kimjuwon 最近的时间轴更新 kimjuwon 最近的时间轴更新 | kimjuwonV2EX 第 231003 号会员，加入于 2017-05-16 20:24:42 +08:00 |
| 收 pixel4xl 或小米 11u 二手交易 kimjuwon 2022 年 7 月 12 日 最后回复来自 bosonx | 1 |
| 稍有规模的公司谈薪都要银行流水作薪资证明吗？ 职场话题 kimjuwon 2021 年 4 月 8 日 最后回复来自 kimjuwon | 17 |
kimjuwon 最近回复了
2023 年 8 月 29 日 回复了 chen7777 创建的主题 酷工作 招聘 C/C++岗位，坐标武汉 |
接受跨境远程吗？ C 娴熟老兵
2023 年 6 月 21 日 回复了 wzbbiao326 创建的主题 酷工作 捞人 Base 南京汽车行业 [AUTOSAR 软件开发专家] 薪资 open |
中汽创 Z
2022 年 9 月 26 日 回复了 fano 创建的主题 酷工作 [北京]-[几乎不加班] 招 C 语言专家、初级产品经理 |
C 语言专家咋定义，linkedin C language skill assessment top 15% in 1.6M people 算不算
2021 年 4 月 8 日 回复了 kimjuwon 创建的主题 职场话题 稍有规模的公司谈薪都要银行流水作薪资证明吗？ |
@cominghome 多年前，30%涨幅上限感觉还是潜规则，现在貌似一些公司已经人事内部明文规定了。
@zw1one，top 人员才有这牛气
@terence4444 无奈你说的情况看起来是现实，虽然我们都不认同
@FloatLost 魔幻现实是，跟面试官聊的挺好，一大片诚意想让你来。人事这边就是 poker face 来谈钱
说到底，中层可替代性太大，top 有筹码，bottom 没空间
@zw1one，top 人员才有这牛气
@terence4444 无奈你说的情况看起来是现实，虽然我们都不认同
@FloatLost 魔幻现实是，跟面试官聊的挺好，一大片诚意想让你来。人事这边就是 poker face 来谈钱
说到底，中层可替代性太大，top 有筹码，bottom 没空间
2021 年 4 月 1 日 回复了 owne 创建的主题 职场话题 现在评 offer 前都需要提供上家公司的薪资流水吗？ |
出来突然发现，大大小小的公司都有这个要求
2020 年 12 月 8 日 回复了 kkj1996 创建的主题 酷工作 [苏州微软] M365 还有一百多个 HC，求简历 |
location 并没有苏州的？
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