发，想录音作为凭证，求大佬推荐好的录用工具，用什么录音好，感觉手机不适合，装在口袋里不好用 |
蓝牙耳机，这样录音时由耳机的拾音器进行收音。 小米 6 用户
2019-01-14 16:48:21 +08:00 回复了 mrgu 创建的主题 职场话题 一波裁员后，为什么绝大部分人不要\不争取补偿。 |
@q4336431 #11 上个月要给我调岗，调到一线去，我死活没同意，这个月就弄了这份协议来……因为裁员是总部下令的，公司本来是一团和气，所以现在弄得有点尴尬嘛。
@abclucifer #12 谢谢支持！
@abclucifer #12 谢谢支持！
2019-01-14 16:33:36 +08:00 回复了 mrgu 创建的主题 职场话题 一波裁员后，为什么绝大部分人不要\不争取补偿。 |
@ruandao #8 看公司现在的状态，就是摆明了糊弄走一批算一批，最后闹到仲裁，像我这种刺头，再协商按照标准补偿 N+1 就打发了。
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