kousei

@wuruxu 哈哈哈,没有抱怨的意思,只是好奇这类公司筛选的标准是什么,实在是在国内大厂有些卷不动了

@ydxhhjy 我最近面的还行啊,比 3 月份的时候强多了,要不一起交流下? vx:a291c2VpNA==

@SharonPan 想问下有什么硬性指标吗? 前些日子直接简历被拒

@Chrisssss 起码就我目前的情况,前几个月的时候找工作,大中厂还是有面试机会的,可能是因为我有过大厂经验吧

双非 2 本,3 年前 3 年工作经验的时候拿了阿里和字节的 offer,个人觉得,每个大厂都有自己的侧重点,比如:
1. 阿里会偏业务,更在意你对业务整体的了解程度
2. 字节的话更偏重算法,起码刷刷 leetcode
3. 如果对业务深入理解,主动做什么提高了业务效率或者研发效率,基本就稳了
4. 八股文的话起码基础的中间件都会用,挑 1-2 个深入研究下(推荐 mysql 和 mq)+深入下一门编程语言(并发+数据结构)
5. 腾讯就不知道了,面试机会都没有,找人内推也不行

另外:多逛逛论坛,找找组内内推,能绕过学历问题(当年我是海投)

个人觉得，本科阶段应该着重培养基础能力，而不是让自己受限，所以建议掌握如下东西（一定要做配套实验）
1. 计算机基础（《计算机系统概论》 or CSAPP ）
2. 操作系统《操作系统导论》
3. 数据库
4. 数据结构与算法（ LeetCode 最后留几个月刷个 300 题）
5. 掌握 C+任意一门面向对象语言（ Java ，Python ，Go ）
6. （可选）掌握分布式系统
毕竟你工作后做业务系统，算法，开发中间件，还是云原生都有可能，基础能让你能快速进入任意一个方向，况且如果能照着书手搓一个操作系统或者数据库，比你做一百个 XX 管理系统都更能吸引面试官。
最后：关于框架（ spring 之类的）部分，建议如果学校安排课程能考过就行，不安排找工作前一个月做做官方文档 Demo 就行，你在校期间学习的框架大概率毕业就被淘汰，更大概率大厂会自研，其实精通意义不大

@kousei 对了，补充下，还有发了 offer ，因为川普政策撤回的

面了快 2 个月了，遇到各种神奇的现象（ PS ，这几家规模都很大，要么是一二线厂，要么是细分领域的头部）：
1. 几轮面试都过了，几天没消息，问了 HR ，HR 说要的太多了（ PS：简历沟通阶段就聊过期望信息，总监面的时候总监说能给）
2. 几轮面试都过了，几天没消息，问了 HR ，说这个岗位不急着招人了
3. 面了 5 轮，HR 一直不给结果，问就是还要对比下，对比了快一个月了，最近又问了一下，还在对比

@Aprdec 正好在找工作，说一下你简历的几个问题，首先太杂了，根据你找工作的方向是前/后端分别突出不同的部分，
1. 把技术能力拉出来作为技能模块放到最上面，并根据找的工作方向细化，分为语言、框架、数据库及中间件等，比如：
语言：熟练掌握 Java ，熟悉常用集合，并发 API XXXX
框架：熟练掌握 Spring XXXXX
数据库及中间件：熟悉 MySQL ，了解索引原理及优化方案；熟悉 redisXXXX
2. 介绍项目时简单描述下功能即可；重点突出你使用了什么核心技术解决了什么问题，