kurtis

很多创业者用战术上的勤奋，掩盖战略上的苍白。

LZ 其实说出了这个实际的原因，不过很多在理的话没人愿意听罢了，因为和直觉不符合和所谓的正能量不符。但是过来的人自然懂。

撇开技术问题，建议你离职。

这种公司不和新人讲清楚管理的重要性。让新人出来问这种问题，真是丢脸。
lz 不要在这种丢脸的公司干了吧，有机会自己出来开一家吧，那时候你把权限全给程序员，那个爽啊！

我到不觉得有什么问题，有金融牌照的机关根据业务需要，在被调查人同意的情况下，查询个人征信本来就是又合法又合理的。到了国内突然就变成不要什么脸了，真是奇葩！！！

问题的本质在这里，后面一家银行出于谨慎，询问了贷款申报问题，这也是合理的，但是由于信息访问不够透明，第二家银行不知道前次为什么查询，反而要客户自己证明，这个就极度不合理了。

写字板 + 脑编译

刚升级到 0.9x ， 前一段时间筹款以为他们玩完了。

@chemzqm 其实就是这个理

部分感谢已经发送

（ 1 ）市面上多数工作只能按时衡量，不带你的工作必须按时衡量。“因为大家这样，所以我必须这样” 或者 “我还能怎样”，恰恰是很多人裹足不前的原因。

（ 2 ）你周围看不到有价值的工作，不代表有价值的工作不存在。我这里周围都是有价值的工作。很大程度和每个人所处的位置和经历有关。无论如何，请把眼界放的稍微高一点，会对自己将来有帮助的。

（ 3 ） V2 的氛围的确大不如前，好好的讨论，总是变得上纲上线。理性逐渐被感性冲动取代。 anyway ，想 block 的尽量 block ，我已经被些无聊话题折磨死了，很想看到以前的 V2 。

P.S.
有人提到律师，真是太聪明了！我还在想，怎么没人说律师，咨询顾问，会计之类 PSF 员工…………
这里面初级，高级，合伙人，高级合伙人，层级很多，基本也是一样的道理，难以短篇描述，以后有机会再说。

有些事情，说实话的确不是很好听。

反正我的原则是，宁可得罪人，也不发滥鸡汤和所谓成功学，也就是不发那种听起来大家好受其实没什么卵用的言论。

另外，我没觉得 “加班有理”，相反我觉得“计时付费”是对有创造力工作的侮辱。
我主张，要积极面对加班，提升自身，早日找到合适的创造真正价值的工作。

另外，以上每位，我都感谢了，讨论就是要集思广益，充分表达，不要拘泥于 所谓的“政。。治。正确”。